F.A.Q – Foires aux questions

LES FORMATIONS DE L’ESUP SONT-ELLES RECONNUES PAR L’ÉTAT ?

Oui, elles le sont toutes !

En fonction de votre cursus, vous préparez à l’ESUP soit un Diplôme d’Etat (BTS et DCG) encadrés-reconnus par les Ministères de l’Éducation Nationale et de l’Enseignement Supérieur, soit un titre certifié de niveau II ou I, BAC+3 ou BAC+5 enregistrés au RNCP et encadrés-reconnus par le Ministère du Travail.

QUAND ONT LIEU LES RENTRÉES À L’ESUP ?

À l’ESUP, nos rentrées se font sur l’ensemble de nos campus, à Paris, Lyon, Angers, Laval, Rennes et Vannes fin septembre-début octobre pour les BTS et mi-octobre pour nos Bachelors et Mastères.

Comme la date exacte varie d’une année sur l’autre, n’hésitez pas à nous solliciter par mail ou téléphone pour obtenir la date de votre prochaine rentrée.

Pour des raisons que nous vous expliquons dans cet article, nous ne faisons pas de rentrées décalées à l’ESUP.

QUELS SONT LES CRITÈRES D’ADMISSION DE L’ESUP ?

Pour valider votre admission à l’ESUP, nos Consultants Formation et Carrière se baseront sur 4 critères principaux :

• votre dossier scolaire (parcours, résultats, appréciations, assiduité…),
• votre expérience professionnelle pour les candidats envisageant l’alternance,
• vos projets d’études et professionnel,
• et enfin votre motivation à intégrer l’ESUP.

PUIS JE FAIRE UN BTS APRÈS UN BAC GÉNÉRAL ?

Bien-sûr !

Contrairement à de fausses informations ou rumeurs véhiculées en lycée, il est tout à fait possible d’envisager un BTS après un baccalauréat général. C’est même fortement conseillé si vous envisagez une spécialisation juste après le bac et que vous ne trouvez pas votre bonheur parmi les DUT.

Encore plus si vous préférez vous engager dans des études post-bac courtes ou si vous voulez dans un premier temps vous tester sur un diplôme d’État en 2 ans avant d’envisager un Bachelor et un cursus en 3 ans.

PEUT-ON FAIRE DE L’ALTERNANCE À L’ESUP ?

Presque toutes les formations à l’ESUP peuvent s’envisager en l’alternance, à l’exception de quelques BTS, sur nos campus de Paris et Rennes notamment, soit pour des raisons d’employabilité (pas ou peu d’opportunités sur le bassin d’emploi pour cette formation en alternance) ou de technicité (compétences techniques minimum requises par les entreprises pour la signature d’un contrat d’alternance).

QUEL EST LE STATUT LÉGAL DES ÉTUDIANTS DE L’ESUP ?

Sans rentrer dans tous les détails, car il peut y avoir des spécificités selon les profils, il y a deux grands statuts principaux possibles en fonction de votre scolarité à l’ESUP :

• Les jeunes en cursus “Classique” ou “Initial” auront le statut d’étudiant,
• alors que les alternants en “Contrat de professionnalisation” seront salariés de leur entreprise d’accueil.

LES SCOLARITÉS À L’ESUP DONNENT-ELLES ACCÈS À UNE COUVERTURE SOCIALE ET QUELLES SONT LES DÉMARCHES ?

Oui, votre régime de couverture variera selon votre scolarité.

Selon les cas les plus fréquents, les étudiants en formation initiale bénéficieront de la Sécurité Sociale de leurs parents et les alternants auront accès à la Sécurité Sociale des salariés par l’intermédiaire de leur entreprise d’accueil.

Dans les deux cas, vous n’aurez rien de particulier à faire.

QUELS SONT LES FRAIS DE SCOLARITÉ EN INITIAL, À L’ESUP ?

Les frais de scolarités varient de 3.900 à 5.900€ par an en formation initiale, selon le campus et le cursus choisis, auxquels il faudra ajouter les options, si vous en choisissez.

Les frais de scolarité sont à la charge de l’étudiant pour les scolarités classiques.

Leurs montants précis sont détaillés au dos de nos dossiers de candidature – téléchargeable ici (lien vers dossier de candidature) et vous seront communiqués/expliqués par nos équipes sur simple demande par mail ou téléphone.

DOIS-JE M’ACQUITTER DE LA CVEC À L’ESUP ?

Depuis le 1er juillet 2018, tout étudiant en formation initiale dans un établissement supérieur, qu’il soit public ou privé, doit s’acquitter de la CVEC – ou Contribution Vie Etudiante et Campus – cette nouvelle taxe mis en place par l’État.

JE PEUX TROUVER L’ESUP DANS PARCOURSUP ?

Oui ! Pour intégrer un BTS en apprentissage à l’ESUP, vous devez saisir votre vœu de formation dans Parcoursup en complément de votre dossier de candidature ESUP.

QUEL EST LE RYTHME D’ALTERNANCE À L’ESUP ?

A l’ESUP, toutes nos formations en alternance sont sur le même rythme d’alternance : 2 jours à l’école, 3 jours en entreprise.

Après 15 années d’expérience et après de nombreux tests menés sur nos campus, nous avons fait le choix d’imposer ce rythme unique dans nos écoles, car c’est sans comparaison possible le meilleur rythme d’alternance pour tous : étudiant, entreprise et école !

Pas convaincus ? N’hésitez à venir nous poser toutes vos questions en portes-ouvertes, salons ou directement par le biais de ce site.

QUELS EST LE COÛT D’UNE FORMATION EN ALTERNANCE, POUR UNE ENTREPRISE ?

En alternance, les frais de formations sont à la charge des entreprises (via leur Opérateur de Compétences – OPCO).

Leurs montants varient de 10€ à 14€/h pour les contrats de professionnalisation, en fonction du cursus.

MA FORMATION À L’ESUP SERA-ELLE ELIGIBLE AUX BOURSES ?

Malheureusement non, ou en tous cas pas encore…

Notre statut d’Établissement Privé Hors Contrat vous empêchera de faire valoir votre statut de boursier auprès de votre CROUS pour en bénéficier dans notre école.

PEUT-ON FAIRE FINANCER SES ÉTUDES À L’ESUP ?

Dans le cas de l’alternance, les frais de scolarité sont financés par l’entreprise par l’intermédiaire de leur Opérateur de Compétences (OPCO).

Pour les cursus en classique, c’est en général l’étudiant ou sa famille qui prend en charge les frais de scolarité, sachant que l’ESUP permet d’étaler les règlements en 2, 4 ou 8 termes, selon le mode de paiement choisi.

Cela étant dit, d’autres possibilités de financement existent en fonction de votre âge, et de votre profil.

LES PÉRIODES EN ENTREPRISE SONT-ELLES RÉMUNÉRÉES ?

Oui, et cela quelle que soit la forme de scolarité retenue : alternance ou initiale – avec toutefois une durée minimum de 44 jours consécutifs à réaliser pour les stages, afin de bénéficier d’une gratification.

En outre, les jeunes en alternance, parce qu’ils sont salariés de leur entreprise, seront payés 5 jours par semaine, y compris donc durant les périodes à l’école.

QUELS SONT LES CONTRATS D’ALTERNANCE PROPOSÉS PAR L’ESUP ?

L’ESUP vous proposera de réaliser votre BTS, Bachelor ou Mastère en alternance dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou un contrat d’apprentissage.

En cas de difficulté à convaincre une entreprise à signer un contrat, nous étudierons avec vous et l’entreprise qui vous aura retenu la possibilité d’envisager un stage gratifié de 6 mois par année d’enseignement avec prise en charge totale ou partielle de vos frais de scolarité.

L’ESUP VA-T-ELLE M’AIDER À TROUVER MON ENTREPRISE EN ALTERNANCE ?

Les pôles carrière des campus ESUP, à Paris, Lyon, Angers, Laval, Rennes et Vannes, accompagnent tous leurs candidats à l’alternance en leur proposant de nombreuses aides, durant toute la campagne :

• aide à l’élaboration du projet personnel,
• aide à la conception du CV,
• mise à disposition d’offres d’emploi d’entreprises recueillies par l’école,
• séances de coaching collectives et individuelles,
• mise à disposition d’une appli coaching,
• positionnement sur des entretiens, préparation…

ENCORE DES QUESTIONS SUR L’ESUP ?

Venez nous rencontrer en salons, portes-ouvertes ou contactez directement le campus de votre choix.