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L’entreprise

L’ESUP Vannes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, propose des formations diplômantes du BTS (Bac+2) au MASTERE (Bac+5) en alternance ou initial.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre établissement recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, basée à Saint-Avé, un(e) vendeur(se) Conseil (H/F) dans le cadre d’un BTS MCO – Management Commercial Opérationnel.

Le poste

Alternance – Vendeur(se) conseil / Magasin de décoration et d’accessoires
Dans le cadre de la rentrée 2026, l’ESUP – École Supérieure de Commerce et de Management de Vannes recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, spécialisée dans la décoration et basée à Saint-Avé, un(e) Vendeur(se) Conseil en alternance dans le cadre d’un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO).

Vos missions :

– Accueillir et conseiller les clients 

– Encaissement et fidélisation client

– Participation à la mise en valeur de la boutique (vitrine, nouveautés, opérations commerciales)

– Gestion des commandes et des colis

– Communication sur les réseaux sociaux

Formation en alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat

Profil recherché

Profil recherché :

– Titulaire d’un Baccalauréat ou en cours d’obtention

– Souhaitant préparer un BTS MCO

– Intérêt marqué pour le commerce et la vente

– À l’aise avec les outils digitaux

– Travail en équipe

– Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e)

L’entreprise

L’ESUP de Vannes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, propose des formations diplômantes certifiées par l’Etat du BTS (Bac+2) au MASTERE (Bac+5) en alternance ou initial.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre établissement recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un conseiller clientèle (H/F) dans le cadre d’un BACHELOR BANQUE-ASSURANCE 2.0 en alternance.

Le poste

Tu es à la recherche d’une alternance pour la rentrée 2025 ?

Et pourquoi pas rejoindre une agence bancaire du Morbihan comme Conseiller.e Clientèle en alternance ! Tu seras accompagné.e d’un tuteur ainsi que d’une équipe dynamique et bienveillante pour monter en compétences tout au long de ta formation.

Voici tes missions :

– Ecouter, conseiller et accompagner vos clients

– Les orienter dans la réalisation de leurs opérations bancaires et leurs projets

– Leur proposer les produits et services adaptés spécifiquement à leurs besoins et attentes

– Gérer et développer votre portefeuille clients

– Participer activement à la réalisation des objectifs commerciaux et à la vie de votre agence

Formation en alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat

Profil recherché

Profil recherché :

Tu es titulaire d’un BAC+2 et souhaites poursuivre (ou reprendre) tes études par un Bachelor Banque-Assurance en alternance.

Ton envie, ton sens de la négociation, de l’écoute et ton aisance relationnelle seront les clés de ta réussite au sein de l’entreprise.

Dynamique, organisé( e), tu fais preuve de sérieux et tu apprécies la polyvalence des missions attribuées au secteur bancaire. Ce projet professionnel est fait pour toi.

L’entreprise

L’ESUP de Vannes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, propose des formations diplômantes certifiées par l’Etat du BTS (Bac+2) au MASTERE (Bac+5) en alternance ou initial.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre établissement recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un conseiller clientèle (H/F) dans le cadre d’un BACHELOR BANQUE-ASSURANCE 2.0 en alternance.

Le poste

Tu es à la recherche d’une alternance pour la rentrée 2026 ?

Et pourquoi pas rejoindre une agence bancaire du Morbihan comme Conseiller.e Clientèle en alternance ! Tu seras accompagné.e d’un tuteur ainsi que d’une équipe dynamique et bienveillante pour monter en compétences tout au long de ta formation.

Voici tes missions :

– Ecouter, conseiller et accompagner vos clients

– Les orienter dans la réalisation de leurs opérations bancaires et leurs projets

– Leur proposer les produits et services adaptés spécifiquement à leurs besoins et attentes

– Gérer et développer votre portefeuille clients

– Participer activement à la réalisation des objectifs commerciaux et à la vie de votre agence

Formation en alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat

Profil recherché

Profil recherché :

– Tu es titulaire d’un BAC+2 et souhaites poursuivre (ou reprendre) tes études par un Bachelor Banque-Assurance en alternance.

– Ton envie, ton sens de la négociation, de l’écoute et ton aisance relationnelle seront les clés de ta réussite au sein de l’entreprise.

– Dynamique, organisé( e), tu fais preuve de sérieux et tu apprécies la polyvalence des missions attribuées au secteur bancaire. Ce projet professionnel est fait pour toi.

L’entreprise

L’ESUP Vannes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, propose des formations diplômantes certifiées par l’Etat du BTS (Bac+2) au MASTERE (Bac+5) en alternance ou initial.
Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre établissement recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, basée à Muzillac, un Conseiller bancaire (H/F) dans le cadre d’un Bachelor Banque-Assurance en alternance.

Notre école de commerce de Vannes est situé à 5 minutes du centre ville et de la presqu’île de Conleau, au pied de nombreux centres d’affaires, centres commerciaux et à quelques encablures du Golfe du Morbihan.

L’ESUP Vannes, acteur majeur de l’enseignement supérieur dans le Morbihan depuis plus de 15 ans, accueille chaque année 200 étudiants, en formation initiale ou en alternance, dans un cadre privilégié de 1300m².

Plaquette de la formation 

Le poste

En partenariat avec l’ESUP de Vannes, un groupe bancaire situé à Vannes recherche un Conseiller Bancaire H/F en alternance dans le cadre d’un BACHELOR Banque-Assurance (BAC+3).

Vous serez accompagné par votre Directeur d’agence et vous travaillerez en étroite collaboration avec toute l’équipe. Vous évoluerez donc dans un cadre professionnel dynamique qui challengera vos compétences.
Véritable banquier et assureur, vous serez l’interlocuteur de proximité des clients particuliers et aurez pour mission :

-De les accompagner efficacement sur leurs demandes, en leur apportant des conseils sur leurs principaux besoins (opérations bancaires courantes, crédits immobiliers et consommation, épargne & prévoyance, assurance dommage), avec le support de conseillers spécialisés dans les différents domaines

-De promouvoir l’ensemble des offres et des parcours omnicanaux, (application mobile, signature électronique ), depuis une agence, en face à face ou à distance, en les conseillant sur les produits et services les plus adaptés à leur situation

-De relever les défis commerciaux de votre agence avec l’ensemble de l’équipe

Formation en alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat

Profil recherché

Tu es titulaire d’un BAC+2 et souhaites poursuivre (ou reprendre) tes études en BAC+3 par un BACHELOR Banque-Assurance en alternance (reconnu RNCP).

Une première expérience commerciale et/ou bancaire serait un plus.

Vous disposez d’une réelle appétence commerciale, d’une bonne capacité à communiquer et faites preuve d’écoute. Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l’organisation et une bonne capacité d’analyse pour finir de nous convaincre !

L’entreprise

L’ESUP de Vannes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, propose des formations diplômantes certifiées par l’Etat du BTS (Bac+2) au MASTERE (Bac+5) en alternance ou initial.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre établissement recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un conseiller clientèle (H/F) dans le cadre d’un BACHELOR BANQUE-ASSURANCE 2.0 en alternance.

Le poste

Tu es à la recherche d’une alternance pour la rentrée 2026 ?

Et pourquoi pas rejoindre une agence bancaire du Morbihan comme Conseiller.e Clientèle en alternance ! Tu seras accompagné.e d’un tuteur ainsi que d’une équipe dynamique et bienveillante pour monter en compétences tout au long de ta formation.

Voici tes missions :

– Ecouter, conseiller et accompagner vos clients

– Les orienter dans la réalisation de leurs opérations bancaires et leurs projets

– Leur proposer les produits et services adaptés spécifiquement à leurs besoins et attentes

– Gérer et développer votre portefeuille clients

– Participer activement à la réalisation des objectifs commerciaux et à la vie de votre agence

Formation en alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat

Profil recherché

Profil recherché :
Tu es titulaire d’un BAC+2 et souhaites poursuivre (ou reprendre) tes études par un Bachelor Banque-Assurance en alternance.
Ton envie, ton sens de la négociation, de l’écoute et ton aisance relationnelle seront les clés de ta réussite au sein de l’entreprise.
Dynamique, organisé( e), tu fais preuve de sérieux et tu apprécies la polyvalence des missions attribuées au secteur bancaire. Ce projet professionnel est fait pour toi.

L’entreprise

L’ESUP Vannes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, propose des formations diplômantes du BTS (Bac+2) au MASTERE (Bac+5) en alternance ou initial.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre établissement recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, basée à Auray, un(e) vendeur prêt à porter en alternance H/F dans le cadre d’un BTS MCO – Management Commercial Opérationnel.

Le poste

Alternance – Vendeur prêt à porter (h/f) / Entreprise spécialisée dans le prêt à porter
Dans le cadre de la rentrée 2026, l’ESUP – École Supérieure de Commerce et de Management de Vannes recrute pour l’une de ses entreprises partenaires basée à Auray, un(e) vendeur prêt à porter en alternance dans le cadre d’un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO).
Vos missions :

– Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client

– Diagnostiquer les besoins du client et l’aider dans son choix

– Concrétiser les ventes

– Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation)

– Entretenir et approvisionner le rayon

– Proposer des choix de produits, des réimplantations

– Participer à la préparation d’opérations commerciales

– Véhiculer une bonne image de l’entreprise

Formation en alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat

Profil recherché

Profil recherché :

– Titulaire d’un Baccalauréat ou en cours d’obtention

– Souhaitant préparer un BTS MCO

– Vous aimez le contact client et savez répondre à leurs attentes avec professionnalisme.

– Vous êtes organisé(e) et avez un goût prononcé pour le travail d’équipe.

– Vous avez une culture du résultat et êtes motivé(e) par les objectifs commerciaux.

– Une sensibilité aux techniques de merchandising est appréciée.

L’entreprise

L’ESUP Vannes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, propose des formations diplômantes du BTS (Bac+2) au MASTERE (Bac+5) en alternance ou initial.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre établissement recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, basée à Vannes, un(e) vendeur(se) (H/F) dans le cadre d’un BTS MCO – Management Commercial Opérationnel.

Le poste

Alternance – Vendeur(se) automobile / Concession automobile – Service après-vente
Dans le cadre de la rentrée 2026, l’ESUP – École Supérieure de Commerce et de Management de Vannes recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, une concession automobile basée à Vannes, un(e) Vendeur(se) en alternance dans le cadre d’un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO).

Vos missions :

– Accueillir les clients en concession (physiquement ou par téléphone)

– Identifier les besoins et attentes du client

– Présenter les véhicules (neufs ou d’occasion) et les services associés

– Mettre en valeur les caractéristiques techniques et commerciales des véhicules

– Réaliser des essais avec les clients

– Effectuer des suivis post-vente pour garantir la satisfaction client

– Missions polyvalentes

Formation en alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat

Profil recherché

Profil recherché :

– Titulaire d’un Baccalauréat ou en cours d’obtention

– Souhaitant préparer un BTS MCO

– Intérêt marqué pour le commerce, la vente

– Bon sens du relationnel et goût du contact client

– L’aisance au téléphone est un plus

L’entreprise

A propos de ESUP RENNES :

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre entreprise partenaire recrute son/sa futur(e) alternant(e) Assistant(e) Marketing  en contrat d’apprentissage dans le cadre du Master Management Opérationnel Située à Rennes depuis plus de 30 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Rennes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 500 étudiants en BTS, BACHELOR et MASTÈRE. Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance (Ecole libre de choix par le candidat).

Le poste

En soutien direct à l’équipe marketing client, l’alternant(e) contribue au déploiement du plan d’animation commerciale, à la coordination des besoins magasins et à la réalisation de projets marketing nationaux et locaux.

Vos principales missions :

Opérations marketing & animation commerciale

Préparer les ateliers vitrines et les supports opérationnels.

Gérer les commandes de PLV et l’envoi des supports marketing au réseau.

Concevoir des guides de mise en place pour les magasins.

Assurer un benchmark hebdomadaire des enseignes concurrentes.

Support aux magasins

Répondre aux demandes en matériel et besoins spécifiques.

Coordonner les envois avec l’équipe marketing et suivre les délais.

Ouvertures magasins

Mettre à jour les bases de données magasins.

Coordonner les besoins avec le chargé de marketing et les équipes réseau.

Projets marketing

Participer à la mise en œuvre de projets événementiels ou pérennes.

Profil recherché

Vous préparez une formation en marketing (Bac+3 à Bac+5) et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où polyvalence et sens de l’organisation sont essentiels. Curieux(se) et réactif(ve), vous aimez autant travailler sur des missions opérationnelles que collaborer avec différents interlocuteurs.Une personne organisée, rigoureuse et capable de gérer plusieurs tâches simultanément.

Un(e) candidat(e) autonome, proactif(ve) et à l’aise dans la résolution de problèmes.

Un bon sens du service et une réelle aisance dans les échanges avec les magasins et les équipes internes.

Une appétence pour le marketing opérationnel et le travail en réseau.

Une première expérience en magasin serait un plus apprécié.

L’entreprise

Tu souhaites intégrer un BTS Gestion de la PME (GPME) à la rentrée 2026 et acquérir une expérience professionnelle concrète et valorisante en parallèle de tes études ?
L’ESUP ACTUAL Business School, grâce à son réseau d’entreprises partenaires, t’ouvre les portes d’une entreprise basée à Laval pour une alternance au sein du service gestion du parc automobile.
Une opportunité idéale pour développer tes compétences administratives tout en découvrant le fonctionnement d’un service clé de l’entreprise

Le poste

Accompagné(e) par un tuteur dédié, tu participeras activement à la gestion du parc automobile en alternance : 

– Gestion des appels des collaborateurs (sinistres)
– Gestion de l’état de parc lors des restitutions véhicules 
– Gestion des contraventions 
– Participation à la mise à jour du  catalogue de véhicules
– Relations et rendez vous avec les fournisseurs
– Mise à jour des procédures internes (prise en main véhicule, assurance, charte utilisation…)
Des missions variées qui te permettront de gagner en autonomie et en polyvalence.

Contrat d’apprentissage CDD de 24 mois, débutant en août/septembre 2026.
Rythme : 3 jours en entreprise et 2 jours à l’école par semaine.
Entretien possible dès maintenant
Aucun frais de formation n’est à votre charge.
Rémunération : De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Profil recherché

Si tu es : Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique,
À l’aise à l’oral comme à l’écrit,
À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word),
Capable de gérer plusieurs priorités,
Dynamique, polyvalent(e) et apprécié(e) pour votre esprit d’équipe.

Alors cette alternance est faite pour toi !
Prêt(e) à démarrer ta carrière professionnelle dans un environnement concret et formateur ? Postule dès maintenant !

L’entreprise

Entreprise de services en pleine croissance, notre structure accorde une place centrale au développement des compétences et au bien-être des collaborateurs. L’équipe RH joue un rôle clé dans l’accompagnement des salariés et la mise en œuvre des projets internes. Rejoindre cette entreprise, c’est évoluer dans un environnement stimulant où l’apprentissage et la montée en compétences sont encouragés.

Le poste

– Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés)

– Contribuer au suivi des absences, congés et temps de travail

– Aider à l’organisation des actions de formation

– Participer aux projets RH transverses

– Appuyer l’équipe RH dans la communication interne

Profil recherché

– Étudiant(e) en Bachelor Gestion des Ressources Humaines

– Intérêt pour les relations humaines et le fonctionnement de l’entreprise

– Sens de la confidentialité et de l’organisation

– Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques

– Esprit d’équipe et motivation

L’ESUP forme les futurs professionnels RH grâce à une pédagogie orientée terrain et alternance.

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour l’une des entreprises du groupe Actual, un assistant recrutement en alternance pour un Mastère Direction des ressources humaines.
Située à Lyon 9ème, à deux pas du métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’ESUP Lyon, acteur majeur de l’enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille des étudiants en BTS, Bachelor et en Mastère.

Le poste

Poste d’Assistant Recrutement (H/F) à Bourg En Bresse  Rejoignez une agence d’intérim dynamique  pour un mastère en alternance !
En tant qu’alternant, vous serez chargé de :

– Recrutement : réception, tri, pré-sélection téléphonique des candidats et participation aux entretiens.

– Rédiger et diffuser des offres d’emploi (alternance, stage, CDI/CDD)

– Sourcer les candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux professionnels

Contrat : Apprentissage (CDD) de 24 mois dans le cadre d’un MASTERE DRH – Direction des Ressources Humaines.

Période de recrutement : Sélection sur CV et entretiens dès que possible.
Date de début : Septembre 2026
Rythme d’alternance : 1 jours de cours à Lyon et 4 jours en entreprise chaque semaine.
Quelques semaines complètes en entreprise et à l’école.

Avantages : Formation gratuite, rémunération de 43% à 100% du SMIC selon la grille du contrat d’apprentissage.

Contactez-nous pour plus d’informations et pour postuler dès maintenant ! 

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC+3 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un MASTERE DRH – Direction des Ressources Humaines – en alternance. Vous avez le goût pour la gestion de l’humain au sein de l’entreprise. Dynamique, organisé( e), vous faites preuve de sérieux et appréciez la polyvalence des missions attribuées aux ressources humaines : recrutement, administration du personnel, formation, tableaux de bord sociaux, gestion des institutions représentatives du personnel, processus de paie. Ce poste est fait pour vous !Vous souhaitez en savoir davantage sur la formation du Mastère DRH, cliquez ici

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un.e chargé.e recrutement en alternance pour un mastère direction des ressources humaines.

Située à Lyon 9ème, à deux pas du métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’ESUP Lyon, acteur majeur de l’enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille des étudiants en BTS, bachelor et Mastère.

Le poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour rejoindre une entreprise filiale d’un grand groupe, acteur majeur du secteur de l’énergie et des services, dans le cadre d’un Bachelor Gestion des Ressources Humaines ou d’un mastère Ressources humaines.

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous interviendrez sur des missions polyvalentes mêlant administration du personnel, gestion des contrats, suivi de la paie et relations salariés, au sein d’un environnement structuré et formateur.
Missions

Administration du personnel

Préparer, gérer et suivre les contrats de travail, avenants et documents administratifs

Traiter les demandes spécifiques des salariés (attestations, congés, absences, informations RH)

Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs

Paie

Participer à la collecte, la saisie et au contrôle des éléments variables de paie

Suivre les temps de travail, absences et congés

Assurer le lien avec le service paie ou le prestataire externe

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 ou BAC + 3  et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un Bachelor GRH ou Mastère DRH –  en alternance. Vous avez le goût pour la gestion de l’humain au sein de l’entreprise. Dynamique, organisé( e), vous faites preuve de sérieux et appréciez la polyvalence des missions attribuées aux ressources humaines : recrutement, administration du personnel, formation, tableaux de bord sociaux, gestion des institutions représentatives du personnel, processus de paie. Ce poste est fait pour vous !

L’entreprise

A propos de ESUP RENNES :

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre entreprise partenaire recrute son/sa futur(e) alternant(e) Assistant(e) SAV en contrat d’apprentissage dans le cadre du BTS Gestion de la PME.

Située à Rennes depuis plus de 30 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Rennes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 500 étudiants en BTS, BACHELOR et MASTÈRE. Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance (Ecole libre de choix par le candidat).

Le poste

En tant qu’Assistant(e) SAV en alternance, vous intégrez une concession de 20 collaborateurs composés de Commerciaux, Vendeurs et Coordinatrices et Techniciens.

Après une période de formation, vous serez en binôme avec l’animatrice des flux.

Vos principales missions seront les suivantes :

– Créer, suivre et facturer les DRG

– Gestion du planning des techniciens

– Réception physique de la clientèle

– Tenue de tableaux de bord

– Gérer la facturation et l’encaissement

Profil recherché

Vous êtes le candidat idéal si :

– Vous bénéficiez d’une première expérience en entreprise ( stage, CDD, alternance)

– On dit que vous êtes organisé et rigoureux

– Vous avez une forte aptitude pour la communication écrite et orale

– Vous intégrer un BTS Gestion de la PME à la rentrée 2025 !

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un assistant ressources humaines en alternance pour un bachelor Gestion des ressources humaines. Située à Lyon 9ème, deux pas du métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’ESUP Lyon, acteur majeur de l’enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille des étudiants en BTS et en Bachelor.

Le poste

Au sein du service RH et sous la responsable du RRH d’une entreprise  sur  Lyon, vos missions en alternance seront les suivantes :

– Recrutement : mise en ligne offres, réception, tri, pré sélection téléphonique des candidats, participation aux entretiens
– Intégration : réalisation du contrat et accueil du collaborateur

– Administration du personnel (gestion des paie, déclarations…)

– Participation au plan de formation et à la communication interne

Contrat d’apprentissage: CDD de 24 mois dans le cadre d’un Mastère DRH 

Période de recrutement : Sélection sur CV – Entretien dès que possible

Date de début du contrat :

Rythme d’alternance de cette formation Mastere DRH : 1 jours de cours- 4 jours d’entreprise chaque semaine. Quelques semaines complètes en entreprise et à l’école sur l’année.

Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge

Rémunération de 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC+3 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un Mastère DRH – direction des Ressources Humaines – en alternance.

Vous avez le goût pour la gestion de l’humain au sein de l’entreprise.

Dynamique, organisé( e), vous faites preuve de sérieux et appréciez la polyvalence des missions attribuées aux ressources humaines : recrutement, administration du personnel, formation, tableaux de bord sociaux, gestion des institutions représentatives du personnel, processus de paie.

Ce poste est fait pour vous ! 

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre école recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un assistant ressources humaines en alternance pour un bachelor Gestion des ressources humaines. Située à Lyon 9ème, deux pas du métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’ESUP Lyon, acteur majeur de l’enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille des étudiants en BTS et en Bachelor.

Le poste

Au sein du service RH et sous la responsable du RRH d’une entreprise  sur  Lyon, vos missions en alternance seront les suivantes :

– Recrutement : mise en ligne offres, réception, tri, pré sélection téléphonique des candidats, participation aux entretiens
– Intégration : réalisation du contrat et accueil du collaborateur

– Administration du personnel (gestion des intérimaires, déclarations…)

– Participation au plan de formation et à la communication interne

Contrat d’apprentissage: CDD de 12 mois dans le cadre d’un BACHELOR GRH – Gestion des Ressources Humaines

Période de recrutement : Sélection sur CV – Entretien dès que possible

Date de début du contrat : Septembre 2025 Fin du Contrat : Aout 2026

Rythme d’alternance de cette formation BACHELOR GRH : 2 jours de cours à Lyon (jeudi – vendredi) – 3 jours d’entreprise chaque semaine. Quelques semaines complètes en entreprise et à l’école sur l’année.

Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge

Rémunération de 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR GRH – Gestion des Ressources Humaines – en alternance.

Vous avez le goût pour la gestion de l’humain au sein de l’entreprise.

Dynamique, organisé( e), vous faites preuve de sérieux et appréciez la polyvalence des missions attribuées aux ressources humaines : recrutement, administration du personnel, formation, tableaux de bord sociaux, gestion des institutions représentatives du personnel, processus de paie.

Ce poste est fait pour vous !

Vous souhaitez en savoir davantage sur la formation du bachelor GRH, cliquez ici

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un assistant recrutement en alternance pour un Bachelor Gestion des ressources humaines. Située à Lyon 9ème, à deux pas du métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’ESUP Lyon, acteur majeur de l’enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille des étudiants en BTS et en Bachelor.

Le poste

Poste d’Assistant Recrutement (H/F) à Lyon

Rejoignez une entreprise dynamique et intégrez le service RH sous la responsabilité du RRH. En tant qu’alternant, vous serez chargé de :

– Recrutement : réception, tri, pré-sélection téléphonique des candidats et participation aux entretiens.

– Rédiger et diffuser des offres d’emploi (alternance, stage, CDI/CDD)
– Sourcer les candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux professionnels

Contrat : Apprentissage (CDD) de 12 mois dans le cadre d’un BACHELOR GRH – Gestion des Ressources Humaines.

Période de recrutement : Sélection sur CV – Entretiens dès que possible.

Date de début : Septembre 2026

Rythme d’alternance : 2 jours de cours à Lyon (jeudi – vendredi) et 3 jours en entreprise chaque semaine. Quelques semaines complètes en entreprise et à l’école.

Avantages : Formation gratuite, rémunération de 43% à 100% du SMIC selon la grille du contrat d’apprentissage.

Contactez-nous pour plus d’informations et pour postuler dès maintenant ! 

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR GRH – Gestion des Ressources Humaines – en alternance. Vous avez le goût pour la gestion de l’humain au sein de l’entreprise.Dynamique, organisé( e), vous faites preuve de sérieux et appréciez la polyvalence des missions attribuées aux ressources humaines : recrutement, administration du personnel, formation, tableaux de bord sociaux, gestion des institutions représentatives du personnel, processus de paie. Ce poste est fait pour vous !Vous souhaitez en savoir davantage sur la formation du Bachelor GRH, cliquez ici

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un assistant recrutement en alternance pour un Bachelor Gestion des ressources humaines.
Située à Lyon 9ème, à deux pas du métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’ESUP Lyon, acteur majeur de l’enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille des étudiants en BTS et en Bachelor.

ESUP Lyon au 04.72.68.78.30 ou lyon@esup.fr

Le poste

Notre partenaire recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe RH en tant que Chargé(e) de recrutement. Vous participerez activement au développement des équipes et à la gestion des talents.

Missions principales :
– Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur différents supports.

– Gérer le tri des candidatures et participer aux entretiens de sélection.

– Identifier et contacter des candidats potentiels (sourcing)

– Participer à la mise en place de la stratégie de recrutement et au suivi des candidatures.

– Assurer un reporting régulier des actions de recrutement auprès de l’équipe RH.

Profil recherché :
– Préparation d’un Bachelor en Gestion des Ressources Humaines (GRH) en alternance.

– Sens du relationnel, organisation et rigueur.

– Motivation pour évoluer dans le secteur RH et le recrutement.

– Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux professionnels (LinkedIn, jobboards, etc.).

Lieu : Villeurbanne
Rythme : 2 jours école / 3 jours entreprise
Début : dès que possible

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR GRH – Gestion des Ressources Humaines – en alternance. Vous avez le goût pour la gestion de l’humain au sein de l’entreprise. Dynamique, organisé( e), vous faites preuve de sérieux et appréciez la polyvalence des missions attribuées aux ressources humaines : recrutement, administration du personnel, formation, tableaux de bord sociaux, gestion des institutions représentatives du personnel, processus de paie. Ce poste est fait pour vous ! Vous souhaitez en savoir davantage sur la formation du Bachelor GRH, cliquez ici

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un.e chargé.e recrutement en alternance pour un mastère direction des ressources humaines.
Située à Lyon 9ème, à deux pas du métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’ESUP Lyon, acteur majeur de l’enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille des étudiants en BTS, bachelor et Mastère.

Le poste

Poste : Chargé(e) de recrutement (h/f)

Notre partenaire à Lyon recherche un(e) alternant(e) en bachelor RH  pour rejoindre son équipe RH dynamique. Vous aurez l’opportunité de participer activement au processus de recrutement, incluant la rédaction et diffusion d’offres, le tri des candidatures, le sourcing et le suivi des candidats. Vous serez également impliqué(e) dans le reporting.

Profil recherché : Étudiant(e) en mastère DRH, vous êtes motivé(e), organisé(e) et à l’aise avec les outils informatiques et les réseaux professionnels.

Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat d’apprentissage de 12 mois, Le rythme d’alternance est de 2 jours école / 3 jours entreprise 

Conditions : Aucun frais de formation à votre charge. La rémunération varie de 43% à 100% du SMIC selon la grille du contrat d’apprentissage. Vous travaillerez à temps plein, soit 35 heures par semaine.

Sélection sur CV, avec des entretiens dès que possible. Rejoignez une équipe où votre contribution est valorisée et développez vos compétences dans un environnement stimulant.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un  bachelor GRH – Gestion des Ressources Humaines – en alternance. Vous avez le goût pour la gestion de l’humain au sein de l’entreprise. Dynamique, organisé( e), vous faites preuve de sérieux et appréciez la polyvalence des missions attribuées aux ressources humaines : recrutement, administration du personnel, formation, tableaux de bord sociaux, gestion des institutions représentatives du personnel, processus de paie. Ce poste est fait pour vous !

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un.e assistant.e de Communication en alternance pour un BTS Communication. Située à Lyon 9ème, à deux pas du métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’école ESUP Lyon, acteur majeur de l’enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille des étudiants en BTS et en Bachelor.

Le poste

La collectivité est une commune française de taille moyenne (environ 3 300 habitants), offrant une qualité de vie reconnue et un cadre agréable. 
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, l’apprenti(e) contribue au développement de la communication et à l’organisation des événements de la collectivité.
Rédaction de supports d’information et de communication (réseaux sociaux, journal municipal, brochures institutionnelles, site internet)
Création de supports visuels (affiches, visuels, logos)
Gestion et mise à jour du site internet (contenus et suivi contractuel)
Coordination des prestataires et suivi des contrats liés à la communication
Organisation et participation aux événements communaux
Suivi de l’activité des services de la collectivité (mairie, CCAS) afin d’anticiper et d’assurer la communication des actions, travaux et événements
Préparation de supports de présentation pour les conseils municipaux et conseils d’administration
Savoir-faire

Maîtrise du Pack Office
Organisation, rigueur et sens des priorités
Autonomie, anticipation et initiative
Communication claire et précise
Connaissance des consignes d’urgence
Savoir-être

Discrétion, respect du secret professionnel
Sens du service public
Réactivité et efficacité
Esprit d’équipe et courtoisie !

Profil recherché

Dans le cadre de ta formation en BTS Communication , tu es à la recherche d’une alternance pour une durée de deux années. Tu es reconnu pour ta rigueur, ton dynamisme et ta créativité. Tu aimes communiquer et travailler en équipe. Tu es organisé(e) et tu es capable de t’adapter à un client agile et en forte croissance. De plus, tu connais et respectes les principes de la RSE. Tu as bonne maitrise de la culture web ainsi que de l’outil informatique et particulièrement la suite ADOBE. Postule rapidement à cette offre pour rejoindre notre entreprise partenaire !

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un assistant administratif en alternance pour un BTS SP3S.

Située à Lyon 9ème, à deux pas du métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’école ESUP Lyon, acteur majeur de l’enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille des étudiants en BTS et en Bachelor.

Le poste

En tant que Secrétaire médical(e) en alternance, vos missions seront variées et essentielles au bon fonctionnement de la structure :

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Assurer l’accueil physique et téléphonique des patients, répondre à leurs demandes et les orienter selon leurs besoins.

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Gérer la prise de rendez-vous et organiser le planning des praticiens pour garantir une bonne gestion du temps.

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Assurer la gestion administrative des dossiers patients, de la création à l’archivage, pour garantir un suivi précis et organisé.

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Participer activement à la gestion des stocks de fournitures et du matériel médical, garantissant ainsi une bonne organisation du matériel nécessaire aux soins.

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Assister les professionnels de santé dans leurs tâches administratives, contribuant ainsi à leur efficacité au quotidien.

Contrat d’apprentissage : CDD de 24 mois dans le cadre d’un BTS SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social)

Période de recrutement : Sélection sur CV et LM dès que possible Date de début du contrat : Septembre 2026
Rythme d’alternance de cette formation BTS SPS3 2/3 jours

Formation en alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat

Profil recherché

Vous êtes titulaire ou en préparation d’un BAC ou équivalent et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BTS SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social) – en alternance.

Vous avez un excellent relationnel, vous êtes organisé, cette offre est faite pour vous ! Pour en savoir davantage sur la formation, cliquez ici