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L’entreprise

L’ESUP Vannes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, propose des formations diplômantes certifiées par l’Etat du BTS (Bac+2) au MASTERE (Bac+5) en alternance ou initial.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre établissement recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, basée à Elven (56), un assistant de gestion (H/F) dans le cadre d’un BTS GPME en alternance.

Le poste

Vous êtes à la recherche d’une opportunité en alternance dans le cadre d’un BTS GPME – Gestion Petite et Moyenne Entreprise ? L’école de commerce l’ESUP de Vannes recherche un assistant de gestion en alternance (H/F) pour un garage automobile situé à proximité de Vannes (56). 

Vos missions :
– Accueil physique et téléphonique des clients
– Suivi administratif des dossiers clients et fournisseurs
– Élaboration et suivi des devis et factures
– Relance des paiements clients
– Gestion du planning des rendez-vous et des interventions
– Classement, archivage et gestion documentaire
– Appui à la communication locale (réseaux sociaux, petites annonces, etc.)

Rythme d’alternance de cette formation BTS GPME : 3 jours entreprise / 2 jours école.

La rémunération : De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’alternance.

Formation en alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat

Profil recherché

Profil recherché :
– Titulaire d’un Bac ou niveau équivalent
– Aisance relationnelle, autonomie et rigueur
– Sens de l’organisation et polyvalence
– Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
– Intérêt pour le secteur automobile (atout apprécié, non obligatoire)

L’entreprise

L’ESUP Vannes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, propose des formations diplômantes certifiées par l’Etat du BTS (Bac+2) au MASTERE (Bac+5) en alternance ou initial.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre établissement recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, basée à Vannes (56000), un conseiller de vente (H/F) dans le cadre d’un BTS Management Commercial Opérationnel en alternance.

Le poste

Vous êtes à la recherche d’une opportunité en alternance dans le cadre d’un BTS Management Commercial Opérationnel (BTS MCO) ?

L’école de commerce l’ESUP de Vannes recherche un conseiller de vente en alternance (H/F) pour une entreprise basée à Vannes (56000), spécialisée dans le prêt à porter féminin.

Missions principales :

– Accueillir, conseiller et accompagner la clientèle tout au long de son expérience en boutique

– Assurer la mise en valeur des produits

– Participer à l’entretien de l’espace de vente

– Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle

Rythme d’alternance de cette formation BTS MCO : 2 jours école / 3 jours entreprise. La rémunération : De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’alternance.
Formation en alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat.

Profil recherché

Profil recherché :

– Vous souhaitez intégrer ou préparer un BTS MCO et êtes motivé(e) par la relation client.

– Vous avez un bon sens du relationnel, êtes souriant(e) et dynamique.

– Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation. Vous possédez le permis de conduire ou êtes en cours d’obtention.

L’entreprise

Située à Laval depuis 17 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Laval, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 150 étudiants en BTS et BACHELOR.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre établissement recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, basée à Laval 53, un agent d’exploitation transport (H/F) en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

(Pour voir la fiche formation, click ici ! )

Le poste

Au sein du service exploitation d’une entreprise de transport de marchandises, votre mission principale est d’assurer la gestion, la réalisation, le suivi et le déroulement d’opérations de transport et de prestations logistiques.

– Vous réalisez les plannings de chargement

– Vous coordonnez l’organisation des transports routiers,

– Vous affectez les conducteurs,

– Vous assurez le suivi de transport et les incidents de livraison

– Vous contribuez à optimiser les tournées en terme de qualité, délais et coûts

– Vous appliquez les normes et les règles de sûreté et de sécurité.

Pour mener à bien cette mission, vous êtes accompagné par le Responsable d’exploitation.

Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation : CDD de 24 mois dans le cadre d’un BTS GTLA (Gestion des Transports et Logistique Associée)

Période du recrutement : sélection sur Lettre de motivation et CV dès maintenant- Entretiens dès que possible

Date de début du contrat : Aout – Septembre 2025

Rythme d’alternance de cette formation BTS GTLA : lundi et mardi à l’école et fin de semaine en entreprise

Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BTS GTLA (Gestion des Transports et Logistique Associée) en alternance.

Vous êtes rigoureux( se), réactif(ve), impliqué( e) et avez l’esprit d’équipe, cette offre est faite pour vous !

L’entreprise

Située à Laval depuis 17 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Laval, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année environ 150 étudiants en BTS et BACHELOR.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre établissement recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, basée à Laval, un(e) Assistant( e) administratif et de gestion en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Pour en savoir plus sur la formation du BTS GPME, cliquez ici

Le poste

Au sein d’une structure qui accompagne les entreprises du bâtiment à Laval, vos missions en alternance seront les suivantes : 

– Accueil physique et téléphonique de nos adhérents 
– Réception, gestion et orientation des demandes
– Participation à la gestion administrative et comptable

Et ce n’est pas tout !

En fonction de votre implication et curiosité, vous pourrez également :

 
– Participer à la communication interne et externe (rédaction, mise en page, réseaux) 
– Contribuer à l’organisation d’événements professionnels 
– Aider à la mise en œuvre de projets transversaux (animation, partenariats, etc.)

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation : CDD de 24 mois dans le cadre d’un BTS GPME (Gestion de la PME)
Période du recrutement : sélection sur Lettre de motivation et CV dès que possible
Date de début du contrat : Août / Septembre 2025
Rythme d’alternance de cette formation BTS GPME : 3 jours en entreprise à Laval (lundi-mardi-mercredi) – 2 jours d’école à l’ESUP LAVAL chaque semaine.
Quelques semaines complètes en entreprise et à l’école sur l’année.
Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge
Rémunération de 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC ou équivalent et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BTS GPME Gestion des petites et moyennes entreprises en alternance.

Vous êtes : 
Sérieux(se), dynamique, motivé(e) et avec le sourire 
À l’aise à l’oral comme à l’écrit 
Maîtrise des outils informatiques de base (pack Office, mails, etc.) 
Esprit d’équipe, autonomie, sens du service 
Force de proposition et envie d’apprendre dans un environnement bienveillant

Alors, ce poste est fait pour vous !

L’entreprise

Située à Laval depuis 17 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Laval, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 150 étudiants en BTS et BACHELOR.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre établissement recrute pour une entreprise partenaire, basée à St Pierre la Cour, un(e) Assistant ressources humaines F/H en contrat d’apprentissage.

Le poste

Dans une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable située à St Pierre la Cour, au sein du service des Ressources Humaines, les missions confiées seront les suivantes :  

* Administration du personnel, (en support à l’assistante RH du service) :

– Process d’entrée d’un salarié : Participation à la rédaction de contrats de travail, des fiches de renseignements (fiches

navette), des tickets One Service,
– Paie : Transmission des documents au service paie pour attribution d’éléments variables, courriers d’évolution, arrêt maladie, etc
– Reporting fin de mois : Etablir les différents tableaux de bord (effectifs, absentéisme, mouvements du personnel, heures travaillées, heures supplémentaires, données pour CSE, etc)
– Participation à la mise à jour de tableaux de droits pour les salariés : Prime familiale société, Allocation études, Médailles du travail, Acquisition de points PIAP/QAPC etc
– Support administratif : Classement de documents, création de dossiers salariés, de fiches salariés et suivi, scan de documents, participation au suivi de l’intérim.

* Projets et Développement RH, (en support au RRH du site) :

– Participation à la campagne de recrutement des stagiaires et des alternants : Recueil des besoins, relations écoles,

planification des entretiens, entretiens, aspect administratif contractuel
– Participation à la campagne d’entretiens annuels et entretiens professionnels : Mise en place d’un calendrier, fichier

de suivi, communication auprès des managers, archivages, synthèses…
– Recrutement CDD/CDI : Dépôt d’annonces, tri des CV, pré-sélection téléphonique, participation ponctuelle aux entretiens, lien avec les managers, process d’intégration des nouveaux salariés.

Contrat d’apprentissage : CDD de 12 mois dans le cadre d’un BACHELOR GRH – Gestion des Ressources Humaines
Période de recrutement : dès que possible
Date de début du contrat : Aout / Septembre 2025
Formation à l’ESUP LAVAL du 10/10/2025 au 10/07/2026
Rythme d’alternance de cette formation BACHELOR GRH : 2 jours de cours à Laval (jeudi – vendredi) – 3 jours d’entreprise chaque semaine
Quelques semaines complètes en entreprise et à l’école sur l’année.
Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge
Rémunération de 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR CGRH – Chargé de Gestion des Ressources Humaines – en alternance.

Dynamique, organisé( e), vous faites preuve de sérieux et appréciez la polyvalence des missions attribuées aux ressources humaines : recrutement, administration du personnel, formation, tableaux de bord sociaux, gestion des institutions représentatives du personnel, processus de paie.

Pour en savoir plus sur la formation, cliquer ici

L’entreprise

Située à Laval depuis 17 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Laval, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 150 étudiants en BTS et BACHELOR.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre établissement recrute pour une entreprise partenaire, basée à Laval, un(e) Assistant ressources humaines F/H en contrat d’apprentissage.

Le poste

Dans une entreprise spécialisée dans l’impression située à Laval, au sein du service des Ressources Humaines, les missions confiées seront les suivantes :  

* Administration du personnel

– Administrer quotidiennement les dossiers individuels des collaborateurs (version papier et digitale).

– Gestion des formalités d’embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail…).

– S’occuper du suivi des dossiers de prévoyance sociale et mutuelle.

– Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives.

– Communiquer et répondre aux questions des collaborateurs de premier niveau en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés,…).

* Paie

– Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie

– Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.

– Organisation, suivi des intérimaires et intégration des salariés

– Recenser les besoins en intérimaires chaque jour auprès des responsables de production

– Assurer le suivi des demandes réalisées auprès des boites d’intérim

– Réaliser un bilan hebdomadaire des intérimaires présents et mettre à jour un tableau de bord.

Les missions ne sont pas limitatives et pourront évoluer selon les nécessités du service. 

Contrat d’apprentissage : CDD de 12 mois dans le cadre d’un BACHELOR GRH – Gestion des Ressources Humaines

Période de recrutement : dès que possible
Date de début du contrat : Aout / Septembre 2025
Formation à l’ESUP LAVAL du 10/10/2025 au 10/07/2026
Rythme d’alternance de cette formation BACHELOR GRH : 2 jours de cours à Laval (jeudi – vendredi) – 3 jours d’entreprise chaque semaine
Quelques semaines complètes en entreprise et à l’école sur l’année.
Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge
Rémunération de 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR CGRH – Chargé de Gestion des Ressources Humaines – en alternance.

Dynamique, organisé( e), vous faites preuve de sérieux et appréciez la polyvalence des missions attribuées aux ressources humaines : recrutement, administration du personnel, formation, tableaux de bord sociaux, gestion des institutions représentatives du personnel, processus de paie.

Pour en savoir plus sur la formation, cliquer ici 

L’entreprise

L’ESUP Vannes, Ecole supérieur de Commerce et de Management, propose des formations diplômantes du BTS (Bac+2) au MASTERE (Bac+5) en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.

Le poste

L’ESUP de Vannes recrute pour l’un de ses partenaires en grande distribution un(e) alternant(e) pour un poste de Manager de Rayon, dans le cadre du Bachelor Commerce & Marketing (Parcours Store Manager) en alternance.
Vos missions principales :

– Encadrer et animer une équipe de collaborateurs dans une dynamique collective et bienveillante

– Garantir la satisfaction de la clientèle en veillant à la qualité de l’accueil, de l’offre et du service

– Piloter l’activité commerciale du/des rayons : attractivité, mise en œuvre des opérations commerciales, gestion des stocks

– Assurer la gestion du compte d’exploitation : analyse des indicateurs de performance, contribution aux objectifs économiques

– Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de traçabilité

– Accompagner la montée en compétences des membres de votre équipe

Rythme d’alternance : 3 jours en entreprise 2 jours de formation à Vannes (jeudi et vendredi) chaque semaine, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.
La rémunération : De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’alternance.

Formation en alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat.

Profil recherché

Profil recherché : 

– Étudiant(e) en  Bachelor Commerce & Marketing

– Doté(e) d’un fort esprit d’équipe, vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes à fédérer, votre sens de l’organisation et votre capacité à faire progresser vos collaborateurs

– Vous êtes passionné(e) par l’univers du commerce et justifiez d’une première expérience réussie sur un poste à responsabilités dans la distribution ou la gestion d’équipe

– Orienté(e) résultats et performance, vous aimez relever des défis et piloter des objectifs concrets

– La satisfaction client est pour vous une priorité quotidienne

– Une mobilité régionale est requise afin de découvrir différents environnements et structures

L’entreprise

Située à Laval depuis 17 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Laval, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année 170 étudiants en  BTS et BACHELOR.
 Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance !

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre établissement recrute pour l’une de ses structures partenaires, basée à Laval, un(e) Assistant administratif F/H en contrat d’apprentissage, dans le cadre du BTS SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social)

Le poste

Au sein d’une structure dans le domaine de la santé sur Laval, vos missions seront les suivantes : 

* Organiser et animer des événements internes et externes pour promouvoir la prévention auprès des assurés et partenaires,

* Présenter les offres de prévention et valoriser les dispositifs existants auprès des bénéficiaires,

* Déployer des campagnes de communication (mailing, enquêtes, supports d’information) afin de mieux comprendre les besoins et attentes des assurés,

* Gérer les demandes entrantes, que ce soit des assurés ou des professionnels de santé, en apportant des réponses adaptées,

* Intervenir ponctuellement au sein du service Accueil, en accompagnant les assurés dans la réalisation de leurs démarches en ligne.

Contrat d’apprentissage CDD de 24 mois dans le cadre du BTS SP3S
Sélection sur CV et LM – Entretiens dès que possible
Date de début du contrat : Septembre 2025
Rythme d’alternance de cette formation  : 3 jours en structure à Laval (lundi-mardi-mercredi) – 2 jours d’école à l’ESUP LAVAL chaque semaine.

« Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge ».

Profil recherché

Votre profil :

Bon communicant(e), vous savez créer du lien et vous adapter à différents interlocuteurs.

Vous possédez une bonne expression écrite et orale, essentielle pour animer et informer.

Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement collaboratif.

Vous êtes titulaire d’un Bac ou équivalent et vous souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par le BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S) en contrat d’apprentissage sur 2 ans à partir de la rentrée prochaine ?
Ce poste est fait pour vous!

Pour en savoir davantage sur la formation, cliquez ici

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre école recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un assistant recrutement en alternance pour un Bachelor Gestion des ressources humaines. Située à Lyon 9ème, à deux pas du métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’ESUP Lyon, acteur majeur de l’enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille des étudiants en BTS et en Bachelor.

Le poste

Au sein du service RH et sous la responsable du RRH d’une entreprise sur Lyon, vos missions en alternance seront les suivantes :

– Recrutement : mise en ligne offres, réception, tri, pré sélection téléphonique des candidats, participation aux entretiens

– Intégration : réalisation du contrat et accueil du collaborateur

– Administration du personnel (gestion des intérimaires, déclarations…)

– Participation au plan de formation et à la communication interne

Contrat d’apprentissage : CDD de 12 mois dans le cadre d’un BACHELOR GRH – Gestion des Ressources Humaines

Période de recrutement : Sélection sur CV – Entretien dès que possibleDate de début du contrat : Septembre 2025Fin du Contrat : Aout 2026

Rythme d’alternance de cette formation BACHELOR GRH : 2 jours de cours à Lyon (jeudi – vendredi) – 3 jours d’entreprise chaque semaine. Quelques semaines complètes en entreprise et à l’école sur l’année.

Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge Rémunération de 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR GRH – Gestion des Ressources Humaines – en alternance. Vous avez le goût pour la gestion de l’humain au sein de l’entreprise.Dynamique, organisé( e), vous faites preuve de sérieux et appréciez la polyvalence des missions attribuées aux ressources humaines : recrutement, administration du personnel, formation, tableaux de bord sociaux, gestion des institutions représentatives du personnel, processus de paie. Ce poste est fait pour vous !Vous souhaitez en savoir davantage sur la formation du Bachelor GRH, cliquez ici

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre école recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un agent d’affrètement en alternance avec le BTS GTLA – Gestion des Transports et Logistique Associée.

Située à Lyon 9ème, à  deux pas de la bouche de métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’ESUP Lyon, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, acteur majeur de l’enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille chaque année plus de 400 étudiants, du BTS au BACHELOR.

Le poste

Au sein d’une entreprise de transport de marchandises, votre mission principale est d’organiser la prise en charge et le transport des marchandises dans une logique de qualité de service et de rentabilité.

– Vous contrôlez la bonne exécution des prestations

– Vous informez les clients de toutes anomalies

– vous faites remonter les informations au responsable

– Vous constituez, suivez et réglez les dossiers litiges

– Vous appliquez les normes et les règles de sûreté et de sécurité.

Contrat d’alternance : CDD de 24 mois dans le cadre d’un BTS GTLA (Gestion des Transports et Logistique Associée)

Période du recrutement : sélection sur Lettre de motivation et CV et Entretiens en juin

Date de début du contrat : Septembre 2025

Profil recherché

Vous êtes titulaire du BAC et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BTS GTLA – Gestion des Transports et Logistique Associée – en alternance.

Pour mener à bien vos missions, vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation, de réactivité et d’organisation. Vous recherchez un métier dynamique et polyvalent, mêlant la relation avec des interlocuteurs internes et externes, la planification et le respect des règles.

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre école recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un.e assistant.e chef.fe de marché (H/F) en alternance pour un Bachelor Commerce et Marketing. Située à Lyon 9ème, à deux pas de la bouche de métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’ESUP Lyon, acteur majeur de l’enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille des étudiants en BTS et en Bachelor.

Le poste

Notre entreprise partenaire recherche un.e assistant.e chef.fe de marché (H/F) dans le cadre d’un Bachelor Commerce et Marketing pour rejoindre son équipe à la rentrée 2025.

Vos missions en alternance seront variées et passionnantes :

-Construire et analyser en partenariat avec le data scientist, les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’activité pour permettre au Chef de marché de mettre en place le plan d’action ad hoc.

– Construire les supports de déploiement des actions commerciales et intérimaires initiées par le Chef de Marché et la Chargée d’Emploi et Recrutement et analyser leur efficacité opérationnelle.

– Identifier les initiatives locales pour proposer au Chef de Marché de les nationaliser le cas échéant

– Assurer une veille marché (Prisme Emploi, Pôle Emploi, Fédération BTP et IDN) pour analyser les tendances et nourrir le Chef de marché et le réseau dans leurs choix stratégiques.

– Coordonner les opérations internes et externes initiées par le Chef de Marché (séminaire, interventions clients,..)

– Co rédiger les supportsCe contrat d’apprentissage ou de professionnalisation est un CDD de 12 mois, dans le cadre d’un Bachelor Commerce et Marketing.

Date de début du contrat : suivant dispo.

Nous sommes actuellement en période de recrutement, alors postulez dès maintenant en envoyant votre CV ! La formation en alternance ne nécessite aucun frais de formation de votre part.

Profil recherché

Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un BAC+2 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR Commerce et Marketing en alternance pour une durée de 12 mois.
Niveau d’expérience : Moins d’1 an.

Vous avez une appétence pour le domaine de le secteur commercial. Vous êtes à l’aise à l’écrit et à l’oral. Vous êtes dynamique, enthousiaste, autonome, force de proposition et faites preuve de maturité.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre école recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un.e ADJOINT(E) DE DIRECTION (H/F) en alternance pour un BTS GPME. Située à Lyon 9ème, à deux pas de la bouche de métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’ESUP Lyon, acteur majeur de l’enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille des étudiants en BTS et en Bachelor.

Le poste

Notre entreprise partenaire recherche un.e ADJOINT(E) DE DIRECTION (H/F) dans le cadre d’un BTS GPME pour rejoindre son équipe à la rentrée 2025.

Vos missions en alternance seront variées et passionnantes :
Maitrise de l’ensemble des postes opérationnels pour pouvoir former, recruter et développer les équipes(réception, salle, cuisine) Mise à jour des plats et boissons de la carte Ouverture et fermeture de l’établissement Gestion des devis groupes et séminaires Yield management Fidélisation clientèle Gestion des prospects (commercial)
Date de début du contrat : suivant dispo.

Nous sommes actuellement en période de recrutement, alors postulez dès maintenant en envoyant votre CV ! La formation en alternance ne nécessite aucun frais de formation de votre part.

Profil recherché

Etudiant travailleur, investi et dynamique, vous avez déjà plusieurs expériences dans le monde du travail votre actif.Vous possédez un véritable attrait pour la restauration et l’aspect commercial en plus de la partie hébergement.Manager ambitieux, vous avez décidé de continuer vos études par un Master afin de vous former pour devenir, à terme,directeur d’établissement.Vous parlez anglais ainsi que d’autres langues étrangères (notions). Vous êtes pro-actif, créatif et aimer le challenge.Vous êtes également le pro du travail d’équipe et souhaitez rejoindre une équipe (très) jeune et ultra dynamique.
Niveau d’expérience : Moins d’1 an.

Vous avez une appétence pour le domaine de le secteur commercial, de la restauration ou de l’hôtellerie . Vous êtes à l’aise à l’écrit et à l’oral. Vous êtes dynamique, enthousiaste, autonome, force de proposition et faites preuve de maturité.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre école recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un assistant administratif en alternance pour un BTS SP3S.

Située à Lyon 9ème, à deux pas du métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’école ESUP Lyon, acteur majeur de l’enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille des étudiants en BTS et en Bachelor.

Le poste

Au sein d’une structure de service à la personne, partenaire à notre école, vos missions accompagnées par un tuteur, seront les suivantes :

– Assurer l’accueil téléphonique et physique des prospects, clients et salariés
– Développer la clientèle de la société (prospection)
– Réaliser les rendez-vous commerciaux (devis)
– Assurer le suivi clientèle (exploitation, facturation, suivi de la qualité des prestations)
– Recruter les salariés (embauche, mise en place, prépa paie)

Contrat d’apprentissage : CDD de 24 mois dans le cadre d’un BTS SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social)

Période de recrutement : Sélection sur CV et LM dès que possible

Date de début du contrat : Septembre 2025 Fin du Contrat : Eté 2027 Rythme d’alternance de cette formation BTS SPS3 2/3 jours 
Formation en alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat

Profil recherché

Vous êtes titulaire ou en préparation d’un BAC ou équivalent et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BTS SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social) – en alternance.

Vous avez un excellent relationnel, vous êtes organisé, cette offre est faite pour vous !

Pour en savoir davantage sur la formation, cliquez ici

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre école recrute pour l’une de nos enseigne partenaire en contrat d’apprentissage dans le cadre du BTS MCO (Management Commercial Opérationnel). Située à Lyon, à deux pas de la bouche de métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’ESUP Lyon, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 170 étudiants en BTS et BACHELOR. Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance !
ESUP : 04 72 68 78 30 

Le poste

Dans le cadre de le préparation de votre BTS MCO en alternance, vous intégrerez une entreprise spécialisée dans le secteur du loisirs pour les enfants.
Vos Missions :

Accueil et accompagnement de la clientèle (familles, enfants, groupes)Participation à l’animation du point de vente et à la mise en place d’actions commercialesGestion des encaissements et du suivi des réservations (anniversaires, événements)Aide à la gestion du stock, à l’approvisionnement et au merchandisingContribution à l’organisation d’événements (animations, soirées thématiques)Participation au management de l’équipe (suivi des plannings, briefing)

Profil recherché

Nous recherchons un(e) alternant(e) préparant un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) pour rejoindre notre équipe. 

Profil recherché :

Tu es dynamique, souriant(e) et tu apprécies le contact avec la clientèleTu fais preuve de rigueur, de sens du service et d’autonomieTu as envie d’évoluer dans un environnement ludique, jeune et stimulant

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre école ESUP de LYON recrute pour l’une de nos enseigne partenaire en contrat d’apprentissage dans le cadre du BTS Gestion des Transports et Logistique Associée – GTLA.

Lien vers la fiche formation BTS Gestion des Transports et Logistique Associée – GTLA.

Située à Lyon et associée au Groupe Actual, l’ESUP Lyon, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 400 étudiants en BTS et BACHELOR.

Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance !

Le poste

Sous la responsabilité du Directeur de production, vous interviendrez dans la gestion et l’optimisation du transport de marchandises ainsi que la planification des conducteurs de ligne. Vous serez basé sur notre agence située à Lyonl et vos missions seront variées :

Assurer la bonne réalisation du plan de transport Open Modal dans une logique de qualité client. Superviser les circulations ferroviaires en situation nominale et perturbée. Piloter en direct les trains CBR et co-piloter les trains sous-traités. Garantir la sécurité des circulations dans son périmètre, prenant des mesures nécessaires pour maintenir cette sécurité et gérant les relations avec les équipes au sol, les chargeurs, les conducteurs de lignes et SNCF réseau.

En situation nominale : Assurer le bon fonctionnement de l’information et contribuer à la traçabilité opérationnelle. Surveiller en temps réel l’état de la circulation des trains et assurer la traçabilité des événements matériels, Traiter les signalements d’avarie matérielle et mettre à jour l’outil Rail Cube Commander des sillons à la dernière minute via GESICO.
En situation perturbée : Garantir le retour à la norme du plan de transport, coordonner la gestion de l’incident. Détecter et communiquer les dysfonctionnements, adapter l’information et faire appliquer les priorités commerciales. Évoluer l’impact des aléas opérationnels sur l’acheminement des trains.
Suivi des ressources : Ressource Sillon : Demander les sillons nécessaires via GESICO et établir les demandes de non-conformité. Ressource Matériel : Superviser le parc du plan de transport CBR/T3M et assurer la liaison en cas de pannes ou d’avaries. Ressource Conducteur de ligne : Gérer la commande des conducteurs et assurer leur suivi en temps réel. Ressource Agent au sol : Commander la bonne utilisation des agents au sol et superviser leur affectation. Ressource Wagons : Mettre en œuvre le plan de maintenance et gérer les aléas.

Profil recherché

Profil recherché : Formation postbac de niveau ba+2 dans le domaine du transport. Bon esprit d’équipe, organisation, autonomie, rigueur et capacité à manger une équipe. Aisance et bon niveau de communication orale et écrite.

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre école recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un.e Chargé.e de Communication en alternance pour un BTS Communication.

Située à Lyon 9ème, à deux pas du métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’école ESUP Lyon, acteur majeur de l’enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille des étudiants en BTS et en Bachelor.

Le poste

En tant que Chargé de Communication, vous serez responsable de la gestion des activités de communication au sein de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pour promouvoir notre activité. -Participation à l’élaboration et au déploiement du plan de communication -Procéder à la création, à la mise en place et à la rédaction de calendriers éditoriaux (textes, images, vidéos, jeux concours…) -Développer, programmer et gérer le contenu des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook & Instagram) avec la recherche et la Création quotidienne de contenus à destination des réseaux sociaux (Story / Réels / Ads / Facebook / instagram / Google) -Développer des publications attrayantes, incluant des visuels, vidéos et autres contenus pour susciter l’interaction. -Répondre de manière proactive et engageante aux commentaires, questions et messages des visiteurs sur les différentes plateformes -Prospecter et rédiger des offres commerciales-Vous animer les jeux concours, les opérations commerciales en magasin, en réalisant une communication 360 -Assister le responsable dans des missions transverses
Tes missions pourront être amenées à évoluer tout au long de ton alternance, que ce soit par la diversité des missions proposées, que par ton niveau de responsabilité sur ces dernières. Contrat d’apprentissage CDD de 24 mois dans le cadre d’un BTS communication. Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge. Période de recrutement : Sélection sur CV et LM – Entretiens
Date de début du contrat : dès que possible
Rythme d’alternance de cette formation BTS Communication en contrat d’apprentissage : 2 jours de cours à Lyon (lundi-mardi) 3 jours d’entreprise chaque semaine.

Profil recherché

Dans le cadre de ta formation en BTS Communication , tu es à la recherche d’une alternance pour une durée de deux années.

Tu es reconnu pour ta rigueur, ton dynamisme et ta créativité. Tu aimes communiquer et travailler en équipe.

Tu es organisé(e) et tu es capable de t’adapter à un client agile et en forte croissance.

De plus, tu connais et respectes les principes de la RSE. Tu as bonne maitrise de la culture web ainsi que de l’outil informatique et particulièrement la suite ADOBE.

Postule rapidement à cette offre pour rejoindre notre entreprise partenaire !

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre école recrute pour l’une des entreprises du groupe Actual, un assistant recrutement en alternance pour un Bachelor Gestion des ressources humaines.
Située à Lyon 9ème, à deux pas du métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’ESUP Lyon, acteur majeur de l’enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille des étudiants en BTS et en Bachelor.

https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/esup

Le poste

Poste d’Assistant Recrutement (H/F) à Bourg En Bresse  Rejoignez une agence d’intérim dynamique  pour un bachelor en alternance !
En tant qu’alternant, vous serez chargé de :

– Recrutement : réception, tri, pré-sélection téléphonique des candidats et participation aux entretiens.

– Rédiger et diffuser des offres d’emploi (alternance, stage, CDI/CDD)

– Sourcer les candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux professionnels

Contrat : Apprentissage (CDD) de 12 mois dans le cadre d’un BACHELOR GRH – Gestion des Ressources Humaines.

Période de recrutement :
Sélection sur CV et entretiens dès que possible.
Date de début : Septembre 2025
Date de fin : Août 2026
Rythme d’alternance : 2 jours de cours à Lyon (jeudi – vendredi) et 3 jours en entreprise chaque semaine.
Quelques semaines complètes en entreprise et à l’école.

Avantages : Formation gratuite, rémunération de 43% à 100% du SMIC selon la grille du contrat d’apprentissage.

Contactez-nous pour plus d’informations et pour postuler dès maintenant ! 

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR GRH – Gestion des Ressources Humaines – en alternance. Vous avez le goût pour la gestion de l’humain au sein de l’entreprise. Dynamique, organisé( e), vous faites preuve de sérieux et appréciez la polyvalence des missions attribuées aux ressources humaines : recrutement, administration du personnel, formation, tableaux de bord sociaux, gestion des institutions représentatives du personnel, processus de paie. Ce poste est fait pour vous !Vous souhaitez en savoir davantage sur la formation du Bachelor GRH, cliquez ici

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre école recrute pour l’une de nos enseigne partenaire en contrat d’apprentissage dans le cadre du BTS MCO (Management Commercial Opérationnel). Située à Lyon, à deux pas de la bouche de métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’ESUP Lyon, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 170 étudiants en BTS et BACHELOR. Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance !
ESUP : 04 72 68 78 30 

Le poste

Dans le cadre de le préparation de votre BTS MCO en alternance, vous intégrerez une entreprise spécialisée dans la distribution de peinture française auprès des professionnels et des particuliers.
Vos Missions :
Accueillir et conseiller les clients
Gérer le stock
Contrôler les produits
Contacter les clients et les prospects par téléphone.
Travailler en équipe

Profil recherché

Nous recherchons un(e) alternant(e) préparant un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) pour rejoindre notre équipe. 
Profil recherché :

Avoir un bon sens de la communication et ne pas avoir peur de prendre le téléphone.
Aimer le travail en équipe
Vous aurez la chance de travailler dans des locaux entièrement rénovés !

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre école recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un.e Chargé.e Commercial.e ( H/F) en alternance pour un Bachelor Commerce et Marketing.

Située à Lyon 9ème, deux pas du métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’ESUP Lyon, acteur majeur de l’enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille des étudiants en BTS et en Bachelor.

ESUP Lyon : 04 72 68 78 30 / lyon@esup.fr

Le poste

Dans le cadre de la rentrée 2025, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour notre entreprise partenaire sur les sujets suivants : – Élaboration et mise en œuvre de plans d’actions commerciales : analyse de la cible, veille concurrentielle, prospection BtoB/BtoC, suivi des performances commerciales.- Support au développement marketing : participation à la création de campagnes (print et digitales), création de contenus (newsletters, plaquettes, posts réseaux sociaux).- Déploiement de la stratégie digitale : animation des réseaux sociaux, optimisation de la présence en ligne (référencement, site web), gestion de campagnes emailing.- Suivi des indicateurs clés (KPIs) : reporting régulier, recommandations d’amélioration.

Profil recherché

Étudiant(e) en Bac+3 (Bachelor Commerce et Marketing Parcours Développement Commercial)Sens commercial prononcé et appétence pour le marketing digital

Bonne aisance à l’oral comme à l’écrit

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des bases en outils digitaux (Canva, CRM, emailing, réseaux sociaux)

Autonomie, curiosité, esprit d’initiative

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre école recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un.e Assistant.e de gestion ( H/F) en alternance pour un BTS GPME – Gestion de la PME.

Située à Lyon 9ème, deux pas du métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’ESUP Lyon, acteur majeur de l’enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille des étudiants en BTS et en Bachelor.

ESUP Lyon : 04 72 68 78 30 / lyon@esup.fr

Le poste

Au sein d’une entreprise du domaine tertiaire, dans le service administratif/Achats/Comptabilité, dans le cadre de la formation du BTS GPME (Gestion de la PME), vos missions en alternance seront :- Accueil physique et téléphonique

– Traitement des courriers et mails

– Etablir des devis clients

– Enregistrement des règlements clients

– Relance impayés clients

– Commande auprès des fournisseurs

– Modification des tarifs

– Archivage

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation : CDD de 24 mois dans le cadre d’un BTS GPME (Gestion de la PME)

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC ou équivalent et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BTS GPME Gestion des petites et moyennes entreprises en alternance.

Vous êtes à l’écoute, l’autonomie et la rigueur sont les qualificatifs qui vous caractérisent.Vous recherchez un métier dynamique et polyvalent, mêlant la relation avec des interlocuteurs internes et externes