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L’entreprise

Située à Rennes depuis plus de 30 ans et, associée depuis 2008 au Groupe ACTUAL, l’ESUP Rennes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 500 étudiants, en BTS, Bachelor et Mastère.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre établissement recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un Conseiller Financier H/F en contrat d’apprentissage.

Le poste

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, l’ESUP RENNES accompagne son entreprise partenaire sur le recrutement de son/sa futur(e) alternant(e) en contrat d’apprentissage.

Vous souhaitez découvrir les métiers de la Banque et Assurance au sein d’une banque régionale proche de ses clients ? Vous voulez développer vos compétences et mieux appréhender votre projet professionnel.

Afin d’assurer votre intégration et de garantir votre succès, un tuteur vous accompagnera.

Voici les missions qui vous seront confiées sur le territoire de Rennes :

– Planifier et animer des actions commerciales pour dynamiser l’activité locale

– Accueillir et accompagner les clients en agence

– Réactiver des relations clients

– Consolider le partenariat stratégique

– Promouvoir et valoriser le taux d’équipement sociétaire au sein de la caisse locale

Profil recherché

Vous souhaitez préparer un Bac +2, une licence ou un Bachelor en Banque/Assurance/Finance

Vous êtes attiré par le domaine bancaire / assurance et la Relation Client

Vous faites preuve de rigueur, d’écoute, d’esprit d’équipe et d’initiative

Une première expérience en banque n’est pas nécessaire

Tickets restaurant, Prime de transport

L’entreprise

Acteur bancaire majeur du territoire, organisé selon un modèle coopératif et mutualiste. Il propose une large gamme de services aux particuliers, professionnels et agriculteurs. Son réseau d’agences assure une forte proximité avec les habitants du département. L’entreprise à missions accompagne les projets locaux et soutient activement le développement économique et social du territoire. Il met également en avant l’innovation et les services digitaux tout en conservant un lien humain fort avec ses clients.

Le poste

Le/La Conseiller(ère) Clientèle Particuliers accompagne et développe un portefeuille de clients particuliers au sein d’une agence bancaire. Son rôle principal est d’identifier les besoins des clients, de leur proposer des solutions adaptées et d’assurer un suivi personnalisé afin de contribuer à leur satisfaction et à la performance commerciale de l’agence.
Les missions :
– Accueillir et accompagner les clients dans leurs opérations courantes (virements, moyens de paiement, gestion de compte).
– Analyser la situation financière de chaque client et identifier ses besoins (épargne, crédits, assurances, services bancaires).
– Proposer des solutions personnalisées : produits d’épargne, crédits à la consommation ou immobilier, assurances, placements
– Gérer et développer un portefeuille de clients particuliers en assurant un suivi régulier.
– Contribuer aux objectifs commerciaux de l’agence (vente de produits et services, fidélisation, prospection).
– Participer au traitement des demandes digitales et accompagner les clients dans l’utilisation des outils en ligne.
– Garantir la conformité des opérations, le respect des règles internes et la sécurité des données.

Profil recherché

Intérêt pour le secteur bancaire et la relation client.
Goût du challenge commercial.
Formation Bac+2 à Bac+3 (BTS Banque, BTS NDRC, BUT Techniques de Commercialisation, Licence Banque / Assurance)

L’entreprise

Située à Rennes depuis 30 ans et, associée depuis 2008 au Groupe ACTUAL, l’ESUP Rennes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année en moyenne 500 étudiants, en BTS, Bachelor et Mastère.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre établissement recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un(e) alternant(e) Professionnel(le) polyvalent du sanitaire et social.

Le poste

Au sein de l’action sociale, les missions sont les suivantes : Accueil physique et téléphonique Accompagnement des résidents au quotidien Animation d’activités avec les résidentsTransport des résidents avec les véhicules de fonction Gestion des questionnaires formsGestion comptable des paiementssaisie des indicateurs mensuelsGestion du planning du personnelCoordination et animation de réunion et d’évènement

Profil recherché

Le profil recherché doit avoir le permis B (déplacements à prévoir). Une capacité d’analyse, de coopération et d’innovation. Connaissances des outils Microsoft Office. Savoir gérer un projet. Etre organisé(e), rigoureu(se)

L’entreprise

Située à Rennes depuis 30 ans et, associée depuis 2008 au Groupe ACTUAL, l’ESUP Rennes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année en moyenne 500 étudiants, en BTS, Bachelor et Mastère.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre établissement recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un(e) Réceptionniste en alternance.

Le poste

Missions : Accueillir les clients et effectuer les démarches administratives Présenter l’établissement et fournir les renseignements concernant les activités touristiques Renseigner le client par mail, téléphone, physique Enregistrer les réservations (hôtel, restaurant, SPA) Réaliser les départs des clients et s’assurer de leur satisfaction

Profil recherché

De niveau Bac+2, nous recherchons une personne dynamique, organisée, attachée à garantir une expérience client irréprochable

L’entreprise

Agence immobilière bretonne, c’est un réseau de 12 agences immobilières de proximité. Spécialisées dans l’achat, la vente et la location sur Rennes, Rennes Métropole et plus largement la grande région bretagne.

A propos de ESUP RENNES :

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2024, notre entreprise partenaire recrute son/sa futur(e) alternant(e) en contrat d’apprentissage dans le cadre du Bachelor Négociation Conseil en Patrimoine Immobilier et Financier – BNC-PIF ou BTS Professions immobilières – BTS PI.

Située à Rennes depuis plus de 30 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Rennes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 500 étudiants en BTS, BACHELOR et MASTÈRE.

Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance.

Le poste

L’école de commerce ESUP RENNES recherche pour une entreprise partenaire :

un chargé de location H/F en alternance.

Poste basé en centre ville de Rennes.

Vos missions : – Développer votre secteur afin de compléter notre portefeuille de biens et d’acquéreurs qualifiés – Effectuer les états des lieux entrées/sorties

Profil recherché

Vous avez validé (ou en cours de validation) un diplôme de niveau BAC ou BAC+2. Vous avez une appétence pour la négociation et le secteur de l’immobilier. Vous êtes disponible à partir de Septembre 2026 et souhaitez préparer un BAC +2 ou BAC +3 dans le domaine de l’immobilier.

L’entreprise

Deuxième fabricant mondial de compresseurs de climatisation, (6500

collaborateurs 21 pays), dont le siège européen est basé en Allemagne, dispose de deux sites industriels en France

et en Pologne.

Sous-traitant automobile, fournisseur de rang 1, est implanté depuis 1995 à Tinténiac, près de Rennes. Le site est spécialisé dans la fabrication et la vente de compresseurs électriques et mécaniques pour la climatisation automobile. Toutes les fonctions industrielles sont représentées et le site dispose d’un centre de R&D.

Le poste

Vous traitez les factures des fournisseurs, de frais généraux et des immobilisations.

– Vous assurez le suivi des délais de paiement et des relances des valideurs (en mode dématérialisé).

– Vous participez à la validation des notes de frais.

– Vous intervenez en tant que support lors des clôtures mensuelles.

– Vous apportez un réel soutien à l’équipe au niveau de l’utilisation des logiciels bureautiques et comptables,

ainsi que pour la mise en place de notre nouvel ERP usine SAP (Echéance à fin d’année 2025)

– Des missions complémentaires en lien avec les activités de trésorerie, les services Contrôle de gestion ou Ressources Humaines sont envisageables.

Profil recherché

Vous souhaitez suivre une formation en alternance de niveau BAC +2/3 dans le domaine de la comptabilité

(BTS CG, Bachelor Audit/Contrôle de Gestion ).

– Vous êtes à l’aise dans la manipulation des outils informatiques et plus particulièrement Excel et les logiciels

comptables.

– Vous êtes doté(e) d’un esprit analytique, êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de propositions sur les

missions qui vous seront confiées.

Démarrage souhaité en septembre 2026 pour une durée d’un ou deux ans

L’entreprise

L’ESUP de Vannes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, propose des formations diplômantes certifiées par l’Etat du BTS (Bac+2) au MASTERE (Bac+5) en alternance ou initial.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre établissement recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, basée à Vannes, un Conseiller Commercial (h/f) dans le cadre d’un BTS NDRC en alternance. 
Notre école de commerce de Vannes est situé à 5 minutes du centre ville et de la presqu’île de Conleau, au pied de nombreux centres d’affaires, centres commerciaux et à quelques encablures du Golfe du Morbihan. L’ESUP Vannes, acteur majeur de l’enseignement supérieur dans le Morbihan depuis plus de 15 ans, accueille chaque année 200 étudiants, en formation initiale ou en alternance, dans un cadre privilégié de 1300m².

Le poste

Vous êtes à la recherche d’une opportunité en alternance dans le cadre d’un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (BTS NDRC) ?

L’école de commerce l’ESUP de Vannes recherche un conseiller commercial en alternance (H/F) pour une entreprise basée à Vannes (56000), spécialisée dans l’achat et la vente de véhicules.

Missions principales :
– Prospection téléphonique et gestion des contacts
– Prise de rendez-vous, négociation et suivi des clients
– Estimation et expertise de véhicules d’occasion
– Rédaction et diffusion d’annonces (photos + mise en ligne)
– Commercialisation des véhicules jusqu’à la vente
– Accueil des clients et réalisation des essais
– Gestion du parc automobile (préparation, entretien, suivi)
– Réalisation des livraisons et démarches administratives
– Proposition de services additionnels (financement, garanties)

Rythme d’alternance de cette formation BTS NDRC : 2 jours école / 3 jours entreprise.
La rémunération : De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’alternance.
Formation en alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat.

Profil recherché

Profil recherché : 
– Vous souhaitez intégrer ou préparer un BTS NDRC et êtes motivé(e) par la relation client.
– Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité.
– Vous appréciez le travail en équipe.
– Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
– Une connaissance du secteur automobile, voire des bases en mécanique, serait un plus. 

L’entreprise

L’ESUP Vannes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, propose des formations diplômantes du BTS (Bac+2) au MASTERE (Bac+5) en alternance ou initial.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre établissement recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, basée à Vannes,  un technicien(ne) communication  dans le cadre d’un BACHELOR COMMERCE ET MARKETING.

Le poste

Vous êtes à la recherche d’une opportunité en alternance dans le cadre d’un BACHELOR COMMERCE ET MARKETING ?

L’école de commerce l’ESUP de Vannes recherche un technicien(ne) communication en alternance  pour une structure basée à Vannes (56000), spécialisée dans les prestations et l’action sociale. 

Missions principales :

1) Conception et mise en œuvre d’actions de communication
– Participer à l’élaboration et au déploiement des plans de communication du service
– Définir les supports de communication adaptés aux messages et aux publics cibles
– Concevoir et rédiger des contenus (articles, communiqués de presse, contenus éditoriaux)
– Vérifier la fiabilité et la cohérence des informations diffusées
2) Production de contenus
– Créer des contenus numériques et multimédias (textes, visuels, photos/vidéos, publications web et réseaux sociaux)
– Assurer leur diffusion via une stratégie multicanale (site web, réseaux sociaux, etc.)
3) Événementiel et animation
– Participer à l’organisation d’événements internes
– Contribuer à l’animation du réseau des communicants internes et externes
4) Veille et gestion de l’information
– Mettre en place une veille informationnelle
– Gérer, organiser et diffuser l’information en interne
– Utiliser des outils collaboratifs et des canaux dédiés

Rythme d’alternance de cette formation BACHELOR COMMERCE ET MARKETING : 3 jours entreprise / 2 jours à l’école. 
La rémunération : De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’alternance.

Formation en alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat.

Profil recherché

Profil recherché :
Formation : Bac +3 
Intérêt pour la communication publique et institutionnelle

Compétences techniques :
-Maîtrise des outils digitaux et multimédias
– Bonne capacité rédactionnelle
– Connaissance des supports de communication
– Compréhension de la relation texte / image

Compétences comportementales :
– Aisance à l’oral
– Esprit créatif, curieux et innovant
– Sens de l’organisation
– Capacité à travailler en équipe
– Esprit critique et force de conviction
– Prise d’initiative et force de proposition
– Bon relationnel

L’entreprise

Cette opportunité s’inscrit dans le cadre d’un partenariat avec l’école ESUP située à Angers. Dans cette dynamique, les candidats souhaitant intégrer un Bachelor en Ressources Humaines ont la possibilité de soumettre leur candidature. L’école est ouverte à l’étude de nouveaux profils motivés et désireux de se former en alternance dans le domaine des ressources humaines.

Le poste

En collaboration avec l’équipe RH déjà en place, vous aurez

en charge diverses missions dans le but d’assurer la gestion

administration du personnel et les recrutements. Vos

principales missions seront :

Administration du personnel :

Gérer et suivre l’administration du personnel

(création et mise à jour des dossiers, etc)

Rédiger divers documents contractuels

Administrer le SIRH

Envoyer le questionnaire d’étonnement à l’arrivée et

de départ en cas de sortie des effectifs. Réaliser une

analyse et piste d’amélioration ou éléments notables

Effectuer les adhésions aux caisses sociales et suivre

les cotisations

Suivre les dossiers de prise en charge prévoyance

Gérer les véhicules de fonction

Recrutement :

Rédiger et publier des offres en fonction du besoin

Trier et analyser des candidatures reçues

Organiser les entretiens de recrutement

Respecter les délais des étapes de recrutement

définis selon l’urgence

Suivre la procédure de onbording des futurs

collaborateurs

Demander et suivre les intérimaires

Gérer les goodies

Profil recherché

Profil recherché :Vous souhaitez faire Bac+3 en Ressources Humaines, vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de pragmatisme dans vos missions. Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous savez également organiser votre travail et gérer efficacement les priorités. Vos qualités relationnelles, telles que l’écoute active et l’empathie, constituent de véritables atouts.
Compétences attendues :

– Gestion et suivi des dossiers du personnel

– Respect strict de la confidentialité des données RH

– Maîtrise des outils SIRH et du Pack Office

– Capacité à créer des supports de communication interne

– Connaissances en gestion administrative du personnel

– Bonne compréhension du cycle de vie du salarié (de l’intégration au départ)

– Notions en droit du travail

L’entreprise

ESUP ANGERS recrute pour un groupe coopératif français, acteur majeur de l’agriculture et de l’agroalimentaire en France, son activité est centrée autour des régions Pays de la Loire et Centre Val de Loire.
LOCALISATION : OÙ? – Ancenis (44150) 
Un accompagnement personnalisé tout au long de ton alternance avec ton tuteur(trice), formé(e) au préalable à cette mission Des opportunités de carrière à l’issue de ta formation Alors, partant(e) pour écrire ton avenir avec nous ? Envoie nous ta candidature

Le poste

QUOI? Contrat en alternance (1 an)
QUAND ? Septembre 2026  à Ancenis
Elodie est prête à t’accueillir pour te former durant 1an à ton futur métier d’Assistant Communication (digital) H/F.
Elle t’aidera à monter en compétences sur ces missions:
– Gérer des sites internet vitrines avec CMS
– WordPress : création de pages, optimisation, SEO
– Rédiger des articles de blogs
– Rédiger des calendriers éditoriaux pour les réseaux sociaux de 3 marques – Créer et mettre en ligne des posts
– Acheter des publicités et créer des reporting pour les 2 marques Grand Public
– Rechercher des partenariats avec des créateurs de contenus
– Créer des vidéos, depuis l’écriture du scénario jusqu’au montage
– Réaliser ponctuellement des supports print 

Profil recherché

– Tu es en formation Bac +2 ou titulaire d’un BAC+2
– Tu souhaites intégrer un bac+3 en alternance et développer tes compétences
– Tu as de bonnes compétences rédactionnelles et un niveau élevé en orthographe
-Tu as déjà des connaissances sur les logiciels de création: InDesign, Photoshop, Illustrator
– Tu es à l’aise sur Première Pro, CMS WordPress, Canva
– Tu utilises Excel ou Google Sheet
-Tu es organisé(e) avec une grande force de proposition
-Tu es sociable, curieux(se)avec une sensibilité créative
– Etre titulaire du Permis B et véhiculé est recommandé

L’entreprise

L’ESUP Vannes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, propose des formations diplômantes du BTS (Bac+2) au MASTERE (Bac+5) en alternance ou initial. Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2024, notre établissement recrute pour l’une de ses structures partenaires, basée à Vannes, un(e) Gestionnaire de dossiers de surendettement dans le cadre d’un BTS SP3S en alternance.

Plaquette de la formation

Le poste

Au sein du service, vous serez amené(e) à :

– gérer un portefeuille de dossiers de surendettement,

– instruire toutes les phases de la procédure, de la recevabilité à la conclusion de la procédure

– être en relation avec les débiteurs, les créanciers et les tribunaux

– effectuer les travaux liés à la tenue des commissions de surendettement ;

Vous serez pris en charge par un tuteur référent qui fera des points réguliers sur vos connaissances, vos éventuels questionnements et s’assurera de l’amélioration de vos compétences.

Profil recherché

Diplôme préparé : BTS SP3S Services et Prestations dans les Secteurs Sanitaire et Social.

Compétences :

– bonne maitrise des outils informatiques

– connaissances juridiques en matière de surendettement, droit civil, droit de la consommation, droit bancaire ou aptitudes à les acquérir

Qualités :

– motivation

– esprit d’équipe

– sens du relationnel

– confidentialité

– organisation et rigueur

– autonomie

L’entreprise

A propos de ESUP RENNES : Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre entreprise partenaire recrute son/sa futur(e) alternant(e) en contrat d’apprentissage dans le cadre du BTS Management Commercial Opérationnel. Située à Rennes depuis plus de 30 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Rennes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 500 étudiants en BTS, BACHELOR et MASTÈRE. Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance..

Le poste

Assistant Communication en Alternance (H/F)

Rejoignez notre équipe dynamique en plomberie à Janzé (35150) pour un poste en alternance de 24 mois !

Vos missions principales incluent :

– Gestion et animation de nos réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn).

– Création de contenus captivants (photos, vidéos, textes, stories).

– Réalisation de supports de communication attractifs (flyers, affiches, cartes).

– Mise à jour du site internet et des supports digitaux.

– Valorisation des chantiers, de l’équipe et du savoir-faire de l’entreprise.

– Participation à des actions de communication locales.

Ce poste est à temps plein avec 35 heures par semaine et débutera en septembre 2026.

Ne manquez pas cette opportunité de développer vos compétences en communication au sein d’une entreprise innovante et engagée !

Profil recherché

Pour le poste d’Assistant communication en alternance (h/f), nous recherchons un candidat possédant des compétences et niveaux de maîtrise suivants :

Le candidat doit avoir une excellente maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, afin de communiquer efficacement avec divers interlocuteurs.

Une connaissance des outils de communication digitale est essentielle pour gérer les plateformes de réseaux sociaux et autres canaux numériques.

Nous valorisons une capacité à travailler en équipe, car le rôle implique une collaboration étroite avec différents départements.

Une créativité et une capacité à proposer des idées innovantes sont cruciales pour contribuer activement aux campagnes de communication.

L’entreprise

Grande enseigne française de grande distribution fondée après la Seconde Guerre mondiale, basée sur un réseau de commerçants indépendants. Elle est connue pour sa politique de prix bas et la grande diversité de produits et services proposés dans ses hypermarchés à travers la France.
A propos de ESUP RENNES :

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre entreprise partenaire recrute son/sa futur(e) alternant(e) en contrat d’apprentissage dans le cadre du BTS Management Commercial Opérationnel. Située à Rennes depuis plus de 30 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Rennes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 500 étudiants en BTS, BACHELOR et MASTÈRE.

Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance.

Le poste

L’école de commerce ESUP RENNES recherche pour une entreprise partenaire : un(e) Employé(e) polyvalent(e) en alternance (H/F)
En intégrant un magasin de votre enseigne en grande distribution, toute les équipes des rayons sont prêtes à vous accueillir afin de vous apprendre les rouages du métier, et partager leurs astuces pour satisfaire la clientèle. Avec elles, vous apprendrez les techniques de commercialisation pour exercer votre future profession avec un haut niveau d’exigence.
Vous participerez aux missions suivantes :
– Effectuer l’approvisionnement des rayons selon les règles de merchandising (mise en rayon, facing , lisibilité de l’information, mise en valeur des produits,…).
– Assurer la bonne gestion des stocks
– Gérer l’offre produit : assortiment et politique prix
– Vérifier la conformité des marchandises livrées et vendues
– Accueillir et conseiller le client, selon la charte accueil du magasin.
Durant tout votre parcours, un tuteur, salarié du magasin, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l’entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d’évoluer progressivement vers plus d’autonomie et de responsabilités.

Profil recherché

Profil recherché :
Vous préparez un niveau de diplôme type Bac +2 (BTS MCO). Personne de terrain, vous êtes ponctuel et attentif. Il faut aussi être organisé, soigneux et désireux de travailler en équipe. Le reste, vous l’apprendrez en grandissant auprès de votre tuteur.
Durée du contrat : 24 mois
Date de début : Septembre 2026
Ce poste est proposé à Noyal sur Vilaine, Pleumeleuc et Saint Grégoire.

L’entreprise

A propos de ESUP RENNES : Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre entreprise partenaire recrute son/sa futur(e) alternant(e) en contrat d’apprentissage dans le cadre du BTS Management Commercial Opérationnel. Située à Rennes depuis plus de 30 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Rennes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 500 étudiants en BTS, BACHELOR et MASTÈRE. Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance.

Le poste

Commercial en alternance (H/F) à Châteauneuf-D’Ille-Et-Vilaine
L’école de commerce ESUP RENNES recherche pour une entreprise partenaire : un commercial terrain. 
En intégrant une entreprise spécialisée dans l’installation de système de sécurité et domotique (vidéosurveillance, alarme), vous serez chargé de développer son portefeuille client. 

Vous participerez aux missions suivantes :
– Prospection commerciale : identification et prise de contact avec de nouveaux prospects (téléphone, email, réseaux professionnels).
– Développement du portefeuille clients : participation à la qualification et à la transformation des leads.
– Élaboration de devis et propositions commerciales.
– Suivi client : relances commerciales, gestion des demandes, fidélisation.
– Gestion et mise à jour du CRM.
– Participation aux réunions commerciales et contribution à la stratégie de développement.

Profil recherché

Profil :

Vous préparez un BTS NDRC et recherchez une expérience pratique pour enrichir votre parcours académique.
Vous êtes à l’aise à l’oral, avec un bon sens relationnel. 
Vous avez un esprit d’équipe, un sens de l’organisation et des priorisations des tâches.

Détails du contrat :

– Type de contrat : Alternance (24 mois)

– Date de début : Septembre 2026

L’entreprise

A propos de ESUP RENNES : Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre entreprise partenaire recrute son/sa futur(e) alternant(e) en contrat d’apprentissage dans le cadre du BTS Management Commercial Opérationnel. Située à Rennes depuis plus de 30 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Rennes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 500 étudiants en BTS, BACHELOR et MASTÈRE. Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance.

Le poste

Commercial en alternance (H/F) à RENNES (35000 FR)

L’école de commerce ESUP RENNES recherche pour une entreprise partenaire : un commercial terrain. 
En intégrant un club professionnel sportif, vous serez chargé de développer les partenariats et de les fidéliser. 
Vous participerez aux missions suivantes :

– Démarchage physique et téléphonique

– Prise de rendez-vous

– Campagne de mailing et de phoning

– Fidélisation des partenariats

– Développement du portefeuille client

Profil recherché

Profil :

Vous préparez un Bac +3/4/5 dans le domaine du commerce et recherchez une expérience pratique pour enrichir votre parcours académique.
Vous êtes à l’aise à l’oral, avec un bon sens relationnel et organisé. 
Vous êtes disponible les soirs lors de match à domicile. 
Une première expérience dans ce domaine est apprécié. 

Détails du contrat :

– Type de contrat : Alternance (12 ou 24 mois)

– Date de début : 1er septembre 2026

L’entreprise

entreprise de technologie industrielle spécialisée dans la conception, la

simulation et la transformation des systèmes de production. Nous combinons la recherche

soutenue par le MIT sur les systèmes de fabrication avec les jumeaux numériques, la simulation

avancée et un logiciel basé sur l’IA pour aider les leaders industriels à concevoir de meilleures

usines et à les exploiter au maximum de leurs performances.

Notre plateforme et nos services couvrent l’ensemble du cycle de vie de l’usine de la

conception initiale et de la définition de l’aménagement, au pilotage opérationnel, jusqu’aux

feuilles de route de transformation pluriannuelles. Reconnue par des acteurs industriels de

premier plan et reconnue par le gouvernement français comme une entreprise innovante,

la société se situe à l’intersection de l’expertise industrielle approfondie et d’un logiciel évolutif.

Le poste

1. Assistanat direction & gestion administrative

Prise de RDV et gestion d’agendas partagés

Organisation des ordres du jour et comptes rendus

Classement, archivage, to-dos, organisation documentaire

2. Appui RH et juridique

Rédaction et suivi des contrats (CDI, NDA, prestataires)

Organisation et suivi des onboardings / offboardings

Suivi des visites médicales, CPF, organigrammes

Classement des documents juridiques et gestion des échéances contractuelles

3. Suivi financier et facturation

Préparation des éléments de facturation clients (temps, NDF, frais)

Saisie dans Concur / Portails clients (RATP, Stellantis, etc) des notes de frais ou factures

Suivi facturations fournisseurs

4. Qualité, outils et structuration

Nettoyage / structuration des espaces de travail (Drive, CRM, templates)

Suivi de la documentation méthodes, FAQ interne

Mise à jour des indicateurs et tableaux de bord (CRM, Notion, etc)

5. Soutien événementiel & marketing opérationnel Logistique des déplacements de l’équipe et des salons : transports, hôtels, badges

Suivi du calendrier éditorial, veille innovation

Profil recherché

Expérience

Bac+2 à Bac+3 en gestion, administration, RH, BTS SAM, BUT GEA, écoles de commerce ou

communication

Expérience préalable (alternance ou stage) en environnement dynamique appréciée

Compétences clés

Maîtrise des outils Google Workspace, Drive, Notion, CRM

Bonne capacité de synthèse

Grande rigueur et capacité d’organisation

Sens du détail et du travail bien réalisé

Autonomie

Sensibilité juridique et RH

Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, fiabilité, adaptabilité

Discrétion (traitement de données RH, juridiques et financières potentiellement

sensibles)

Langues

Français natif ou bilingue

Anglais bilingue ou niveau professionnel

Soft skills et alignement avec les valeurs de Dillygence

Audace & Exécution Courageuse

Volonté de remettre en question le statu quo, de prendre des risques calculés et de concrétiser

des idées audacieuses

Engagement & Intégrité

Fiabilité, normes éthiques élevées, effort persistant pour atteindre les objectifs et honorer les

engagements Innovation avec Objectif

Volonté de créer un impact significatif, tangible et durable (clients, communautés,

environnement)

Pertinence Centrée sur le Client

Compréhension approfondie des besoins des clients, capacité à anticiper et à soutenir leurs

ambitions

Efficacité Stratégique

Priorisation claire, allocation optimale des ressources, état d’esprit axé sur les résultats

L’entreprise

Enseigne reconnue de distribution d’articles liés à l’univers du streetwear et de la culture urbaine.

Le poste

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, l’ESUP Paris recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, enseigne multinationale de la restauration rapide reconnue, en contrat d’apprentissage.
Rattaché au manager des ventes du secteur, vous contribuerez au développement du chiffre d’affaire via l’excellence de la relation client et la parfaite maîtrise du processus de vente et de l’offre commerciale de l’enseigne.
Rythme d’alternance de cette formation BTS MCO : 2 jours de cours et 3 jours en entreprise.

Profil recherché

Nous recherchons des personnes attirée par l’univers de la mode et du haut de gamme.
Vous êtes titulaire du BAC ou en cours de préparation et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BTS MCO Management Commercial Opérationnel en alternance.
Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge.

L’entreprise

Rejoignez une agence innovante dans le secteur touristique, qui conçoit et propose des expériences sur mesure pour les voyageurs individuels et les groupes. L’entreprise travaille en collaboration avec des acteurs locaux pour créer des séjours originaux, mêlant découverte culturelle et activités ludiques. Vous ferez partie d’une équipe passionnée, où la créativité et la curiosité sont des valeurs essentielles, et où chaque idée compte pour améliorer l’expérience client.

Le poste

– Participer à la création et à la promotion de produits touristiques

– Accueillir et conseiller les clients, que ce soit en agence ou à distance

– Contribuer à la communication digitale : réseaux sociaux, newsletters, site internet

– Aider à l’organisation de séjours, événements et voyages thématiques

– Suivre la satisfaction client et proposer des améliorations pour optimiser l’expérience

Profil recherché

– Étudiant(e) en BTS Tourisme, première année

– Passionné(e) par le voyage et les métiers du tourisme

– Excellente capacité de communication et sens du service

– Créatif(ve), autonome et capable de travailler en équipe

– Maîtrise des outils numériques et des logiciels bureautiques

– L’ESUP accompagne ses étudiants vers une insertion professionnelle réussie grâce à l’alternance.

L’entreprise

Rejoins une entreprise innovante dans le domaine du numérique !Dans une entreprise dynamique spécialisée dans l’accompagnement des organisations dans leur transformation digitale, notre mission est simple : rendre l’informatique plus accessible, plus claire et surtout plus utile pour nos clients.
Chaque jour, nous conseillons, équipons et formons nos partenaires avec des outils et des méthodes adaptés à leurs besoins. Nous les aidons à gagner en efficacité et en autonomie dans un monde où le numérique évolue sans cesse.
Et comme la demande ne cesse de croître, nous cherchons de nouveaux talents pour accompagner notre développement ! Tu es curieux·se, motivé·e et tu souhaites apprendre en contribuant à des projets concrets et stimulants ? Tu veux évoluer dans une entreprise à taille humaine, où ton travail aura un vrai impact ?Alors cette alternance est faite pour toi.

Le poste

Dans le cadre d’un BTS GPME ou BTS SAM
Nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner la direction sur des missions polyvalentes liées à la gestion administrative, financière, RH et organisationnelle de l’entreprise.
Vos missions principales : Gestion administrative et financière- Suivi quotidien de la trésorerie et élaboration des tableaux de suivi (plan de trésorerie, factures, etc.) ;

– Participation à la préparation et au suivi du budget ;

– Suivi des échéances fiscales (TVA, taxes diverses) en lien avec les partenaires comptables ;

– Mise à jour et optimisation des outils de pilotage (tableaux de bord, ERP) ;

– Contribution à des projets liés à la croissance de l’entreprise (recherche de financements, partenariats, etc.).

Administration des ventes (ADV)- Émission des factures clients et suivi des paiements ;

– Suivi et relance des impayés (recouvrement) ;

– Traitement des réclamations clients en lien avec les équipes concernées ;

– Supervision des bons de commande et du respect des procédures commerciales.

Ressources humaines- Suivi des absences (CP, RTT, arrêts) et mise à jour des tableaux de suivi RH ;

– Aide à la gestion de la paie en lien avec le cabinet comptable ;

– Gestion administrative du personnel (contrats, entrées/sorties, formalités) ;

– Participation à l’organisation des recrutements, intégrations, formations, évaluations annuelles ;

– Suivi des avantages sociaux et des contrats liés à la protection sociale.

Services généraux et organisation- Suivi des contrats fournisseurs et gestion des locaux (bail, aménagements) ;

– Suivi des achats dans le respect des procédures internes et de la maîtrise des coûts ;

– Traitement des notes de frais et mise en place d’un système d’archivage fiable et durable.

Événementiel interne et externe- Organisation d’événements internes : séminaires, journées d’équipe, soirées d’entreprise ;

– Soutien à l’organisation d’événements clients : cocktails, séminaires, journées d’information.

Profil recherché

Profil recherché :

Étudiant(e) en BTS GPME ou BTS SAM en alternance ;

Sens de l’organisation, rigueur et polyvalence ;

Bon relationnel et esprit d’équipe ;

Aisance avec les outils bureautiques (notamment Excel) et intérêt pour la gestion d’entreprise.

L’entreprise

Notre entreprise est spécialisée dans le commerce international, avec un réseau de partenaires en Europe, en Asie et en Amérique. Active dans le secteur des biens de consommation, elle se distingue par son dynamisme, sa capacité d’innovation et sa culture multiculturelle. Vous rejoindrez une équipe jeune et motivée, où la curiosité et l’esprit d’initiative sont encouragés. L’entreprise offre un environnement stimulant pour découvrir tous les aspects du commerce international, de la négociation à la logistique.

Le poste

– Assister l’équipe commerciale dans le suivi des clients et fournisseurs internationaux

– Participer à la gestion des commandes et au suivi logistique import/export

– Contribuer à la prospection de nouveaux marchés et à l’analyse de la concurrence

– Aider à la préparation de documents commerciaux et de présentations clients

– Participer à la communication digitale internationale (emailings, réseaux sociaux B2B)

Profil recherché

– Étudiant(e) en BTS Commerce International, première année

– Curieux(se) et motivé(e), avec un intérêt pour le commerce et les échanges internationaux

– Capacité à communiquer en anglais (une deuxième langue est un plus)

– À l’aise avec les outils numériques et le Pack Office

– Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe