Découvrez toutes nos offres d'Alternance

L’entreprise

Un cabinet parisien indépendant, spécialisé dans la comptabilité, la gestion financière et le conseil aux TPE/PME, recherche un(e) alternant(e) pour renforcer son équipe. Avec une clientèle diversifiée (commerçants, professions libérales, start-ups), le cabinet offre un environnement formateur et bienveillant pour développer vos compétences.

Le poste

Sous la supervision d’un comptable confirmé, vous participerez à différentes tâches :- Saisie des pièces comptables (factures, banques, journaux)

– Rapprochements bancaires et lettrage des comptes

– Aide à l’établissement des déclarations de TVA

– Préparation des situations intermédiaires et bilans

– Classement, archivage et digitalisation de documents

– Participation aux suivis budgétaires et tableaux de bord

Profil recherché

– Vous préparez un BTS Comptabilité et Gestion en alternance pour la rentrée 2025

– Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez les chiffres

– Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)

– Sens du travail en équipe et confidentialité requise

Ce que nous offrons

– Une vraie montée en compétences avec un accompagnement personnalisé

– Un cadre de travail stimulant au cœur de Paris (accès métro/RER)

– Tickets restaurant, remboursement partiel du Pass Navigo

L’entreprise

Le cabinet de recrutement est situé en plein cœur de Paris, il accompagne les entreprises dans leur recherche de talents et propose des solutions sur-mesure pour répondre à leurs besoins.
Dynamique et innovant, notre cabinet valorise l’humain et l’excellence dans le processus de recrutement.

Dans le cadre de votre alternance en Master DRH à l’ESUP, nous vous offrons l’opportunité d’intégrer notre équipe et de développer vos compétences dans un environnement stimulant et bienveillant.

Le poste

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez amené(e) à :

– Définir les besoins des clients : échanger avec les entreprises pour comprendre leurs attentes et élaborer les fiches de poste.

– Rédiger et diffuser des annonces sur différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, etc.).

– Gérer le sourcing : identifier les talents via des outils et techniques innovants.

– Conduire les pré-qualifications téléphoniques et organiser les entretiens.

– Participer aux entretiens de recrutement en collaboration avec les consultants seniors.

– Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.

Profil recherché

Votre profil :
– Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre dynamisme.

– Vous avez un excellent relationnel et une véritable capacité d’écoute.

– Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l’aise avec les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Indeed, etc.).

– Une première expérience en recrutement ou en RH est un plus.

L’entreprise

Notre entreprise, spécialisée dans l’intégration et la gestion des infrastructures informatiques, recherche un alternant en BTS SIO Option SISR. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et participerez activement à la gestion des systèmes et réseaux.
Pourquoi nous rejoindre ?- Une expérience enrichissante en entreprise.

– Une formation pratique avec des missions à responsabilité.

– Un accompagnement par des experts en infrastructure IT.

– Des perspectives d’évolution et d’embauche après la formation.

Le poste

Installation, configuration et maintenance des équipements et services informatiques.
Administration et sécurisation des réseaux.
Supervision des infrastructures et résolution des incidents.
Assistance aux utilisateurs et gestion du support technique.
Déploiement et évolution des systèmes informatiques.

Profil recherché

Passionné(e) par l’informatique et les nouvelles technologies.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse.
Maîtrise des bases en administration systèmes et réseaux.
Esprit d’équipe et bonne capacité d’adaptation.

L’entreprise

Entreprise filiale d’un groupe international, elle est un acteur reconnu dans la distribution de solutions plastiques destinées aux secteurs du bâtiment, de l’industrie et de la communication visuelle. Forte de son expertise et de sa présence sur l’ensemble du territoire français, elle propose une large gamme de matériaux plastiques techniques et décoratifs, accompagnés de services logistiques performants. Engagée dans une démarche de qualité, de sécurité et d’amélioration continue, elle mise sur l’innovation et la proximité client pour répondre aux exigences du marché.

Le poste

– Prendre les commandes selon le planning de livraison clients et navettes

– Veiller et participer à la préparation de commandes (plaques pleines, découpes, soufflage, scotchage)

– Planifier les tournées de livraisons clients pour nos trois conducteurs

– Planifier les navettes de réapprovisionnement des agences thyssenkrupp françaises

– Veiller au respect des délais et impératifs de livraison

– Organiser et réaliser des inventaires périodiques

– Suivre et gérer les réclamations clients/commerce

– Animer, coordonner, contrôler son équipe

– Planifier l’organisation du travail des collaborateurs

– Organiser le flux d’informations entre les services logistique et commercial

– Alerter le service commercial au plus tôt en cas d’anomalie

– Participer aux audit 6S+

– Participer à l’obtention de la norme ISO 45001

– Veiller à la tenue de l’implantation

– Gérer les entrées et sorties de marchandise

– Gestion du stock

Profil recherché

Rigoureux, organisé et à l’aise avec les outils bureautiques. Intéressé par la gestion des flux, la planification des livraisons et le suivi des stocks. Bon relationnel, sens des responsabilités et esprit d’initiative. Curieux des normes qualité et des projets d’amélioration continue. Motivé pour évoluer dans un environnement logistique structuré.

L’entreprise

L’Entreprise est spécialisée dans la location de véhicules et les solutions de mobilité, à destination des particuliers comme des professionnels. Présente à l’international, elle se distingue par son engagement envers la satisfaction client, l’innovation et la responsabilité environnementale. Rejoindre cette société, c’est intégrer un groupe dynamique qui offre de nombreuses opportunités d’évolution. Dans le cadre de son développement, l’entreprise propose une offre en alternance. Ce poste permet d’acquérir une expérience concrète dans un environnement stimulant.

Le poste

– Gestion des absences (arrêts maladie/congés)

– Onboarding : rédaction des promesses d’embauche et contrat de travail, DPAE, visite

médicale d’embauche, préparation du matériel, mail d’accueil, adhésion mutuelle, etc.)

– Intégration des salariés : accueil RH, suivi des périodes d’essai

– Offboarding : formalités départ, réception du STC, réception du matériel, résiliation des

différentes plateformes.

– Répondre aux diverses demandes RH des salariés.

– Participation au processus de recrutement.

– Participation au processus de formation.

Profil recherché

– Maîtrise des outils bureautique (Excel,

Word)

– Capacité à rédiger des documents

administratifs

– Bonne expression écrite et orale

– Rigueur et organisation

– Sens de la confidentialité

– Aisance relationnelle

– Réactivité

– Esprit d’équipe

– Autonomie

L’entreprise

Rejoignez une start-up innovante du secteur de l’aide à domicile, créée en 2019, qui transforme l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie grâce à une plateforme numérique unique.
Cette structure a développé la première application mobile agréée mettant en relation directe des auxiliaires de vie qualifiées avec des familles, pour un maintien à domicile plus humain, flexible et moderne.
Son ambition : améliorer l’expérience du maintien à domicile en valorisant les métiers du secteur et en digitalisant les usages, pour répondre aux besoins de plus de 2 millions de Français.

Le poste

Votre mission : Vous aurez la responsabilité de créer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients et d’intervenants, en assurant un accompagnement complet de A à Z : prospection, contractualisation, suivi terrain et amélioration continue des services.
Vos principales responsabilités :
Développement de votre secteur :

– Présenter l’offre de services auprès des professionnels de santé et du secteur médico-social

– Accompagner et convaincre les bénéficiaires et leurs familles de la pertinence de la solution proposée pour un maintien à domicile adapté et durable

– Participer au recrutement d’auxiliaires de vie qualifiées, humaines et engagées

Gestion opérationnelle et qualité :

– Identifier précisément les besoins d’aide à domicile

– Mettre en place des plans d’accompagnement personnalisés

– Suivre la qualité des interventions sur le terrain

– Assurer la gestion administrative des contrats de mandat

– Participer à l’évolution des outils numériques internes

Profil recherché

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un excellent sens relationnel. Vous souhaitez rejoindre un acteur engagé dans le bien-vieillir à domicile, en combinant exigence, écoute et innovation.

L’entreprise

A propos de ESUP RENNES : Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre entreprise partenaire recrute son/sa futur(e) alternant(e) Assistant(e) polyvalent(e) agence dans le cadre du Mastère Management Opérationnel Située à Rennes depuis plus de 30 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Rennes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 500 étudiants en BTS, BACHELOR et MASTÈRE. Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance (Ecole libre de choix par le candidat).

Le poste

Tu es à la recherche d’une alternance ??

Missions en agence Accueil téléphonique et gestions des demandes clients Etablissement et relance des contrats de location véhiculeSuivi de facture, relance et archivageAccompagnement aux missions d’exploitation Analyse compte de résultats Missions auprès de la Directrice Régionale Préparation et participation aux réunions de direction Analyse de tableaux de bordAide à l’audit interne des agencesAppui à l’organisation d’évènements internes (séminaires, réunions d’équipe, … ) 

Profil recherché

Tu souhaites intégrer un mastère management Opérationnel à la rentrée 2025. Tu es polyvalent(e), rigoureux(se) et organisé(e). Il faut être à l’aise avec l’outil informatique et avoir une appétence pour les chiffres. 

L’entreprise

Enseigne reconnue de distribution d’articles liés à l’univers du streetwear et de la culture urbaine.

Le poste

A la recherche d’un poste de conseiller de vente en alternance  ?

Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire !

Vous serez en charge de :

– conseiller la clientèle,
– développer des arguments,
– adapter votre discours selon les besoins,
– aider les clients,
– s’assurer de la bonne présentation du rayon,
– vérifier l’étiquetage,
– ranger les articles,
– connaître les produits,
– réaliser la démonstration des produits,
– réaliser les inventaires des stocks,
– passer les commandes,
– gérer la caisse.
Formation : BTS Management Commercial Opérationnel.
Formation en alternance. Aucun frais de formation n’est à votre charge. 
Rythme d’alternance : 2 jours de cours / 3 jours en entreprise. 
Niveau d’étude requis : Niveau 5 (BAC+2)

Profil recherché

Votre profil : 
Nous recherchons des personnes attirées par l’univers de la mode et du haut de gamme.
Vous êtes à l’écoute, dynamique, vous avez le sens du service et l’esprit d’équipe ?

Alors rejoignez nous et construisons ensemble votre travail !

L’entreprise

Enseigne multinationale de la restauration rapide reconnue.

Le poste

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, l’ESUP Paris recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, enseigne multinationale de la restauration rapide reconnue, en contrat d’apprentissage.

Vos missions :

Dans l’univers de la cuisine :
–

Préparation d’une grande variété de délicieux produits

– Réception des livraisons

Dans l’univers de la salle :
–

Accueil et service client

– Encaissement

– Réassort/Mise en avant des produits

– Préparation des commandes

–

Entretien des locaux

Rythme d’alternance de cette formation BTS MCO : 2 jours de cours et 3 jours en entreprise chaque semaine.

Département : 78
Type de contrat : Contrat d’apprentissage
Rythme d’alternance : 2 jours de cours et 3 jours en entreprise. 
Formation ciblée : BTS Management Commercial Opérationnel.
Date de démarrage : Septembre 2025
Date de fin : Août 2027
Durée du contrat : 24 mois
Formation en alternance : aucun frais de formation n’est à votre charge.

Profil recherché

Vous aimez travailler à 100 à l’heure et avez le goût du défi, cette alternance est faite pour vous !

Vous êtes titulaire du BAC ou en cours de préparation et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BTS MCO Management Commercial Opérationnel (Ancien BTS MUC) en alternance.
Vous avez une bonne capacité d’adaptation, un bon esprit d’équipe et êtes capables de proposer de nouvelles idées et concepts pour développer la performance commerciale.
Doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes rigoureux, organisé(e) et autonome.
Niveau requis : niveau 4, BAC. 

L’entreprise

Depuis 17 ans implantée à Laval et membre du Groupe Actual, l’ESUP Laval, École Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année 150 étudiants en BTS et Bachelor.

Une équipe bienveillante et des formateurs professionnels vous accompagnent dans votre réussite scolaire et professionnelle.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance pour la rentrée 2025, l’ESUP Laval recrute pour l’une de ses structures partenaires un(e) apprenti(e) en BTS SP3S Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social.

Le poste

Structure d’accueil : Administration locale de la ville d’Évron

Encadré(e) par la responsable de service, vous participerez aux missions suivantes :

Vos missions :

* Accueillir le public (physique et téléphonique), évaluer les besoins, informer et orienter les usagers
* Réaliser des démarches administratives avec les partenaires institutionnels (CAF, France Travail, ANTS, CARSAT)
* Participer à l’analyse de l’activité du service (ex. : bilan annuel du nombre d’usagers accompagnés)
* Gérer des tâches administratives courantes : classement, rédaction de courriers, comptes rendus de réunion

Type de contrat : Contrat d’apprentissage (CDD de 24 mois)
Démarrage : Août / septembre 2025
Rythme d’alternance : 3 jours en entreprise / 2 jours à l’ESUP Laval
Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge
Rémunération : De 43 % à 100 % du SMIC, selon votre âge et votre situation

Profil recherché

Vous êtes actuellement en Terminale ou déjà titulaire du Bac ? Vous souhaitez vous engager dans un BTS SP3S en alternance à la rentrée prochaine ?Pour réussir dans ce poste :
Vous êtes rigoureux(se), à l’écoute, et appréciez le contact humain
Vous avez un intérêt marqué pour l’accompagnement des publics en situation de vulnérabilité

Pour en savoir davantage sur la formation, cliquez ici

L’entreprise

Alternance Assistant(e) CRM & Support Commercial Lieu : Laval (53) | Démarrage : rentrée 2025 Type de contrat : Alternance Bachelor Commerce & Marketing
Tu veux associer ton Bachelor à une expérience pro concrète, au cœur des outils digitaux et des données commerciales ? On a l’alternance idéale pour toi !
Vous êtes en Bac +2 ou titulaire d’un Bac +2 dans le domaine du commerce (NDRC/MCO/DUT TC…) et vous souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un Bachelor Commerce Marketing majeure négociation vente – en alternance.

A propos de ESUP RENNES : Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre entreprise partenaire recrute son/sa futur(e) alternant(e) Chargé(e) de développement commercial en contrat d’apprentissage dans le cadre du Bachelor Commerce Marketing majeure internationale – BCM-NV.
Située à Rennes depuis plus de 30 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Rennes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 500 étudiants en BTS, BACHELOR et MASTÈRE. Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance (Ecole libre de choix par le candidat).

Le poste

Ta mission au quotidien :
Intégré(e) à l’équipe Relation Clients et accompagné(e) par les experts CRM, tu seras le bras droit du service commercial, en soutien technique et stratégique.
Tes principales missions :
Gérer les comptes utilisateurs du CRM (créations, droits, mises à jour)
Paramétrer et configurer la base de données commerciales
Aider les équipes à bien utiliser l’outil (support, astuces, tutos)
Extraire des données commerciales pour produire des reportings clairs
Créer ou mettre à jour des guides pratiques d’utilisation du CRM
Garantir la qualité des données (imports, MAJ, nettoyages réguliers)
Participer au suivi des indicateurs de performance commerciale

Profil recherché

Le profil idéal :
Tu souhaite préparer un Bachelor en Commerce, Marketing à la rentrée 2025, et tu veux vivre une expérience terrain concrète et valorisante.
Ce qu’on aime chez toi :
Tu es curieux(se), rigoureux(se) et à l’aise avec les outils digitaux
Tu as un intérêt pour l’analyse de données (mais pas besoin d’être un expert Excel !)
Tu sais communiquer avec les équipes, expliquer des choses simplement
Tu réfléchis, tu proposes, tu t’impliques : tu es force de proposition !
Si tu connais déjà un CRM (type HubSpot, Salesforce, etc.), c’est un vrai bonus !
Tu te reconnais dans cette annonce ?Fonce ! C’est l’occasion d’apprendre un métier clé dans la stratégie client, d’acquérir des compétences hyper recherchées en entreprise, et de faire la différence dès maintenant.

L’entreprise

A propos de ESUP RENNES :

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre entreprise partenaire recrute son/sa futur(e) alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d’apprentissage dans le cadre du Mastère Direction des Ressources Humaines.
Située à Rennes depuis plus de 30 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Rennes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 500 étudiants en BTS, BACHELOR et MASTÈRE. Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance (Ecole libre de choix par le candidat).

Le poste

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez notre entreprise partenaire.
Vos missions seront les suivantes : 
– Gestion administrative du personnel et au quotidien du service RH 
– Mise en place de la communication et des événements conviviaux sur le site 
– Déploiement de la politique GPEC de l’entreprise

Profil recherché

Vous préparez une formation BAC+4 en Ressources Humaines, et vous recherchez une entreprise pour réaliser votre alternance. 
Au delà de vos compétences , c’est votre motivation qui fera la différence ! 
Vous faites preuve de curiosité, d’organisation et d’adaptabilité. 
Vous avez le sens du contact, l’esprit d’équipe et un coté créatif.
Ce poste est fait pour vous !! 

L’entreprise

A propos de ESUP RENNES : Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre entreprise partenaire recrute son/sa futur(e) alternant(e) Chargé(e) de recrutement dans le cadre du BACHELOR Gestion des Ressources Humaines pour une durée de 1 an. Située à Rennes depuis plus de 30 ans et associée au Groupe ACTUAL, l’ESUP Rennes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 500 étudiants en BTS, BACHELOR et MASTÈRE. Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance (Ecole libre de choix par le candidat).

Le poste

Tu es à la recherche d’une alternance ??
Tes missions (si tu l’acceptes) seront les suivantes : 
– Accueil physique et téléphonique : tu es le premier contact, la première impression compte ! 
– Constitution de dossier: fiche d’inscription, droit à l’image
– Gestion des pièces justificatives 
– Publications d’offres, gestions des candidatures 

Profil recherché

Tu es réactif(ve), organisé(e), et tu aimes quand ça bouge ?

Tu es le ou la bienvenu(e) dans l’agence ou les journées ne se ressemblent jamais ! 
Ce que l’entreprise attend de toi : – Un esprit vif et une bonne mémoire- De la réactivité- Un relationnel au top – De la rigueur

L’entreprise

A propos de ESUP RENNES : Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre entreprise partenaire recrute son/sa futur(e) alternant(e) Chargé(e) de communication dans le cadre du Bachelor Communication Digitale. Située à Rennes depuis plus de 30 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Rennes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 500 étudiants en BTS, BACHELOR et MASTÈRE. Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance (Ecole libre de choix par le candidat).

Le poste

Tu es à la recherche d’une alternance ??
Tu seras chargé de développer la communication de l’entreprise : construire un plan de communication, créer des visuels, gérer les réseaux sociaux, contribuer aux campagnes de lancement de produitD’animer la boutique : organiser des animations et évènements Assurer un support commercial : Gérer la relation clientDévelopper de nouveaux outils et partenaires

Profil recherché

Tu souhaites intégrer un Bachelor Communication Digitale à la rentrée. Tu maitrises les bases des réseaux sociaux et de la création de contenu Tu es créatif(ve) curieux(se), organisé(e)

L’entreprise

L’ESUP de Vannes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, propose des formations diplômantes certifiées par l’Etat du BTS (Bac+2) au MASTERE (Bac+5) en alternance ou initial.
Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre établissement recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, basée à Locminé (56), un chargé de recrutement (h/f) en alternance dans le cadre d’un BTS GPME ou d’un Bachelor GRH.

L’ESUP Vannes, acteur majeur de l’enseignement supérieur dans le Morbihan depuis plus de 15 ans, accueille chaque année 200 étudiants, en formation initiale ou en alternance, dans un cadre privilégié de 1300m².

Descriptif de la formation BACHELOR GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Descriptif de la formation BTS GESTION DE LA PME

Le poste

En partenariat avec l’ESUP de Vannes, une agence intérimaire située à Locminé recherche un Chargé de Recrutement H/F en alternance dans le cadre d’un BTS GPME (Gestion Petites et Moyennes Entreprises) ou d’un BACHELOR GRH (Gestion des Ressources Humaines).

En étroite collaboration avec les membres de l’équipe, vous prendrez en charge l’ensemble du processus de recrutement.
Vos missions incluront :

– L’analyse des besoins du client : prise des commandes clients & prospects, visites de chantiers/entreprises, participation à l’évaluation des postes en entreprise.

– La stratégie de sourcing : sourcing des candidats en interne et externe, travail en collaboration avec les partenaires locaux, anticipation des besoins en menant des actions de sourcing ciblés.

– Délégation et fidélisation de nos intérimaires : recrutement des candidats, mise en place d’actions de santé et sécurité auprès des intérimaires, suivi des parcours de formations professionnelles.

– Gestion administrative des intérimaires : gestion des dossiers administratifs, établissement des contrats de travail, lien avec le centre de gestion.

– Fidélisation des clients : suivi personnalisé, développement des actions de placements proactive, conseil en étant force de proposition.

Profil recherché

Profil recherché :

Vous suivez une formation de niveau Bac +2 dans la Gestion de la PME ou de niveau Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous disposez de bonnes capacités de communication, vous avez le sens de l’organisation et vous savez gérer les priorités.
L’agence recherche un profil dynamique et motivé, capable d’établir des relations durables avec les clients et intérimaires. Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez contribuer au succès d’une agence engagée dans l’accompagnement professionnel, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !
Rythme de l’alternance pour nos BTS : 3 jours entreprise / 2 jours école.
La rémunération : De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’alternance.
Sélection sur CV dès maintenant.
Formation en alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat.

L’entreprise

L’ESUP Vannes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, propose des formations diplômantes certifiées par l’Etat du BTS (Bac+2) au MASTERE (Bac+5) en alternance ou initial.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre établissement recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, basée à Plougoumelen (56), un assistant administratif (H/F) dans le cadre d’un BTS GPME en alternance.

Le poste

Vous êtes à la recherche d’une opportunité en alternance dans le cadre d’un BTS GPME – Gestion Petite et Moyenne Entreprise ? L’école de commerce l’ESUP de Vannes recherche un assistant administratif en alternance (H/F) pour une TPE spécialisée dans la fabrication de cadres en bois sur-mesure à Plougoumelen (56).

Vos missions :
– Préparation des devis et traitement des commandes.
– Suivi des factures et des règlements.
– Création d’une base de données produits et référencement des produits.
– Création et mise à jour des tableaux de bord (gestion du stock, des achats, des ventes).
– Force de propositions pour des actions de développement commercial et des campagnes de web marketing.
– Recherche de fournisseurs.
– Rédaction de fiches process pour faciliter le travail administratif et financier.
– Mise à jour du site internet.

Rythme d’alternance de cette formation BTS GPME : 3 jours entreprise / 2 jours école.

La rémunération : De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’alternance.

Formation en alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat

Profil recherché

Profil recherché :

– Vous êtes sérieux(se) et ponctuel(le).

– Vous appréciez les tâches administratives et commerciales.

– Vous avez un goût pour les produits mettant en œuvre une dimension créative et artistique.

– Vous avez le goût du travail en équipe.

– Vous êtes impliqué(e) dans votre travail.

L’entreprise

L’ESUP de Vannes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, propose des formations diplômantes certifiées par l’Etat du BTS (Bac+2) au MASTERE (Bac+5) en alternance ou initial.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre établissement recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, basée à Vannes, un vendeur en alternance (h/f) dans le cadre d’un BTS MCO (ex MUC) – Management Commercial Opérationnel en alternance.

Notre école de commerce de Vannes est situé à 5 minutes du centre ville et de la presqu’île de Conleau, au pied de nombreux centres d’affaires, centres commerciaux et à quelques encablures du Golfe du Morbihan.

L’ESUP Vannes, acteur majeur de l’enseignement supérieur dans le Morbihan depuis plus de 15 ans, accueille chaque année 200 étudiants, en formation initiale ou en alternance, dans un cadre privilégié de 1300m².

Le poste

L’école de commerce l’ESUP de Vannes recherche un Conseiller de vente (h/f) en alternance pour une entreprise spécialisée dans le chocolat et basée à Vannes (56000).

Vous préparez un BTS MCO – Management Commercial Opérationnel en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation sur 24 mois.

Dans le cadre de votre alternance en BTS MCO – Management commercial opérationnel (24 mois), vous aurez pour mission de :

-L’accueil et le conseil client,

-La vente de produits chocolatés et biscuiterie,

-La mise en rayon et le merchandising,

-L’encaissement et la fidélisation,

-Les normes et règles d’hygiène de produits alimentaires,

-La préparation de commandes auprès des clients professionnels et particuliers,
-L’animation du point de vente

Rythme de l’alternance pour nos BTS : 2 jours école / 3 jours entreprise

La rémunération : De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’alternance

Sélection sur CV dès maintenant

Formation en alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat

Profil recherché

Profil recherché :

Vous avez déjà obtenu ou êtes en train d’obtenir un diplôme de niveau 4, tel qu’un Baccalauréat (BAC).

Vous souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études en intégrant un BTS MCO – Management Commercial Opérationnel en alternance sur 24 mois.

Nous recherchons un vendeur (h/f) en alternance pour l’une de nos entreprises partenaires.

Si tu es passionné par la vente, attentif à la satisfaction des clients, que tu es rigoureux(se) et ponctuel(le) alors ce poste est fait pour toi ! 

L’entreprise

L’ESUP Vannes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, propose des formations diplômantes certifiées par l’Etat du BTS (Bac+2) au MASTERE (Bac+5) en alternance ou initial.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre établissement recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, basée à Séné (56860), un(e) alternant(e) Assistant manager et vente dans le cadre d’un BTS MCO – Management Commercial Opérationnel.

L’ESUP Vannes, acteur majeur de l’enseignement supérieur dans le Morbihan depuis plus de 15 ans, accueille chaque année 200 étudiants, en formation initiale ou en alternance, dans un cadre privilégié de 1300m².

Descriptif de la formation BTS MCO

Le poste

Vous êtes à la recherche d’une opportunité en alternance dans le cadre d’un BTS MCO – Management Commercial Opérationnel ?

L’école de commerce l’ESUP de Vannes recherche un assistant manager et vente (h/f) en alternance pour une entreprise spécialisée dans la restauration rapide basée à Séné (56860 ).

Vos missions :

En tant que manager en apprentissage :

– Relation client : Vous êtes garant d’une expérience client de qualité et d’un service irréprochable.

– Soutien opérationnel : Vous assistez le manager dans la gestion quotidienne de l’établissement.

– Formation et encadrement : Vous accompagnez et formez les collaborateurs pour leur montée en compétences et animez l’équipe au quotidien.

– Gestion opérationnelle : Vous appliquez et faites appliquer les procédures de sécurité, d’hygiène, de gestion des caisses et des stocks selon les standards établis.

Ce que vous apprendrez :

– Les bases du management d’équipe et de l’encadrement.

– Le respect des procédures en matière d’hygiène, sécurité et traçabilité.

– L’accompagnement et le développement des compétences des collaborateurs.

Formation en alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat

Profil recherché

Profil recherché :

– Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe.

– Adaptabilité, réactivité et ouverture d’esprit.

– Capacité à motiver et fédérer une équipe autour d’un objectif commun.

Vous avez déjà obtenu ou êtes en train d’obtenir un diplôme de niveau 4, tel qu’un Baccalauréat (BAC).

Vous souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études en intégrant un BTS MCO – Management Commercial Opérationnel en alternance sur 24 mois.

Pourquoi nous rejoindre ?

– Une formation en alternance avec des missions responsabilisantes.

– De réelles opportunités d’évolution à long terme.

– Une expérience formatrice et enrichissante dans un environnement stimulant.

Rythme de l’alternance pour nos BTS : 2 jours école / 3 jours entreprise

La rémunération : De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’alternance

L’entreprise

L’ESUP Vannes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, propose des formations diplômantes certifiées par l’Etat du BTS (Bac+2) au MASTERE (Bac+5) en alternance ou initial.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre établissement recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, basée à Vannes (56000), un vendeur conseil en magasin (H/F) dans le cadre d’un BTS Management Commercial Opérationnel en alternance.

Le poste

Vous êtes à la recherche d’une opportunité en alternance dans le cadre d’un BTS MCO – Management Commercial Opérationnel ?

L’école de commerce l’ESUP de Vannes recherche un conseiller de vente en alternance (H/F) pour une entreprise spécialisée dans la vente de produits de décoration, aménagement intérieur et jardin, située à Vannes (56000)

Missions principales :

– Accueillir et conseiller les clients sur les produits de décoration et d’aménagement

– Assurer la mise en rayon, l’étiquetage et l’approvisionnement des produits

– Participer à la gestion des stocks et à la rotation des produits

– Assurer la gestion des caisses et des encaissements

– Maintenir un environnement de vente attrayant et bien organisé

– Contribuer à la mise en place d’animations commerciales et promotions

Rythme d’alternance de cette formation BTS MCO : 2 jours école / 3 jours entreprise.

La rémunération : De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’alternance.

Formation en alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat

Profil recherché

Profil recherché :

– Vous souhaitez intégrer ou préparer un BTS MCO et êtes passionné(e) par la relation client

– Vous avez un bon relationnel, êtes souriant(e) et dynamique

– Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne capacité d’adaptation

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre école recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un Conseiller ( H/F) en alternance pour un BTS MCO.

Située à Lyon 9ème, deux pas du métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’ESUP Lyon, acteur majeur de l’enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille des étudiants en BTS et en Bachelor.

ESUP Lyon : 04 72 68 78 30 / lyon@esup.fr

Le poste

Notre entreprise partenaire vous propose un poste de conseiller.ère de vente en Alternance pour sa boutique de Lyon pour la rentrée prochaine.
Vous rejoindrez un restaurant appartenant à une franchise, au sein d’une équipe à l’esprit familial.

L’établissement est spécialisé dans les hamburgers de qualité.
Vous ne vous contenterez pas de préparer des hamburgers : vous bénéficierez d’une formation complète visant à vous préparer au rôle de futur manager, afin d’être en mesure de gérer les services de manière autonome.
Missions principales :

PRÉPARATION ET ASSEMBLAGE DES PRODUITS- Participer à la mise en place des ingrédients et des postes de travail.

– Assurer l’assemblage et la préparation des plats selon les consignes.

– Veiller à la qualité et à la conformité des produits servis.
SERVICE ET RELATION CLIENT

– Accueillir et orienter les clients.- Assurer le service au comptoir, en salle ou en libre service.

– Gérer l’encaissement des commandes et garantir la satisfaction client.

HYGIÈNE ET ENTRETIEN DES LOCAUX- Respecter les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.

– Nettoyer et entretenir les équipements et les espaces de travail.

– Appliquer les protocoles HACCP pour garantir la sécurité sanitaire.
Contrat d’apprentissage – CDD de 24 mois dans le cadre d’un BTS MCO – Management Commercial Opérationnel (Ancien BTS MUC).

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) :- Motivé(e), autonome et mature

– Vous devez savoir gérer votre stress et être vif

– En quête de polyvalence et prêt(e) à relever de nouveaux challenges

– Une première expérience dans la restauration rapide serait un plus !