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Au sein d'un magasin tendance et mode, de prêt à porter et accessoires, enseigne très reconnue sur Laval, vous développerez vos compétences auprès de la responsable du secteur prêt à porter feminin sur les missions suivantes : - Conseil auprès de la Clientèle du magasin, - Réception et traitement des marchandises, - Merchandising et mise en rayon, - Mise en place d'animations commerciales, - Participation à la gestion des stocks et des commandes, - Participation à l'animation des réseaux sociaux - Réalisation de vitrines. Vous êtes dynamique, souriante, vous adorez la mode et les tendances, vous aimez mettre en avant le produit et conseilller votre client, alors ce poste est fait pour vous ! Contrat d'apprentissage en CDD de 24 mois dans le cadre d'un BTS MCO (ex MUC - Management Commercial Opérationnel) Période de recrutement : Sélection sur CV et LM dès que possible - Entretiens en Septembre 2022 Date de début du contrat : Septembre 2022 Rythme d'alternance de cette formation BTS MCO : 3 jours de cours à Laval (lundi-mardi-mercredi) 2 jours d'entreprise chaque semaine en première année et 2 jours de cours à Laval, 3 jours en entreprise en première année dans le cadre du contrat d'apprentissage.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2022, l’ESUP Paris recrute pour l'une de ses entreprises partenaires. Pour une enseigne spécialisée dans la migration des informations et des données, vos missions seront les suivantes : Prospection terrain d'une clientèle haut de gamme (Avocats, Huissiers, Notaires etc...), prospection téléphonique, détection de besoin et prise de RDV pour les commerciaux confirmés, RDV en doublon, relance prospects/clients, réalisation de devis,possibilité de gérer son propre portefeuille par la suite selon capacités, , mobilité.

Au sein d'une agence à taille humaine, vous aurez des missions variées: le poste demande de la polyvalence. Vous serez un maillon important de l'agence sur le côté administratif : - Assurer l'accueil et la prise en charge administrative des résidents - Assurer la planification des activités du service et un appui logistique - Gérer le traitement et le suivi administratif des dossiers Exigences sur le poste : - Bonnes capacité d'organisation et de communication - Maîtrise des bases de l'outil informatiqueContrat d'apprentissage CDD de 24 mois dans le cadre d’un BTS SP3S. Le recrutement se fait dès à présent : sélection de cv et sous conditions d'admissibilité Date du début de contrat : septembre 2021

Dans un environnement dynamique, les missions principales seront : - Participer à la réflexion et à la mise en place des processus de gestion des compétences et de formation - Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des processus de recrutement et d’intégration - Assurer une gestion des RH conforme aux obligations légales et réglementaires Contrat d'apprentissage: CDD de 12 mois dans le cadre d'un BACHELOR GRH - Gestion des Ressources Humaines Période de recrutement : Sélection sur CV et LM en Septembre - Entretiens en Septembre Date de début du contrat : Septembre 2022 Fin du Contrat : Septembre 2023 Rythme d'alternance de cette formation BACHELOR GRH : 2 jours de cours à Laval (jeudi - vendredi) - 3 jours d'entreprise chaque semaine

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2022, l’ESUP Paris recrute pour l'une de ses entreprises partenaires. Pour une enseigne spécialisée dans la migration des informations et des données, vos missions seront les suivantes : Prospection terrain d'une clientèle haut de gamme (Avocats, Huissiers, Notaires etc...), prospection téléphonique, détection de besoin et prise de RDV pour les commerciaux confirmés, RDV en doublon, relance prospects/clients, réalisation de devis,possibilité de gérer son propre portefeuille par la suite selon capacités, , mobilité.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2022, l’ESUP Paris recrute pour l'une de ses entreprises partenaires, enseigne spécialisée dans les confiseries. 2 postes à pourvoir. Vos missions : Entretien du magasin Accueil Conseil de la clientèle Encaissement Réassort/Mise en avant des produits Conditionnement des produits Rythme d’alternance de cette formation BTS MCO : Majoritairement 2 jours de cours et 3 jours en entreprise chaque semaine.

Dans un environnement dynamique, les missions principales seront :  - Rédiger et mettre en ligne des annonces de recrutement,  - Relations étroites avec les acteurs de l'emploi.  - Organiser des job dating.  - Animer la marque employeur. Contrat d'apprentissage: CDD de 12 mois dans le cadre d'un BACHELOR GRH - Gestion des Ressources Humaines Période de recrutement : Sélection sur CV et LM en Septembre - Entretiens en Septembre Date de début du contrat : Septembre 2022 Fin du Contrat : Septembre 2023 Rythme d'alternance de cette formation BACHELOR GRH : 2 jours de cours à Laval (jeudi - vendredi) - 3 jours d'entreprise chaque semaine

Dans un environnement dynamique, les missions principales seront : Rédiger et Publier des annonces sur les canaux adaptés aux profils recherchés (Indeed, Pole emploi, Hellowork) Gérer le sourcing et créer un vivier de candidats Trier les candidatures, réaliser des pré-qualifications téléphoniques ou visio et rédiger des comptes-rendus d’entretien Contrat d'apprentissage: CDD de 12 mois dans le cadre d'un BACHELOR GRH - Gestion des Ressources Humaines Période de recrutement : Sélection sur CV et LM en Septembre - Entretiens en Septembre Date de début du contrat : Septembre 2022 Fin du Contrat : Septembre 2023 Rythme d'alternance de cette formation BACHELOR GRH : 2 jours de cours à Laval (jeudi - vendredi) - 3 jours d'entreprise chaque semaine

Au sein d'une agence à taille humaine, vous aurez des missions variées: le poste demande de la polyvalence. Vous serez un maillon important de l'agence sur le côté administratif : - Assurer l'accueil et la prise en charge administrative des résidents - Assurer la planification des activités du service et un appui logistique - Gérer le traitement et le suivi administratif des dossiers Exigences sur le poste : - Bonnes capacité d'organisation et de communication - Maîtrise des bases de l'outil informatiqueContrat d'apprentissage CDD de 24 mois dans le cadre d’un BTS SP3S. Le recrutement se fait dès à présent : sélection de cv et sous conditions d'admissibilité Date du début de contrat : septembre 2021

Vos missions seront les suivantes : - Saisie des factures fournisseurs, rapprochements bancaires, aide à la préparation des bilans, suivi facturation clients, - Aide à la comptabilité,- Accueil téléphonique et physique. Contrat de professionnalisation : CDD de 24 mois dans le cadre d'un BTS GPME (Gestion de la PME) Période du recrutement : sélection sur Lettre de motivation et CV en Août - Entretiens en Septembre Date de début du contrat : Septembre 2022 Rythme d'alternance de cette formation BTS GPME : 2 jours de cours à Laval (jeudi - vendredi) - 3 jours en entreprise chaque semaine

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2022, l’ESUP Paris recrute pour l'une de ses entreprises partenaires, enseigne multinationale de la restauration rapide reconnue, en contrat d’apprentissage / professionnalisation 1 Poste à pourvoir Vos missions : - Téléprospection B TO C - Prise de rendez-vous par téléphone en appel sortant - Présentation de l'entreprise, de ses produits et services - Conquête de nouveaux clients - Accueil téléphonique des demandes clients - Développement et gestion d’un portefeuille client existant Bien entendu toutes nos nouvelles recrues bénéficient de primes tout au long de l’année en fonction des objectifs atteints. Rythme d’alternance de cette formation Bachelor : 2 jours de cours et 3 jours en entreprise chaque semaine.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2022, l’ESUP Paris recrute pour l'une de ses entreprises partenaires, service d’accompagnement personnalisé d’optimisation des contrats d’assurance en contrat d’apprentissage. Vous aurez pour missions principales : Proposer un diagnostic gratuit et personnalisé, Prendre en charge les leads qualifiés envoyés chaque jour et contacter les clients par téléphone, Gérer les cucles de vente courts, Conseiller et accompagner les clients, assurer les relances, conclure les ventes, rédiger et envoyer les contrats assurer la satisfaction client. Contrat d’apprentissage CDD de 12 mois dans le cadre d’un Bachelor Commerce et Marketing Majeure Négociation/Vente Date du début de contrat : septembre 2022 Fin du contrat : Septembre 2023 Rythme d’alternance de cette formation Bachelor International : 2 jours de cours (Jeudi-Vendredi) 3 jours d’entreprise chaque semaine Vous êtes titulaire d’un BAC +2 ou en cours de préparation et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un Bachelor Commerce et Marketing Majeure Internationale - en alternance.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2022, l’ESUP Paris recrute pour l'une de ses entreprises partenaires, Cabinet de conseil aux entreprises dans le secteur des nouvelles technologies en contrat d’apprentissage. 2 Postes à pourvoir Vos missions : Vos principales tâches seront : Participation à la définition du plan de prospection Mener les campagnes de prospection Enrichissement de la base clients/prospects Identifier les besoins et les prospects Effectuer les rendez-vous commerciaux Élaborer les propositions commerciales, négocier les conditions contractuelles, finaliser les ventes de prestation de services Participation au recrutement. Reporting Dans un second temps, suivi des missions obtenues et développement des clients A terme, vos performances dans le poste vous amèneront à élargir le périmètre de votre poste, à valoriser votre expérience réussie au sein de l’entreprise en encadrant les futurs commerciaux de la société. Rythme d’alternance de cette formation Mastère Management Opérationnel : 2 jours de cours et 3 jours en entreprise chaque semaine.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2022, l’ESUP Paris recrute pour l'une de ses entreprises partenaires, enseigne multinationale de la restauration rapide reconnue, en contrat d’apprentissage / professionnalisation 1 Poste à pourvoir Vos missions : Animer et visiter la clientèle affectée. Apprendre à développer le portefeuille clients et les opportunités en fonction de l’offre produits, de son évolution et de son marché. Participer à la recherche d’appels d’offres et constituer les dossiers de réponse. Apprendre à négocier pour conclure des contrats et commandes sur les bases d’une proposition commerciale. Analyser et remonter les informations sur son marché. Participer aux actions de communication sur votre marché de type salon, événement particulier, emailing, etc.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2022, l’ESUP Paris recrute pour l'une de ses entreprises partenaires, enseigne multinationale de la restauration rapide reconnue, en contrat d’apprentissage. 6 postes à pourvoir. Vos missions : Dans l’univers de la cuisine : Préparation d’une grande variété de délicieux produits Réception des livraisons Dans l’univers de la salle : Accueil et service client Encaissement Réassort/Mise en avant des produits Préparation des commandes Entretien des locaux Rythme d’alternance de cette formation BTS MCO : Majoritairement 2 jours de cours et 3 jours en entreprise chaque semaine.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2022, l’ESUP Paris recrute pour l'une de ses entreprises partenaires, enseigne multinationale de la restauration rapide reconnue, en contrat d’apprentissage. 6 postes à pourvoir. Vos missions : Dans l’univers de la cuisine : Préparation d’une grande variété de délicieux produits Réception des livraisons Dans l’univers de la salle : Accueil et service client Encaissement Réassort/Mise en avant des produits Préparation des commandes Entretien des locaux Rythme d’alternance de cette formation BTS MCO : Majoritairement 2 jours de cours et 3 jours en entreprise chaque semaine.

Au sein d'un restaurant, vous intégrez une équipe qui sera là pour vous former et participer au développement de vos compétences dans la bonne humeur et l'entraide. Dans cette belle équipe, vous serez responsable des missions suivantes : - Gestion des plannings - Gestion des approvisionnements - Encaissement et prise de commande - Vente et production dans le souci de la satisfaction clients - Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité au sein de l'équipe - Management de l'équipe Dynamique, prêt à relever de nouveaux défis ?! Ce poste est fait pour toi ! Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en CDD de 24 mois dans le cadre d'un BTS MCO (ex MUC - Management Commercial Opérationnel) Période de recrutement : Sélection sur CV et LM dès que possible - Entretiens en Octobre 2022 Date de début du contrat : Octobre 2022 Rythme d'alternance de cette formation BTS MCO : 3 jours de cours à Laval (lundi-mardi-mercredi) 2 jours d'entreprise chaque semaine en première année et 2 jours de cours à Laval, 3 jours en entreprise en deuxième année dans le cadre du contrat d'apprentissage. 2 jours de cours à Laval, 3 jours en entreprise pour les deux ans de formation dans le cadre du contrat de professionnalisation.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2022, l’ESUP Paris recrute pour l'une de ses entreprises partenaires, enseigne de marque de prêt-à-porter américaine. 2 postes à pourvoir. Missions : - Accueil - Conseil client - Proposition du programme de fidélisation - Merchandising - Gestion des stocks Compétences : - Vous êtes passionné par la vente - Vous disposez de compétences relationnelles - Vous souhaitez vous perfectionner dans la relation client Rythme d’alternance de cette formation BTS MCO : Majoritairement 2 jours de cours et 3 jours en entreprise chaque semaine.

Dans un environnement dynamique, les missions principales seront : -Assurer l’accueil des nouveaux salariés, apprentis et stagiaires. -Assurer la gestion administrative des salariés, depuis leur embauche jusqu’à leur départ de l’entreprise - Etablir les contrats de travail Contrat d'apprentissage: CDD de 12 mois dans le cadre d'un BACHELOR GRH - Gestion des Ressources Humaines Période de recrutement : Sélection sur CV et LM en Septembre - Entretiens en Septembre Date de début du contrat : Septembre 2022 Fin du Contrat : Septembre 2023 Rythme d'alternance de cette formation BACHELOR GRH : 2 jours de cours à Laval (jeudi - vendredi) - 3 jours d'entreprise chaque semaine

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 202, l’ESUP Paris recrute pour l'une de ses entreprises partenaires, leader de la grande distribution, en contrat d’apprentissage. Vous aurez pour missions principales d’assister le Manager Direction Opérationnelle, la coordination de différents projets et dossiers, le relai d’informations auprès des opérationnels, mise en pratique de la stratégie commerciale nationale, suivi des indicateurs commerciaux, suivi des Animations commerciales et Benchmark. Contrat d’apprentissage CDD de 24 mois dans le cadre d’un Mastère Management Opérationnel Majeure Communication Marketing Période du recrutement : Dès que possible Date du début de contrat : septembre 2022 Fin du contrat : août 2024 Rythme d’alternance de cette formation Mastère MMO : 2 jours de cours (Lundi - Mardi) 3 jours d’entreprise chaque semaine Vous êtes titulaire d’un BAC +3 ou en cours de préparation et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un Mastère Management Opérationnel Majeure Communication Marketing - en alternance.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2022, l’ESUP Paris recrute pour l'une de ses entreprises partenaires, enseigne multinationale de la restauration rapide reconnue, en contrat d’apprentissage. 6 postes à pourvoir. Vos missions : Dans l’univers de la cuisine : Préparation d’une grande variété de délicieux produits Réception des livraisons Dans l’univers de la salle : Accueil et service client Encaissement Réassort/Mise en avant des produits Préparation des commandes Entretien des locaux Rythme d’alternance de cette formation BTS MCO : Majoritairement 2 jours de cours et 3 jours en entreprise chaque semaine.