Toutes nos offres d’emplois en Alternance

Au sein d'une enseigne, N°1 de l'équipement de la maison et spécialiste de la fête, située à Saint Berthevin, vous développerez vos compétences sur les missions suivantes : - Réceptionner la marchandise et contrôler la conformité de la livraison - Acheminer et installer les produits en rayon - Effectuer et contrôler le balisage et l’étiquetage des produits - Effectuer l’entretien et le nettoyage du magasin et des dépendances - Accueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller - Procéder à l’inventaire des produits Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous êtes polyvalent, motivé(e), avec un réel esprit d’équipe ! Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage CDD de 24 mois dans le cadre d'un BTS MCO (ex MUC - Management Commercial Opérationnel) Période de recrutement : Sélection sur CV et LM - Entretiens dès que possible Date de début du contrat : Septembre 2023 Rythme d'alternance de cette formation BTS MCO : 2 jours de cours à Laval (lundi-mardi) - 3 jours d'entreprise chaque semaine dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. "Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge".

Au sein du service exploitation d'une entreprise de transport de marchandises, votre mission principale est d'assurer la gestion, la réalisation, le suivi et le déroulement d'opérations de transport et de prestations logistiques. - Vous réalisez les plannings de chargement - Vous coordonnez l’organisation des transports routiers, - Vous affectez les conducteurs, - Vous assurez le suivi de transport et les incidents de livraison - Vous contribuez à optimiser les tournées en terme de qualité, délais et coûts - Vous appliquez les normes et les règles de sûreté et de sécurité. Pour mener à bien cette mission, vous êtes accompagné par le Responsable d'exploitation. Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : CDD de 24 mois dans le cadre d'un BTS GTLA (Gestion des Transports et Logistique Associée) Période du recrutement : sélection sur Lettre de motivation et CV dès maintenant- Entretiens dès que possible Date de début du contrat : Aout - Septembre 2023 Rythme d'alternance de cette formation BTS GTLA : début de semaine en formation et fin de semaine en entreprise Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge

Accompagné par un chef de rayon et un chef de secteur, tu garantis la satisfaction du client grâce à un accueil de qualité et des conseils sur les produits adaptés à son besoin. Vos missions : - Développer le chiffre d’affaire du rayon - Proposer des solutions complémentaires et différents services - Accompagner le client dans ses projets d’amélioration de la maison - Garantir un libre-service de qualité : mise en rayon, propreté du linéaire, facing - Contribuer à la valorisation de l’offre : podiums, vitrines Et dynamiser le linéaire (opérations commerciales, promotions)

Au sein d’une équipe de passionnés, tu es l’interlocuteur(rice) privilégié(e) de la clientèle du magasin, et à ce titre tes missions sont les suivantes : Vos missions : - Accueil du client et accompagnement dans la recherche de son besoin - Développement des ventes en offrant un accompagnement personnalisé à la clientèle - Mise en avant des produits, remplissage de qualité et gestion des stocks - Communication des promotions et des solutions d’accompagnement afin de dynamiser les ventes (Pass entretien, Service Carte Grise, Prestations ateliers, Point de contact services prestataires : carglass, carméléon)

Les missions confiées durant votre alternance vous permettent de développer vos compétences en étant intégré au cœur de la vie d'une équipe de professionnels. Vous souhaitez découvrir la diversité des métiers de notre réseau commercial et construire votre carrière professionnelle ? Rejoignez-nous ! Abordons vos missions principales ensemble : Relations multicanales et digitales Développement de la relation client - Accueillir nos clients et prospects, prendre des rendez-vous téléphoniques. - Participer à l’atteinte des objectifs de l’agence et favoriser la réalisation des actions commerciales. - Traiter les opportunités de contact qui lui sont assignés par son manager et susciter des opportunités commerciales. Satisfaction client - Mettre tout en œuvre pour développer la satisfaction client et le Service après la vente du point de vente. - Enrichir le système d’information clientèle et assurer le suivi administratif des opérations traitées dans le respect des règles et des procédures internes. - Soutenir et participer à l’accueil physique et dématérialisé de nos clients et prospects. Poste à pourvoir en alternance en contrat d'apprentissage à compter de Septembre 2023. Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge. Rythme d’alternance de cette formation : 2 jours de cours et 3 jours d'entreprise chaque semaine.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2023, l’ESUP Paris recrute pour l'une de ses entreprises : Rattaché(e) au responsable du pôle téléprospection, vous serez en charge de réaliser la prospection BtoB sur la base du portefeuille confié. Vos missions consisteront notamment à : Qualifier votre portefeuille en mettant à jour les entreprises et les contacts dans le CRM. Assurer une démarche active de prospection par téléphone. Comprendre les problématiques de vos interlocuteurs pour pouvoir leur proposer nos différents savoir-faire. Détecter des projets et prendre des rendez-vous qualifiés pour nos commerciaux. Être force de proposition pour améliorer nos services. Contribuer activement aux résultats de l’équipe pour accroitre la notoriété du groupe Réaliser des visites sur le terrain pour nos chargés d'affaires. Vous serez formé(e) à nos outils, au discours commercial et à notre solution CRM. Contrat d’apprentissage CDD de 24 mois dans le cadre d’un BTS NDRC. Période du recrutement : Dès que possible Date du début de contrat : septembre 2023 Fin du contrat : Août 2025 Rythme d’alternance pour le BTS NDRC : 2 jours de cours/3 jours d’entreprise Vous êtes titulaire d’un BAC ou en cours de préparation et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études avec un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client Avantages : Cafétéria, titre-restaurant, participation au transport. Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2021, l’ESUP Paris recrute pour l'une de ses entreprises : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, en charge de la prospection, vous élaborerez les propositions commerciales. Avec votre supérieur hiérarchique, vous serez parfois en déplacement auprès de revendeurs en France et en Belgique. Vous pourrez aussi être en charge d’un point de vente à Paris. Vous serez alors en contact direct avec les clients utilisateurs et responsable au niveau des résultats financiers et de la gestion. Stratégie et pilotage de la performance commerciale en BtoB et/ou BtoC Permis VL souhaitable Anglais recommandé Contrat d’apprentissage CDD de 12 mois dans le cadre d’un BACHELOR COMMERCE / MARKETING . Période du recrutement : Dès que possible Date du début de contrat : Octobre 2023 Fin du contrat : Septembre 2024 Rythme d’alternance pour un BACHELOR COMMERCE MARKETING: 2 jours de cours/3 jours d’entreprise Vous êtes titulaire d’un BTS ou en cours de préparation et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études avec un BACHELOR COMMERCE MARKETING Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge

Au sein du service RH d'une entreprise industrielle, vos missions seront les suivantes : - Recrutement, sourcing : réception, tri, pré sélection téléphonique des candidats, participation aux entretiens - Intégration : réalisation du contrat et accueil du collaborateur - Participation au plan de formation et à la communication interne Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation : CDD de 12 mois dans le cadre d'un BACHELOR GRH - Gestion des Ressources Humaines Période de recrutement : Sélection sur CV et LM dès que possible Date de début du contrat : Septembre 2023 Fin du Contrat : Septembre 2024 Rythme d'alternance de cette formation BACHELOR GRH : 2 jours de cours à Laval (jeudi - vendredi) - 3 jours d'entreprise chaque semaine Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge

Au sein d'une PME dans le domaine du bâtiment, accompagné de la responsable comptable et administrative, vos missions seront les suivantes : 1 - Général :  * Accueil physique et téléphonique * Rédaction de courriers et de mails * Relations avec les clients et les fournisseurs * Suivi parc véhicules 2-  Gestion :  Gestion analytique des chantiers (vérification des factures d’achat, saisie dans un logiciel spécifique, saisie des fiches travaux) 3 -Conduite de travaux :  * Secrétariat des conducteurs de travaux et du bureau d’études * Suivi des avenants de chantiers * Réalisation des dossiers d’appels d’offres * Préparation des dossiers de travail  Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation : CDD de 24 mois dans le cadre d'un BTS GPME (Gestion de la PME) Période du recrutement : sélection sur Lettre de motivation et CV dès que possible Date de début du contrat : Août / Septembre 2023 Rythme d'alternance de cette formation BTS GPME : début de semaine en entreprise et fin de semaine en formation Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge

Le/la responsable communication est en charge de valoriser l’identité et l’image de marque interne et/ou externe de l’entreprise. Il/elle élabore la stratégie de communication en accord avec la direction, définit les actions de communication, pilote les projets et leur mise en œuvre.

Au sein du siège du groupe ACTUAL , du service de la Direction des Ressources Humaines et rattaché principalement au pôle Développement RH comprenant trois activités complémentaires : le recrutement, l’administration du personnel et la carrière, vous rejoignez l’équipe recrutement composée de deux collaborateurs. Vos missions s’articuleront autour de trois axes : Recrutement de permanents : Définir le besoin et les exigences du poste avec les managers opérationnels, Définir le processus de recrutement à mettre en œuvre, Rédiger les annonces et en assurer leur communication sur les jobboards / réseaux sociaux ou autres supports adaptés, Analyser les candidatures, les étudier et les qualifier, Réaliser des comptes rendus suite aux échanges, Sourcer les profils potentiels sur les réseaux, sur les jobboards et les étudier, Adopter une stratégie de recherche pertinente adaptée aux enjeux de recrutement, Paramétrer les tests (de personnalité, de raisonnement), Proposer des candidats aux managers opérationnels, Assurer le suivi du processus et des candidats en garantissant une communication fluide, Conseiller les managers dans leurs prises de décision, Veiller à la bonne mise en place du parcours d’intégration (Welcom’Group, Welcom’Days), Animation du dispositif Alternants group : Pilotage des campagnes de recrutement annuel des alternants à l’échelle du group, Organisation et pilotage de l’intégration des alternants, Révision et mise en œuvre du dispositif d’animation des alternants tout au long de l’année (webinar, aide à la rédaction des dossiers, organisation d’un challenge), Animation de la communauté des alternants à l’échelle du group, Participer à la transformation digitale : S’assurer d’une présence de nos offres sur les bons canaux, Contribuer aux évolutions de notre ATS métier, Contribuer aux mises à jour de nos processus de recrutement dont en décentralisé, Veille sur les nouveaux outils digitaux, Contrat d'apprentissage: CDD de 12 mois dans le cadre d'un BACHELOR CGRH - Chargé de Gestion des Ressources Humaines CDD de 12 mois dans le cadre d'un BACHELOR CGRH -Chargé de Gestion des Ressources Humaines Période de recrutement : Sélection sur CV et LM dès que possible Date de début du contrat : Septembre 2023 Fin du Contrat : Septembre 2024 Rythme d'alternance de cette formation BACHELOR GRH : 2 jours de cours à Laval (jeudi - vendredi) - 3 jours d'entreprise chaque semaine Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge

Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, CDD de 24 mois dans le cadre d’un BTS CG - Comptabilité et Gestion. Date du début de contrat : Septembre 2023 Fin du contrat : fin Août 2025 Rythme d’alternance de cette formation BTS CG : 2 jours de cours à Rennes (jeudi-vendredi) 3 jours d’entreprise chaque semaine. Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge. Vous souhaitez préparer votre BTS en alternance ce qui va vous permettre d'être polyvalent et autonome sur vos missions ? Nous recherchons pour notre entreprise basée à Vitré, un(e) alternant(e) pour la rentrée 2023, dans le cadre d'un BTS CG. Vos principales missions seront : Travaux de facturation de plusieurs sociétés Travaux de comptabilité générale