Les solutions de financement possibles à l’ESUP

Les études supérieures en École de Commerce, lorsqu’elles sont à votre charge, peuvent représenter un coût important à financer, même si elles constituent un investissement pour votre avenir, amortissable dès le démarrage de votre vie professionnelle.

A l’ESUP, bien que nos frais de scolarité annuels soient parmi les moins chers sur nos bassins d’emploi et bien en deçà du coût d’une année en France pour un lycéen ou un étudiant à l’université, nous sommes sensibles à ce sujet, loin d’être tabou dans nos écoles. Nous nous efforçons quotidiennement d’accompagner nos candidats dans leurs recherches de solutions, pour qu’ils puissent se réaliser dans leur poursuite d’études. Car, lorsque les frais de scolarité sont à votre charge, il peut exister des solutions intéressantes et accessibles pour obtenir un financement de votre BTS, Bachelor ou Mastère, en fonction de votre profil, de votre âge ou encore de votre situation.

Au-delà de l’alternance en contrat d’apprentissage ou encore du contrat de professionnalisation, solutions n°1 privilégiées par la majorité des étudiants désireux de réaliser leurs études en École de Commerce sans avoir à les financer, voici quelques exemples concrets de possibilités d’obtenir un financement :

Le Compte Personnel Formation ou CPF

Ce dispositif de financement a remplacé le DIF (droit individuel à la formation) en 2015. Jusqu’au 31 décembre 2018, il fonctionnait en heures et permettait à tout salarié.e (CDD ou CDI) de bénéficier d’un compte épargne d’heures de formation, pouvant aller jusqu’à 150 h sur 8 ans pour un travail à temps complet (24 h par an pendant les 5 ans puis 12 heures par an pendant 3 ans).

Depuis le 1er janvier 2019, le CPF a été de nouveau “rénové” par la loi “Avenir professionnel” et il est désormais monétisé. Tout salarié CDD ou CDI bénéficie ainsi d’une épargne annuelle de 500 € par an sur son compte, plafonnée à 5 000 € sur 10 ans. Pour les bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH), cette épargne s’élève même à 800 € par an, plafonnée à 8 000 € sur 10 ans.

Pour les salariés ayant acquis avant le 31 décembre 2018 des heures de formation au titre de l’ancien compte personnel de formation ou du droit individuel à la formation, le montant horaire permettant la conversion en euros de ces heures est fixé à 15 €/h.

Nous attendons la parution prochaine de décrets (1er semestre 2019) pour vous préciser toutes les modalités du nouveau CPF 2019. Cela dit, que vous soyez salarié.e sur le départ (en préavis, en négociation de rupture conventionnelle…),  demandeur d’emploi inscrit au Pôle Emploi ou bien encore si vous avez été salarié.e d’un CDD ou CDI ces dernières années, vous pourrez en principe envisager de mobiliser ce CPF pour financer une partie de votre projet de formation à l’ESUP.

Plus d’informations sur le CPF cliquez ici ou auprès de l’un de nos Consultants Formation et Carrière ESUP en nous contactant.

Le projet de transition Professionnelle

Avec la loi “Avenir professionnel” du 5 septembre 2018, le Projet de Transition Professionnelle – ou CPF de Transition – remplace lui le congé individuel de formation, depuis le 1er janvier 2019.

Ce dispositif, qui est une modalité particulière du CPF, permet aux salariés en CDD ou CDI, sous certaines conditions,  de demander à mobiliser leur compte personnel de formation, s’ils souhaitent changer de métier, pour prendre un congé de transition professionnelle et financer une formation certifiante.

Pour pouvoir mobiliser le Projet Transition Professionnelle, vous devez justifier d’une ancienneté d’au moins vingt-quatre mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, dont douze mois dans l’entreprise, quelle qu’ait été la nature des contrats de travail successifs. Alors, si vous réfléchissez à changer de profession, sachez que vous pouvez envisager de mobiliser ce Projet de Transition Professionnelle pour financer votre projet de formation à l’ESUP. 

Plus d’informations sur le Projet de Transition Professionnelle ou CPF de Transition ici ou auprès de l’un de nos Consultants Formation et Carrière ESUP en nous contactant là.

La reconversion ou promotion par alternance – PRO-A

Tout comme les deux dispositifs de financement présentés précédemment, la Pro-A remplace la période de professionnalisation qui disparaît avec loi “Avenir professionnel”. La Pro-A vous permettra d’envisager une formation en alternance, dans le cadre d’une évolution ou de réorientation professionnelle. L’objectif du dispositif étant de vous permettre d’atteindre un niveau de qualification supérieur ou égal à celui déjà détenu.
Pour bénéficier de ce nouveau dispositif, vous devez être en CDI ou en contrat  unique d’insertion à durée indéterminée (CUI-CDI) et votre qualification doit être inférieure ou égale à un Bac+3.

Dans le cadre de la Pro-A, votre formation en alternance pourra se dérouler pour tout ou partie pendant votre temps de travail, avec maintien de votre rémunération. En dehors, il faudra votre accord et cela restera sous conditions. La mise en place de ce dispositif devra obligatoirement donner lieu à la conclusion d’un avenant à votre contrat de travail, avec votre employeur, précisant la durée et l’objet de l’action de formation envisagée. Enfin, les frais pédagogiques et les frais liés à la formation seront pris en charge selon les critères définis par l’Opérateur de Compétence (OPCO) dont dépend votre entreprise.

Nous attendons la parution prochaine de décrets pour vous préciser toutes les modalités de ce nouveau dispositif.

Plus d’informations sur la Pro-A cliquez ici ou auprès de l’un de nos Consultants Formation et Carrière ESUP en nous contactant là.

L’Aide Individuelle à la Formation – AIF

L’Aide Individuelle à la Formation ou AIF permet de financer tout ou partie du coût de votre future formation, lorsque vous êtes demandeur·euse d’emploi, inscrit·e à Pôle emploi, ou si vous êtes salarié.e visé.e par une procédure de licenciement économique, dans le cadre d’un accompagnement Contrat de Sécurisation Professionnelle (cf. plus bas).

Elle prend le relais des autres dispositifs de financements existants, lorsqu’ils ne peuvent pas prendre en charge votre projet de formation. Elle est déterminée selon votre situation et versée directement à l’école.

Pour bénéficier de l’AIF, vous devrez au préalable solliciter votre conseiller Pôle Emploi pour lui présenter votre projet de formation. Il vous conseillera et vous accompagnera dans toutes vos démarches, pour l’obtention de cette aide.

Plus d’informations sur l’AIF ici ou auprès de l’un de nos Consultants Formation et Carrière ESUP en nous contactant là.

L’Allocation d’aide au Retour à l’Emploi Formation

Vous pouvez prétendre à l’aide au retour à l’emploi formation ou AREF à partir du moment où vous êtes demandeur.euse d’emploi, inscrit.e à Pôle emploi, que vous percevez l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) et que vous envisagez de suivre une formation prescrite par Pôle emploi, dans le cadre de votre projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE).

Si vous correspondez à ces critères, pour bénéficier de l’AREF, vous devrez au préalable solliciter votre conseiller Pôle Emploi pour lui présenter votre projet de formation. Il vous conseillera et vous accompagnera pour l’obtention de cette aide.

Plus d’informations sur l’AREF cliquez ci ou auprès de l’un de nos Consultants Formation et Carrière ESUP en nous contactant là.

Les Prêts Étudiants

Les banques proposent également des prêts étudiants pour leur permettre de poursuivre leurs études en école de commerce. Bien souvent, la banque qui vous fera la meilleure offre sera celle de vos parents, que nous vous invitons à solliciter une fois que vous aurez récolté plusieurs offres contradictoires pour en obtenir le meilleur taux.

En général, les remboursements du prêt étudiant auprès d’une banque commencent à s’effectuer un an après la fin des études. Le groupe ESUP a signé plusieurs partenariats avec des banques qui accordent des conditions et taux préférentiels à ses étudiants (aux alentours des 0.8% en 2021). La BNP Paribas est aujourd’hui la principale banque partenaire du groupe ESUP.

Pour les étudiants sans garant, et ne justifiant pas d’un niveau minimum de ressources, il est aussi possible de contracter un prêt étudiant garanti par l’Etat. Lancé en 2008, ce prêt fonctionne comme un prêt bancaire classique. La seule différence c’est qu’il ne nécessite ni caution ni conditions de ressources car il est garanti par l’État.

Vous l’aurez compris à la lecture de ces différents exemples, il existe bel et bien des solutions pour financer ses études ou sa reprise d’études. Mais l’ensemble de ces dispositifs de financement légaux est bien souvent méconnu et complexe à comprendre, à appréhender et encore plus à maîtriser.

A l’ESUP, les Consultants Formation et Carrière de nos campus de Paris, Lyon, Angers, Laval, Rennes et Vannes, sont sensibilisés à l’ensemble des dispositifs envisageables et éligibles dans le cadre de nos formations. Ils sont à votre entière disposition pour étudier avec vous votre projet et toutes les possibilités qui s’offrent à vous, selon votre profil.