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L’entreprise

Située à Laval depuis 15 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Laval, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année 170 étudiants en BTS et BACHELOR. Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance !

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre école recrute pour l’un de ses partenaires entreprises en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage dans le cadre du BTS MANAGEMENT COMMERCIAL OPERATIONNEL.

Le poste

Au sein d’une enseigne spécialisée dans le secteur du prêt-à-porter, située dans le centre-ville de Laval, vous aurez l’opportunité de développer vos compétences sur les missions suivantes :

– Organisation et optimisation de l’espace de vente

– Merchandising du magasin

– Gestion des stocks 

– Relation client et SAV

– Accueil et conseil client

– Création et gestion d’animations commerciales

– Participer activement à la proposition de ventes complémentaires

Vous êtes à l’aise à l’oral, dynamique et vous souhaitez évoluer dans une entreprise reconnue ? Vous avez un excellent relationnel, vous êtes rigoureux, efficace, polyvalent ,alors ce poste est fait pour vous !
Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation CDD de 24 mois dans le cadre d’un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) Période de recrutement : Sélection sur CV et LM – Entretiens dès que possible Date de début du contrat : Septembre 2025 Rythme d’alternance de cette formation BTS MCO : 2 jours de cours à Laval (lundi-mardi) – 3 jours d’entreprise chaque semaine.
« Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge ».

Profil recherché

Vous êtes en terminale ou titulaire du BAC et vous souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BTS Management Commercial Opérationnel – MCO en alternance.
Si vous êtes rigoureux(se), à l’aise à l’oral, organisé(e) avec un réel sens du service, postulez !

Pour en savoir davantage sur la formation, cliquez ici

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour l’une de nos enseignes partenaires en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage dans le cadre du BTS MANAGEMENT COMMERCIAL OPERATIONNEL.

Fiche formation BTS MCO

Située à Laval depuis plus de 17 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Laval, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 150 étudiants en BTS et BACHELOR.
Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance !

Le poste

Au sein d’un commerce lavallois, vous développerez vos compétences sur les missions suivantes :

– Accueillir et renseigner le client

– Identifier les besoins du client et l’aider dans son choix

– Assurer la vente 

– Effectuer et optimiser la mise en rayon conformément au concept et aux règles de merchandising

– Réaliser les vitrines

– Participer à la préparation d’opérations commerciales

– S’assurer de la bonne tenue du magasin, de la propreté de son rayon et de sa réserve

La satisfaction client est votre priorité et vous êtes doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, alors cette alternance est faite pour vous !

Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage CDD de 24 mois dans le cadre d’un BTS MCO Management Commercial Opérationnel

Période de recrutement : Sélection sur CV et LM – Entretiens dès que possible
Date de début du contrat : Septembre 2026
Rythme d’alternance de cette formation BTS MCO : 2 jours de cours à Laval (lundi-mardi) – 3 jours d’entreprise.

« Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge ».

Profil recherché

Vous êtes titulaire du BAC ou en terminale, et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BTS MCO – MANAGEMENT COMMERCIAL OPERATIONNEL – en alternance.

Pour mener à bien vos missions, vous êtes dynamique, volontaire, impliqué(e), vous aimez le contact client, postulez et rejoignez une belle enseigne !

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour l’une de nos enseigne partenaire en contrat d’apprentissage dans le cadre du BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client – NDRC. Située à Laval depuis plus de 15 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Laval, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année 150 étudiants en BTS et BACHELOR.
Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance !

Le poste

Auprès de notre entreprise partenaire, vous prendrez part au développement du chiffre d’affaire de l’activité en réalisant les missions suivantes sur un poste de commercial en alternance en BTS Négociation Digitalisation de la Relation Client : 
– Prospecter des opportunités d’achat et négocier les conditions

– Gérer et développer un portefeuille de clients

– Conseiller et participer activement au suivi des clients

– Réalisation d’événements commerciaux

– Campagne marketing, mailing, e-mailing

– Promouvoir l’offre de produits

– Développer l’activité auprès des prospects

– Rendre compte de son activité commercial

Vous êtes déterminé et vous avez le goût du challenge ? Alors ce poste est fait pour vous !

Contrat d’apprentissage CDD de 24 mois dans le cadre d’un BTS Négociation Digitalisation de la Relation Client (NDRC)
Période de recrutement : Sélection sur CV et LM 
Date de début du contrat : Septembre 2026
Rythme d’alternance de cette formation BTS NDRC : 2 jours de cours à Laval (lundi-mardi) / 3 jours d’entreprise chaque semaine 
« Formation en alternance, aucun frais à votre charge »

Profil recherché

Vous êtes en terminale ou titulaire du BAC et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BTS Négociation et Digitalisation de le Relation Client – NDRC – en alternance.
Pour mener à bien vos missions, vous avez un excellent relationnel, vous êtes dynamique, autonome et tenace.
Votre projet professionnel est de devenir commercial, alors n’attendez et postulez, nous avons le poste en alternance pour vous !

L’entreprise

Située à Laval depuis plus de 15 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Laval, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année 150 étudiants en BTS et BACHELOR. Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance !
Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2025, notre école recrute pour l’une de ses enseignes partenaires en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage dans le cadre du BTS NEGOCIATION ET DIGITALISATION DE LA RELATION COMMERCIAL

Le poste

Au sein d’une enseigne spécialisée dans le secteur des assurances et réputée à Château-Gontier, vous développerez vos compétences sur les missions suivantes :

– Accueil client et analyse des demandes

– Présentation de l’offre commerciale

– Elaboration de devis et de contrats

– Développement du portefeuille client

– Fidélisation des clients existants

Si vous avez le sens du contact, êtes motivé par le secteur des assurances et vous souhaitez évoluer dans une entreprise aux fortes valeurs humaines, ce poste est fait pour vous ! 

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation CDD de 24 mois dans le cadre d’un BTS Négociation Digitalisation de la Relation Client (NDRC) Période de recrutement : Sélection sur CV et LM – Entretiens dès que possible Date de début du contrat : Septembre 2026Rythme d’alternance de cette formation BTS NDRC : 2 jours de cours à Laval (lundi-mardi) – 3 jours d’entreprise chaque semaine.

« Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge ».

Profil recherché

Vous êtes en terminale ou titulaire du BAC et vous souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client – NDRC en alternance.
Pour mener à bien vos missions, vous avez un excellent relationnel, vous êtes rigoureux, efficace, postulez !

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour l’une de nos enseigne partenaire en contrat professionnalisation dans le cadre du Bachelor Commerce Marketing. 
Située à Laval depuis plus de 17 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Laval, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année 150 étudiants en BTS et BACHELOR.
Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance !

Le poste

Rattaché au Directeur de magasin au sein d’une belle enseigne nationale de vétements et accessoires, vous participez à ses cotés à l’animation de l’équipe et à la gestion de la surface de vente.
Vous devrez également :

– Accueillir le client et identifier ses besoins, le conseiller

– Implanter les collections en respectant les préconisations merchandising,

– Mettre en place les opérations commerciales et les soldes,

– Contribuer à la gestion des stocks : réceptions et retours des marchandises

– Réaliser de l’encaissement

– Animez l’équipe, organisez le travail et formez les nouveaux vendeurs

Vous participez à l’animation de la performance de votre point de vente par le suivi et l’analyse des chiffres et indicateurs commerciaux et vous proposez des plans d’actions.

Passionné(e) de mode, vous avez à cœur de rendre votre magasin accueillant, de satisfaire et de fidéliser la cliente. Votre participation active à la vie du magasin vous conduit à être l’ambassadeur de la marque.

Vous participez à mettre en œuvre la politique commerciale de la marque, les préconisations merchandising de l’enseigne et veillez à la bonne tenue du magasin.

Contrat d’apprentissage CDD de 12 mois dans le cadre d’un Bachelor Commerce Marketing – Développement Commercial.
Période de recrutement : Sélection sur CV et LM 
Date de début du contrat : Aout/Septembre 2026
Rythme d’alternance de cette formation : 2 jours de cours à Laval (lundi-mardi) 3 jours d’entreprise chaque semaine.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 ou en cours de le passer, et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR Commercial Marketing – Négociation vente – en alternance.

Vous avez le goût pour la relation client, l’analyse de vos chiffres et la proposition d’idées d’amélioration.
Dôté d’un esprit d’équipe et méhodique, vous avez une appétence pour le management et la réalisation des objectifs.
Vous souhaitez développer vos compétences au sein d’une enseigne qui développe une relation de proximité avec ses client, avec la volonté que la mode soit accessible à tous, sans compromis ? Alors ce poste est fait pour vous !

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour l’une de nos enseignes partenaires en contrat d’apprentissage dans le cadre du Bachelor Store Manager. 
Située à Laval depuis plus de 17 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Laval, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année 150 étudiants en BTS et BACHELOR.
Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance !

Le poste

Rattaché au Directeur de magasin au sein d’une belle épicerie, vous participez à ses cotés à l’animation de l’équipe et à la gestion de la surface de vente.
Vous devrez également :

– Accueillir le client et identifier ses besoins, le conseiller

– Implanter les produits en respectant les préconisations merchandising,

– Mettre en place les opérations commerciales et les promotions,

– Contribuer à la gestion des stocks : réceptions et retours des marchandises

– Réaliser de l’encaissement

– Animez l’équipe, organisez le travail et formez les nouveaux vendeurs

Vous participez à l’animation de la performance de votre point de vente par le suivi et l’analyse des chiffres et indicateurs commerciaux et vous proposez des plans d’actions.

Vous avez à cœur de rendre votre magasin accueillant, de satisfaire et de fidéliser la cliente. Votre participation active à la vie du magasin vous conduit à être l’ambassadeur de la marque.

Vous participez à mettre en œuvre la politique commerciale de la marque, les préconisations merchandising de l’enseigne et veillez à la bonne tenue du magasin.

Contrat d’apprentissage CDD de 12 mois dans le cadre d’un Bachelor Store Manager.
Période de recrutement : Sélection sur CV et LM 
Date de début du contrat : Aout/Septembre 2026
Rythme d’alternance de cette formation : 2 jours de cours à Laval (lundi-mardi) 3 jours d’entreprise chaque semaine.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 ou en train de le passer, et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR Store Manager en alternance.

Vous avez le goût pour la relation client, l’analyse de vos chiffres et la proposition d’idées d’amélioration.
Dôté d’un esprit d’équipe et méhodique, vous avez une appétence pour le management et la réalisation des objectifs.
Vous souhaitez développer vos compétences au sein d’une enseigne qui développe une relation de proximité avec ses client ? Alors ce poste est fait pour vous !

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour l’une de nos enseignes partenaires en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage dans le cadre du BTS MANAGEMENT COMMERCIAL OPERATIONNEL.

Située à Laval depuis plus de 17 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Laval, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 150 étudiants en BTS et BACHELOR.
Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance !

Le poste

Au sein d’une enseigne spécialisée dans le secteur du prêt-à-porter, située à Vitré, vous développerez vos compétences sur les missions suivantes :

– Accueillir et renseigner le client

– Identifier les besoins du client et l’aider dans son choix

– Assurer la vente de vos produits

– Effectuer et optimiser la mise en rayon conformément au concept et aux règles de merchandising

– Réaliser les vitrines

– Participer à la préparation d’opérations commerciales,

– S’assurer de la bonne tenue du magasin, de la propreté de son rayon et de sa réserve

La satisfaction clients est votre priorité, vous êtes doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, dynamique, alors cette alternance est faite pour vous !

Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage CDD de 24 mois dans le cadre d’un BTS MCO Management Commercial Opérationnel

Période de recrutement : Sélection sur CV et LM – Entretiens dès que possible
Date de début du contrat : Septembre 2026
Rythme d’alternance de cette formation BTS MCO : 2 jours de cours à Laval (lundi-mardi) – 3 jours d’entreprise.

« Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge ».

Profil recherché

Vous êtes en terminale ou titulaire du BAC et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études avec un BTS MCO – MANAGEMENT COMMERCIAL OPERATIONNEL – en alternance.

Pour mener à bien vos missions, vous avez un excellent relationnel, êtes rigoureux, vous aimez le contact client, postulez et rejoignez une belle enseigne !

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour l’une de nos enseigne partenaire en contrat d’alternance pour le Bachelor Store Manager. Située à Laval depuis plus de 15 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Laval, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année 150 étudiants en BTS et BACHELOR.
Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance !

Le poste

Fortement impliqué dans l’activité globale du rayon, vous participez à l’ensemble des missions d’Adjoint Manager. Vos missions seront de :

– Gérer les opérations commerciales

– Gérer le personnel : impliquer les équipes sur le développement du rayon et atteindre les objectifs fixés par la direction

– Garantir la bonne tenue du rayon en termes d’approvisionnement et de disponibilité des produits, de propreté et d’affichage

– Assurer une mise en place optimale de nos opérations commerciales dans le respect de nos normes de merchandising

– Etre le garant d’un service client irréprochable

Votre sens du commerce, votre réactivité et votre dynamisme seront autant d’atouts pour mener à bien vos missions.

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation CDD de 12 mois dans le cadre d’un Bachelor Store Manager (BAC+3)
Date de début du contrat : Septembre 2026
Rythme d’alternance de cette formation Bachelor Store Manager : 2 jours de cours à Laval (lundi-mardi) – 3 jours d’entreprise chaque semaine
« Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge ».

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 ou en cours d’obtenir, et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR Store Manager en alternance.Vous avez le goût pour la relation client, l’analyse de vos chiffres et animer une équipe.
Doté d’un esprit commercial, vous êtes réactif et vous avez également une appétence pour le management, postulez et développez une approche terrain concrète !

L’entreprise

L’ESUP Vannes recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, une entreprise située à Vannes, un conseiller de vente (h/f) en alternance dans le cadre d’un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel).
Formation en alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat

Le poste

Conseiller(ère) de vente / Magasinier(ère) pièces en alternance – BTS MCO

Le contexte : Une entreprise spécialisée dans la distribution de pièces et équipements techniques recherche son/sa futur(e) alternant(e) pour la rentrée de septembre 2026, dans le cadre d’un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO).
Le projet : intégrer une équipe au sein d’un espace de vente et développer ses compétences dans la relation client, le conseil, la vente et la gestion des produits.
Les missions :

– Accueil et conseil auprès des clients et des professionnels

– Identification des besoins et recherche des produits adaptés

– Réception et expédition des marchandises

– Recherche de références auprès des fournisseurs

– Saisie et suivi des commandes sur informatique

– Participation à la gestion des stocks et à l’organisation du point de vente

– Mise en valeur des produits et maintien d’un espace de vente organisé

– Participation au bon fonctionnement quotidien de l’activité

La rémunération : De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’alternance

Profil recherché

Le profil recherché : Vous souhaitez préparer un BTS MCO et souhaitez développer vos compétences dans la vente, le conseil et la gestion d’un point de vente. Vous êtes dynamique, organisé(e), curieux(se) et appréciez le contact avec les clients. Un intérêt pour les environnements techniques ou les produits spécialisés serait un plus.
Les avantages :

– Un accompagnement et un tutorat dès votre arrivée

– Une équipe à taille humaine

– Une formation concrète et polyvalente

– Des possibilités d’évolution à l’issue de l’alternance

L’entreprise

Située à Laval depuis plus de 17 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Laval, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année 150 étudiants en BTS et BACHELOR. Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance !
Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour l’une de ses enseignes partenaires en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage dans le cadre du BTS NEGOCIATION ET DIGITALISATION DE LA RELATION COMMERCIAL

Le poste

Au sein d’une enseigne spécialisée dans le secteur de l’automobile et réputée sur Laval, vous développerez vos compétences sur les missions suivantes :

– Accueil client et présentation des véhicules

– Conseiller et accompagner le choix du client

– Proposition de solutions financières

– Proposition de services personnalisés (livraison, ventes additionnelles, …)

– Assurer le suivi après l’achat du véhicule

– Participation aux journées portes ouvertes de la concession

Si vous avez le sens du contact, êtes motivé par le secteur de l’automobile et vous souhaitez évoluer dans une entreprise aux fortes valeurs humaines, ce poste est fait pour vous ! 

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation CDD de 24 mois dans le cadre d’un BTS Négociation Digitalisation de la Relation Client (NDRC) 
Période de recrutement : Sélection sur CV et LM – Entretiens dès que possible 
Date de début du contrat : Septembre 2026 
Rythme d’alternance de cette formation BTS NDRC : 2 jours de cours à Laval (lundi-mardi) – 3 jours d’entreprise chaque semaine.

« Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge ».

Profil recherché

Vous êtes en terminale ou titulaire du BAC et vous souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client – NDRC en alternance.
Pour mener à bien vos missions, vous avez un excellent relationnel, vous êtes rigoureux, efficace, alors postulez !

L’entreprise

Située à Laval depuis plus de 15 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Laval, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année 170 étudiants en BTS et BACHELOR. Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance !
Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour l’une de ses enseignes partenaires en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage dans le cadre du BTS NEGOCIATION ET DIGITALISATION DE LA RELATION CLIENT.

Le poste

Au sein d’une enseigne spécialisée dans le secteur de l’automobile et réputée à Vitré, vous développerez vos compétences sur les missions suivantes :

– Accueil client et présentation des véhicules

– Conseiller et accompagner le choix du client

– Proposition de solutions financières

– Proposition de services personnalisés (livraison, ventes additionnelles, …)

– Assurer le suivi après l’achat du véhicule

– Participation aux journées portes ouvertes de la concession

Si vous avez le sens du contact, êtes motivé par le secteur de l’automobile et vous souhaitez évoluer dans une entreprise aux fortes valeurs humaines, ce poste est fait pour vous ! 

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation CDD de 24 mois dans le cadre d’un BTS Négociation Digitalisation de la Relation Client (NDRC) 
Période de recrutement : Sélection sur CV et LM – Entretiens dès que possible 
Date de début du contrat : Septembre 2026 
Rythme d’alternance de cette formation BTS NDRC : 2 jours de cours à Laval (lundi-mardi) – 3 jours d’entreprise chaque semaine.

« Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge ».

Profil recherché

Vous êtes en terminale ou titulaire du BAC et vous souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client – NDRC en alternance.
Pour mener à bien vos missions, vous avez un excellent relationnel, vous êtes rigoureux, efficace, alors postulez !

L’entreprise

Située à Laval depuis plus de 17 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Laval, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année 150 étudiants en BTS et BACHELOR. Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance !
Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour l’une de ses enseignes partenaires en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage dans le cadre du BTS NDRC.

Le poste

Dans le cadre de ce poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable du développement commercial. Vos principales missions seront les suivantes :

– Prospecter des opportunités d’achat et à négocier les conditions d’achat

– Prospecter par téléphone des fournisseurs dans divers secteurs d’activités afin de détecter chez eux des lots de produits à acheter

– Constituer des dossiers d’achat (rédaction des offres commerciales, des références produits, des conditions d’achats…)

– Apprendre à négocier les conditions d’achat auprès des fournisseurs français et étranger

Si vous êtes à l’aise à l’oral, dynamique et souhaitez évoluer dans une entreprise aux fortes valeurs humaines, ce poste est fait pour vous ! Vous devez avoir un excellent relationnel, être rigoureux et efficace.

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation CDD de 24 mois dans le cadre d’un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client 
Période de recrutement : Sélection sur CV et LM – Entretiens dès que possible 
Date de début du contrat : Septembre 2026 
Rythme d’alternance de cette formation BTS NDRC : 2 jours de cours à Laval (lundi-mardi) – 3 jours d’entreprise chaque semaine.

« Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge ».

Profil recherché

Vous êtes en terminale ou titulaire du Bac et vous souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BTS NDRC en alternance.
Pour mener à bien vos missions, vous êtes rigoureux(se), à l’aise à l’oral, organisé(e) avec un réel sens du service, postulez !

L’entreprise

Implantée à Lyon et membre du Groupe Actual, l’ESUP Lyon, École Supérieure de Commerce et de Management, accompagne chaque année de nombreux étudiants en BTS et Bachelor.

Vous bénéficierez d’un suivi personnalisé, de l’accompagnement d’une équipe bienveillante et de formateurs issus du monde professionnel pour vous guider vers la réussite de votre diplôme et de votre alternance.

Dans le cadre de sa campagne de recrutement en alternance pour la rentrée 2026, l’ESUP Lyon recrute, pour le compte de l’une de ses entreprises partenaires, un(e) alternant(e) en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation dans le cadre du BTS GPME (Gestion de la PME)

Le poste

Au sein d’une PME dans le domaine du bâtiment à Oullins, accompagné de la responsable comptable et administrative,

vos missions seront les suivantes :

1 – Général :

* Accueil physique et téléphonique

* Rédaction de courriers et de mails

* Relations avec les clients et les fournisseurs

* Suivi parc véhicules

2 – Gestion :

* Gestion analytique des chantiers (vérification des factures d’achat, saisie dans un logiciel spécifique, saisie des fiches travaux)

3 – Conduite de travaux :

* Secrétariat des conducteurs de travaux et du bureau d’études

* Suivi des avenants de chantiers

* Réalisation des dossiers d’appels d’offres

* Préparation des dossiers de travail

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation : CDD de 24 mois dans le cadre d’un BTS GPME (Gestion de la PME)

Profil recherché

Vous êtes en cours d’obtention ou titulaire du BAC ou équivalent et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BTS GPME – Gestion PME – en alternance.

Pour mener à bien vos missions, vous êtes rigoureux( se), impliqué( e) et avez l’esprit d’équipe.

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école de LYON recrute pour l’une de nos enseigne partenaire en contrat d’apprentissage dans le cadre du BTS Gestion de la PME. 

Située à Lyon 9ème et associée au Groupe Actual, l’ESUP Lyon, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 400 étudiants en BTS, Bachelor et Mastère. Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance !

Le poste

Esup recrute un.e Assistant administratif.ve en alternance (h/f) pour une entreprise partenaire afin de rejoindre une équipe dynamique à Lyon.

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage de 24 mois débutant en septembre 2026, vous intégrerez une structure stimulante où vous interviendrez en appui direct auprès de la Responsable Administrative et de l’Assistante de Direction.

Vos missions principales consisteront à apporter un support polyvalent au quotidien. Votre sens de l’organisation, votre dynamisme et votre force de proposition seront des atouts essentiels pour gérer plusieurs dossiers de front avec efficacité.

Vous faites preuve d’une excellente capacité d’adaptation et d’une réelle envie d’apprendre ? Ce poste est fait pour vous !

Profil recherché

Pour occuper ce poste d’Assistant.e administratif.ve en alternance (h/f), nous recherchons une personne dynamique souhaitant préparer un diplôme de niveau Bac+2 en BTS GPME.
Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités au quotidien seront des atouts déterminants pour accompagner nos équipes.
Nous attendons une personne dotée d’un fort esprit d’équipe et d’une excellente aisance relationnelle, garantissant une communication fluide et professionnelle avec l’ensemble de nos interlocuteurs.
Une première expérience, même via un stage, serait très appréciée pour faciliter votre prise de poste en entreprise.

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un.e Assistant.e de gestion ( H/F) en alternance pour un BTS GPME – Gestion de la PME.

Située à Lyon 9ème, deux pas du métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’ESUP Lyon, acteur majeur de l’enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille des étudiants en BTS et en Bachelor.

ESUP Lyon : 04 72 68 78 30 / lyon@esup.fr

Le poste

Au sein d’une entreprise du domaine tertiaire, dans le service administratif/Achats/Comptabilité, dans le cadre de la formation du BTS GPME (Gestion de la PME), vos missions en alternance seront :- Accueil physique et téléphonique

– Traitement des courriers et mails

– Etablir des devis clients

– Enregistrement des règlements clients

– Relance impayés clients

– Commande auprès des fournisseurs

– Modification des tarifs

– Archivage

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation : CDD de 24 mois dans le cadre d’un BTS GPME (Gestion de la PME)

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC ou équivalent et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BTS GPME Gestion des petites et moyennes entreprises en alternance.

Vous êtes à l’écoute, l’autonomie et la rigueur sont les qualificatifs qui vous caractérisent.Vous recherchez un métier dynamique et polyvalent, mêlant la relation avec des interlocuteurs internes et externes

L’entreprise

L’ESUP Vannes recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, une entreprise située à Plouharnel, un chargé(e) de communication en alternance dans le cadre d’un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) ou d’un Bachelor Commerce et Marketing.

Le poste

Chargé(e) de communication en alternance – Bachelor Commerce et Marketing
Le contexte : Un magasin basé à Plouharnel (56) recherche son/sa futur(e) alternant(e) pour la rentrée de septembre 2026, dans le cadre d’un BTS Management Commercial Opérationnel ou d’un Bachelor Commerce et Marketing.
Le projet : développer la communication et le marketing du magasin. Tout est à créer, donc il y a beaucoup de choses à imaginer et à mettre en place !

– Animation des réseaux sociaux

– Création de contenus (photos, vidéos, publications)

– Mise en place d’actions de communication locale

– Création d’animations et d’événements

– Mise en avant des produits et des offres du magasin

– Proposition de nouvelles idées pour développer la communication

La rémunération : De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’alternance
Formation en alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat

Profil recherché

Ce qu’on recherche :
– Tu as obtenu le Bac (ou en cours d’obtention)

– Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve d’une bonne capacité à communiquer, d’autonomie et de rigueur.

– Nous recherchons une personne créative, dynamique, curieuse et force de proposition, qui aime les réseaux sociaux et qui a envie de prendre des initiatives.

L’entreprise

L’ESUP Vannes recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, une entreprise située à Plouharnel, un chargé(e) de communication en alternance dans le cadre d’un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) ou d’un Bachelor Commerce et Marketing.

Le poste

Chargé(e) de communication en alternance – Bachelor Commerce et Marketing
Le contexte : Un magasin basé à Plouharnel (56) recherche son/sa futur(e) alternant(e) pour la rentrée de septembre 2026, dans le cadre d’un BTS Management Commercial Opérationnel ou d’un Bachelor Commerce et Marketing.
Le projet : développer la communication et le marketing du magasin. Tout est à créer, donc il y a beaucoup de choses à imaginer et à mettre en place !

– Animation des réseaux sociaux

– Création de contenus (photos, vidéos, publications)

– Mise en place d’actions de communication locale

– Création d’animations et d’événements

– Mise en avant des produits et des offres du magasin

– Proposition de nouvelles idées pour développer la communication

La rémunération : De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’alternance
Formation en alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat

Profil recherché

Ce qu’on recherche :
– Tu as obtenu le Bac (ou en cours d’obtention)

– Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve d’une bonne capacité à communiquer, d’autonomie et de rigueur.

– Nous recherchons une personne créative, dynamique, curieuse et force de proposition, qui aime les réseaux sociaux et qui a envie de prendre des initiatives.

L’entreprise

L’ESUP Vannes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, propose des formations diplômantes du BTS (Bac+2) au MASTERE (Bac+5) en alternance ou initial.
Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre établissement recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, basée à Vannes, un(e) Conseiller boutique (H/F) en alternance H/F dans le cadre d’un BTS MCO – Management Commercial Opérationnel.

Le poste

Alternance Conseiller(ère) boutique (H/F) l Magasin à Vannes

Dans le cadre de la rentrée 2026, l’ESUP – École Supérieure de Commerce et de Management de Vannes recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un conseiller de Vente (H/F) en alternance dans le cadre d’un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO).
Missions principales :

– Accueillir et conseiller les clients afin de leur offrir une expérience personnalisée ;

– Atteindre les objectifs de vente et suivre les indicateurs commerciaux (KPI) ;

– Fidéliser la clientèle grâce à une posture commerciale et des conseils adaptés ;

– Participer à la bonne tenue et à la performance de la boutique.

Formation en alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat

Profil recherché

Profil recherché :
– Titulaire d’un Baccalauréat ou en cours d’obtention

– Préparation d’une formation BAC +2 (type BTS MCO)

– Vous êtes à l’aise avec la relation client 

– Vous êtes autonome, fiable et ponctuel

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un chargé de recrutement en alternance pour un Bachelor ou un mastère RH.
Située à Lyon 9ème, à deux pas du métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’ESUP Lyon, acteur majeur de l’enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille des étudiants en BTS ,  Bachelor et mastère.

ESUP Lyon au 04.72.68.78.30 ou lyon@esup.fr

Le poste

Notre partenaire recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe RH en tant que Chargé(e) de recrutement. Vous participerez activement au développement des équipes et à la gestion des talents.

Missions principales :
– Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur différents supports.

– Gérer le tri des candidatures et participer aux entretiens de sélection.

– Identifier et contacter des candidats potentiels (sourcing)

– Participer à la mise en place de la stratégie de recrutement et au suivi des candidatures.

– Assurer un reporting régulier des actions de recrutement auprès de l’équipe RH.

Profil recherché :
– Préparation d’un Bachelor en Gestion des Ressources Humaines (GRH) ou un Mastère DRH en alternance.

– Sens du relationnel, organisation et rigueur.

– Motivation pour évoluer dans le secteur RH et le recrutement.

– Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux professionnels (LinkedIn, jobboards, etc.).

Lieu : Montbrison
Début : Septembre 2026

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR GRH – Gestion des Ressources Humaines – ou en Mastère DRH après un bac +3 , en alternance. Vous avez le goût pour la gestion de l’humain au sein de l’entreprise. Dynamique, organisé( e), vous faites preuve de sérieux et appréciez la polyvalence des missions attribuées aux ressources humaines : recrutement, administration du personnel, formation, tableaux de bord sociaux, gestion des institutions représentatives du personnel, processus de paie. Ce poste est fait pour vous !

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un assistant recrutement en alternance pour un Bachelor Gestion des ressources humaines.
Située à Lyon 9ème, à deux pas du métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’ESUP Lyon, acteur majeur de l’enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille des étudiants en BTS et en Bachelor.

ESUP Lyon au 04.72.68.78.30 ou lyon@esup.fr

Le poste

Notre partenaire recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe RH en tant que Chargé(e) de recrutement. Vous participerez activement au développement des équipes et à la gestion des talents.

Missions principales :
– Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur différents supports.

– Gérer le tri des candidatures et participer aux entretiens de sélection.

– Identifier et contacter des candidats potentiels (sourcing)

– Participer à la mise en place de la stratégie de recrutement et au suivi des candidatures.

– Assurer un reporting régulier des actions de recrutement auprès de l’équipe RH.

Profil recherché :
– Préparation d’un Bachelor en Gestion des Ressources Humaines (GRH) en alternance.

– Sens du relationnel, organisation et rigueur.

– Motivation pour évoluer dans le secteur RH et le recrutement.

– Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux professionnels (LinkedIn, jobboards, etc.).

Lieu : Villeurbanne
Rythme : 2 jours école / 3 jours entreprise
Début : dès que possible

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR GRH – Gestion des Ressources Humaines – en alternance. Vous avez le goût pour la gestion de l’humain au sein de l’entreprise. Dynamique, organisé( e), vous faites preuve de sérieux et appréciez la polyvalence des missions attribuées aux ressources humaines : recrutement, administration du personnel, formation, tableaux de bord sociaux, gestion des institutions représentatives du personnel, processus de paie. Ce poste est fait pour vous ! Vous souhaitez en savoir davantage sur la formation du Bachelor GRH, cliquez ici