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L’entreprise

Le job qui lance (ou relance) ta carrière RH !

Tu veux donner du sens à ton quotidien, découvrir les coulisses des Ressources Humaines et apprendre un vrai métier tout en étant étudiant ?
Bonne nouvelle : on a l’alternance qu’il te faut pour la rentrée 2026 !

L’ESUP ACTUAL Business School de Laval t’accompagne dans tes démarches grâce à son réseau d’entreprises partenaires.

Nous recrutons, pour une PME située à Gorron un Assistant Ressources Humaines (h/f) en alternance pour la rentrée 2026.

Le poste

Tu évolueras au sein du service RH d’une petite entreprise, où polyvalence rime avec montée en compétences.

Tes missions :

– Administration du personnel :

Gérer les dossiers des collaborateurs (papier & digital)

Participer aux embauches (DPAE, contrats de travail)

Suivre la mutuelle et la prévoyance

Rédiger des notes RH et comptes rendus

Répondre aux questions RH du quotidien (paie, congés, bulletins)

– Paie :

Saisir et contrôler les éléments variables de paie

Participer à l’édition des bulletins dans le respect de la réglementation

– Recrutement :

Identifier les besoins avec les managers

Mettre en ligne les offres

Pré-selection des candidatures

Participation aux entretiens

Le cadre de l’alternance :

Contrat : Apprentissage CDD 12 mois

Formation préparée : Bachelor GRH Gestion des Ressources Humaines

Début du contrat : Août / Septembre 2026

Formation à l’ESUP Laval : de octobre 2026 à juillet 2027

Rythme :

2 jours école (jeudi & vendredi à Laval)

3 jours en entreprise par semaine

quelques semaines complètes école/entreprise dans l’année

Aucun frais de formation n’est à ta charge.

Rémunération : de 43 % à 100 % du SMIC selon ton âge

Profil recherché

Ton profil :

Tu as un BAC+2 (ou équivalent) ou en cours de validation

Tu veux poursuivre ou reprendre tes études en RH

Tu es organisé(e), curieux(se), dynamique et tu aimes la polyvalence

Les RH t’attirent sous toutes leurs facettes : administration, paie, recrutement, tableaux de bord, relations sociales

Que tu sois étudiant(e) ou en reconversion professionnelle, ta motivation fera la différence

Pourquoi postuler ?

Une vraie expérience terrain

Un titre RNCP reconnu par l’état

Un métier porteur et humain

Un suivi tout au long de l’alternance

Envie d’en savoir plus sur la formation ?

Clique ici

Postule dès maintenant avec ton CV et prépare-toi à vivre une belle aventure !

L’entreprise

Acteur incontournable de la restauration rapide, l’enseigne se distingue par ses burgers généreux et savoureux, préparés à la commande avec des ingrédients de qualité. Reconnue pour son identité audacieuse et son esprit d’équipe, elle place la satisfaction client et la convivialité au cœur de son expérience.
A propos de ESUP RENNES :

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre entreprise partenaire recrute son/sa futur(e) alternant(e) en contrat d’apprentissage dans le cadre du BTS Management Commercial Opérationnel. Située à Rennes depuis plus de 30 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Rennes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 500 étudiants en BTS, BACHELOR et MASTÈRE.

Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance.

Le poste

L’école de commerce ESUP RENNES recherche pour une entreprise partenaire : un(e) Employé(e) polyvalent(e) en alternance (H/F)

Rejoignez une équipe dynamique au sein d’un des restaurants de la métropole ! Vous serez entouré d’une équipe prête à vous former, répondre à vos questions et développer vos compétences. Ensemble, vous partagerez rires, repas et entraide, surtout pendant les moments de forte affluence.

Vos responsabilités incluront :

– Encourager la cohésion de l’équipe en développant les compétences de chacun.

– Gérer efficacement le quotidien du restaurant (rush, caisses, plannings, approvisionnements).

– Vendre et produire en respectant les normes de l’enseigne et en veillant à la satisfaction des clients.

– Transmettre les bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité à vos équipes.

Ce parcours vise à vous former à un poste de Manager H/F à l’issue de votre alternance.

Profil recherché

Profil recherché :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 (BTS MCO) orienté commerce et management, et êtes passionné par le secteur de la restauration rapide. Vous souhaitez évoluer dans un cadre dynamique, propice au développement professionnel et personnel.
Vos qualités : Poli, courtois, logique, à l’aise avec les chiffres, et doté d’un excellent esprit d’équipe.
Durée du contrat : 24 mois
Date de début : Septembre 2026
Ce poste est proposé à Chartres de Bretagne.

L’entreprise

L’école ESUP de Laval recrute pour l’une de ses structures partenaires, un assistant administratif (H/F) en contrat d’apprentissage dans le cadre du BTS SP3S – Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social.

Située à Laval depuis plus de 18 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Laval, forme chaque année 150 étudiants en BTS et BACHELOR.

Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance !

Le poste

Au sein d’une association implantée à Mamers sur le département de la Sarthe, vous serez accompagné sur les missions suivantes : 

1. Accueil et continuité de service

Accueil téléphonique et physique : Assurer une réception chaleureuse et professionnelle sur notre site principal, que ce soit le matin, le soir ou le week-end.

2. Traitement des mutuelles bénéficiaires

Gestion complète des mutuelles : De la demande initiale à la mise en place et au suivi.

3. Coordination et collaboration

Collaboration avec le Responsable de Secteur : Suivi du recrutement, mise à jour des fiches des intervenants, préparation des contrats de travail et avenants.

Suivi des soldes de congés payés : Vous assurez un suivi précis et accompagnez nos intervenants dans la télégestion

4. Gestion des plannings

Organisation et suivi des plannings : Modulation des horaires, gestion des absences (prévues et imprévues), et gestion des événements.

5. Gestion interne

Approvisionnement et logistique : Gestion des stocks de matériel (cartouches d’imprimante, papier, gants), envois postaux et tri du courrier.

Qualité et procédures : Participation active à la mise en œuvre des normes de qualité et application des procédures internes.

Réunions internes : Participation aux réunions pour une meilleure coordination et amélioration continue.

Contrat d’apprentissage CDD de 24 mois dans le cadre du BTS SP3S

 
Entretiens dès que possible

Date de début du contrat : Septembre 2026

Rythme d’alternance de cette formation : 3 jours en structure à Laval (lundi-mardi-mercredi) – 2 jours d’école à l’ESUP LAVAL chaque semaine.

Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge

Rémunération : de 43 % à 100 % du SMIC selon ton âge

Profil recherché

Vous êtes en terminale ou titulaire du BAC et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BTS SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social) à la rentrée 2026 et vous cherchez une alternance concrète, utile et professionnalisante ?
Vous avez un excellent relationnel et un sens du service développé.

Vous êtes autonome, organisé(e) et savez gérer les priorités.

Ce poste en alternance est fait pour vous !

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un chargé de recrutement en alternance pour un Bachelor ou un mastère RH.
Située à Lyon 9ème, à deux pas du métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’ESUP Lyon, acteur majeur de l’enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille des étudiants en BTS ,  Bachelor et mastère.

ESUP Lyon au 04.72.68.78.30 ou lyon@esup.fr

Le poste

L’agence Actual de Saint Vulbas , recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe RH en tant que Chargé(e) de recrutement. Vous participerez activement au développement des équipes et à la gestion des talents.

Missions principales :
– Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur différents supports (jobboards, réseaux sociaux, etc.)

– Gérer le tri des candidatures et participer aux entretiens de recrutement

– Sourcer et identifier des candidats, notamment des profils en insertion

– Accompagner les candidats dans leur parcours vers l’emploi (accueil, suivi, orientation)

– Participer à la mise en place d’actions favorisant l’insertion professionnelle

– Assurer un suivi régulier des missions et des parcours candidats

– Réaliser un reporting des actions de recrutement et d’accompagnement auprès de l’équipe

Profil recherché :
– Préparation d’un Bachelor en chargé des Ressources Humaines (GRH) ou un Mastère DRH en alternance.

– Sens du relationnel, organisation et rigueur.

– Motivation pour évoluer dans le secteur RH et le recrutement.

– Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux professionnels (LinkedIn, jobboards, etc.).

Lieu : Saint Vulbas 
Début : septembre 2026

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR GRH – Gestion des Ressources Humaines – ou en Mastère DRH après un bac +3 , en alternance. Vous avez le goût pour la gestion de l’humain au sein de l’entreprise. Dynamique, organisé( e), vous faites preuve de sérieux et appréciez la polyvalence des missions attribuées aux ressources humaines : recrutement, administration du personnel, formation, tableaux de bord sociaux, gestion des institutions représentatives du personnel, processus de paie. Ce poste est fait pour vous !

L’entreprise

Grande enseigne française de grande distribution fondée après la Seconde Guerre mondiale, basée sur un réseau de commerçants indépendants. Elle est connue pour sa politique de prix bas et la grande diversité de produits et services proposés dans ses hypermarchés à travers la France.
A propos de ESUP RENNES :

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre entreprise partenaire recrute son/sa futur(e) alternant(e) en contrat d’apprentissage dans le cadre du BTS Management Commercial Opérationnel. Située à Rennes depuis plus de 30 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Rennes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 500 étudiants en BTS, BACHELOR et MASTÈRE.

Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance.

Le poste

L’école de commerce ESUP RENNES recherche pour une entreprise partenaire : un(e) Employé(e) polyvalent(e) en alternance (H/F)
En intégrant un magasin de votre enseigne en grande distribution, toute les équipes des rayons sont prêtes à vous accueillir afin de vous apprendre les rouages du métier, et partager leurs astuces pour satisfaire la clientèle. Avec elles, vous apprendrez les techniques de commercialisation pour exercer votre future profession avec un haut niveau d’exigence.
Vous participerez aux missions suivantes :
– Effectuer l’approvisionnement des rayons selon les règles de merchandising (mise en rayon, facing , lisibilité de l’information, mise en valeur des produits,…).
– Assurer la bonne gestion des stocks
– Gérer l’offre produit : assortiment et politique prix
– Vérifier la conformité des marchandises livrées et vendues
– Accueillir et conseiller le client, selon la charte accueil du magasin.
Durant tout votre parcours, un tuteur, salarié du magasin, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l’entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d’évoluer progressivement vers plus d’autonomie et de responsabilités.

Profil recherché

Profil recherché :
Vous préparez un niveau de diplôme type Bac +2 (BTS MCO). Personne de terrain, vous êtes ponctuel et attentif. Il faut aussi être organisé, soigneux et désireux de travailler en équipe. Le reste, vous l’apprendrez en grandissant auprès de votre tuteur.
Durée du contrat : 24 mois
Date de début : Septembre 2026
Ce poste est proposé à Noyal sur Vilaine, Pleumeleuc et Saint Grégoire.

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un chargé de recrutement en alternance pour un Bachelor ou un mastère RH.
Située à Lyon 9ème, à deux pas du métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’ESUP Lyon, acteur majeur de l’enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille des étudiants en BTS ,  Bachelor et mastère.

ESUP Lyon au 04.72.68.78.30 ou lyon@esup.fr

Le poste

L’agence Actual de Neuville sur Saône , recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe RH en tant que Chargé(e) de recrutement. Vous participerez activement au développement des équipes et à la gestion des talents.

Missions principales :
– Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur différents supports (jobboards, réseaux sociaux, etc.)

– Gérer le tri des candidatures et participer aux entretiens de recrutement

– Sourcer et identifier des candidats, notamment des profils en insertion

– Accompagner les candidats dans leur parcours vers l’emploi (accueil, suivi, orientation)

– Participer à la mise en place d’actions favorisant l’insertion professionnelle

– Assurer un suivi régulier des missions et des parcours candidats

– Réaliser un reporting des actions de recrutement et d’accompagnement auprès de l’équipe

Profil recherché :
– Préparation d’un Bachelor en chargé des Ressources Humaines (GRH) ou un Mastère DRH en alternance.

– Sens du relationnel, organisation et rigueur.

– Motivation pour évoluer dans le secteur RH et le recrutement.

– Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux professionnels (LinkedIn, jobboards, etc.).

Lieu : Neuville sur Saône 
Début : septembre 2026

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR GRH – Gestion des Ressources Humaines – ou en Mastère DRH après un bac +3 , en alternance. Vous avez le goût pour la gestion de l’humain au sein de l’entreprise. Dynamique, organisé( e), vous faites preuve de sérieux et appréciez la polyvalence des missions attribuées aux ressources humaines : recrutement, administration du personnel, formation, tableaux de bord sociaux, gestion des institutions représentatives du personnel, processus de paie. Ce poste est fait pour vous !

L’entreprise

Tu prépares un BTS GTLA (Gestion des Transports et Logistique Associée) à la rentrée 2026 ?

Tu veux une alternance concrète ?

On a le poste qu’il te faut !

L’ESUP ACTUAL Business School t’accompagne dans tes démarches grâce à son réseau d’entreprises partenaires. Nous recrutons, pour une entreprise située à Cossé le vivien, un Assistant transport et logistique (h/f) en alternance pour la rentrée 2026.

Le poste

Rattaché au gestionnaire logistique transport, vos missions seront les suivantes :

Gestion des commandes :
– S’assurer de la disponibilité des marchandises commandées par les clients.
– Transmettre les demandes d’envoi d’échantillons des clients en interne.
– S’assurer de la validation des étiquettes clients.
– Gérer les avenants de commandes afin de prendre en compte les modifications.
– Faire un point quotidiennement pour identifier les commandes de l’ensemble des sites qui peuvent être regroupées.

Gestion des expéditions :
– Connaitre et appliquer la réglementation des transports (international, douanes..), les règles de la politique de transport définie par l’entreprise (mode de conditionnement, incoterm, conditions de transport) et s’assurer de la réglementation du pays de livraison.
– Obtenir et préparer les autorisations et documents nécessaires pour l’expédition selon le pays de destination- en interne – via des demandes à des organismes externes (attestations export, certificats phytosanitaire)
– Etablir des devis de demande de cotation de transport et les demandes de transport en fonction du planning d’expédition des commandes et des contraintes produit (frais ou non) ou au transporteur affrété par nos clients

– S’assurer du respect des délais de livraison et réagir à tout dysfonctionnement afin de répondre au mieux aux demandes clients tout en respectant les règles internes et la réglementation.
– Etablir les demandes de cotation auprès des partenaires et transport et transmettre les offres aux différents Services clients
– Réaliser le planning des départs
– Etablir les demandes de transport en fonction des plannings
– Contacter le transporteur du client pour les enlèvements.
– Gérer la documentation douane export pour les livraisons hors Union Européenne et s’assurer de la bonne conservation des documents.

Gérer les réclamations clients :

– Prise en charge des réclamations clients liées au transport avec le Service Qualité et en lien avec le Manager supply Chain (réponse dans SAP, expédition d’une commande de remplacement, etc) dans le respect des délais impartis

Contrat d’apprentissage  : CDD de 24 mois dans le cadre d’un BTS GTLA (Gestion des Transports et Logistique Associée)

Période du recrutement : Entretiens dès que possible avec votre CV Date de début du contrat : Aout – Septembre 2026 

Rythme d’alternance de cette formation BTS GTLA : lundi et mardi à l’école et fin de semaine en entreprise
Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge

Profil recherché

Ton profil :

Tu es organisé(e), motivé(e) et curieux(se)

Tu aimes quand ça bouge et quand les journées ne se ressemblent pas

Tu es à l’aise à l’oral et à l’écrit

Tu sais utiliser Word et Excel

Pourquoi postuler ?

– Un secteur qui recrute

– Une vraie expérience terrain

– Un diplôme reconnu

– Un accompagnement tout au long de ton alternance

Postule dès maintenant avec ton CV et prépare-toi à vivre une alternance qui bouge !

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un chargé de recrutement en alternance pour un Bachelor ou un mastère RH.
Située à Lyon 9ème, à deux pas du métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’ESUP Lyon, acteur majeur de l’enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille des étudiants en BTS ,  Bachelor et mastère.

ESUP Lyon au 04.72.68.78.30 ou lyon@esup.fr

Le poste

Notre partenaire recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe RH en tant que Chargé(e) de recrutement. Vous participerez activement au développement des équipes et à la gestion des talents.

Missions principales :
– Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur différents supports (jobboards, réseaux sociaux, etc.)

– Gérer le tri des candidatures et participer aux entretiens de recrutement

– Sourcer et identifier des candidats, notamment des profils en insertion

– Accompagner les candidats dans leur parcours vers l’emploi (accueil, suivi, orientation)

– Participer à la mise en place d’actions favorisant l’insertion professionnelle

– Assurer un suivi régulier des missions et des parcours candidats

– Réaliser un reporting des actions de recrutement et d’accompagnement auprès de l’équipe

Profil recherché :
– Préparation d’un Bachelor en chargé des Ressources Humaines (GRH) ou un Mastère DRH en alternance.

– Sens du relationnel, organisation et rigueur.

– Motivation pour évoluer dans le secteur RH et le recrutement.

– Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux professionnels (LinkedIn, jobboards, etc.).

Lieu : Villefranche sur Saône 
Début : septembre 2026

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR GRH – Gestion des Ressources Humaines – ou en Mastère DRH après un bac +3 , en alternance. Vous avez le goût pour la gestion de l’humain au sein de l’entreprise. Dynamique, organisé( e), vous faites preuve de sérieux et appréciez la polyvalence des missions attribuées aux ressources humaines : recrutement, administration du personnel, formation, tableaux de bord sociaux, gestion des institutions représentatives du personnel, processus de paie. Ce poste est fait pour vous !

L’entreprise

L’ESUP Vannes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, propose des formations diplômantes du BTS (Bac+2) au MASTERE (Bac+5) en alternance ou initial.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre établissement recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, basée à Saint-Avé, un(e) Conseiller de Vente (H/F) en alternance H/F dans le cadre d’un BTS MCO – Management Commercial Opérationnel.

Le poste

Alternance Conseiller(ère) de vente (H/F) / Entreprise de produits artisanaux

Dans le cadre de la rentrée 2026, l’ESUP – École Supérieure de Commerce et de Management de Vannes recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un Conseiller de Vente (H/F) en alternance dans le cadre d’un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO).

Missions principales :

– Accueillir, conseiller et accompagner les clients en boutique

– Mettre en valeur les produits et participer à la théâtralisation du point de vente

– Développer les ventes et contribuer à la satisfaction client

– Participer à la mise en avant des produits (merchandising, vitrines, réassort)

– Contribuer à la gestion quotidienne de la boutique (stocks, organisation, rangement)

– Participer à la communication de la boutique (réseaux sociaux, contenus, idées créatives)

– Être force de proposition pour animer et dynamiser le point de vente

– Représenter l’image et l’univers de la boutique auprès des clients

Formation en alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat

Profil recherché

Profil recherché :- Titulaire d’un Baccalauréat ou en cours d’obtention

– Préparation d’une formation BAC +2 (type BTS MCO)

– Vous aimez le contact client et l’univers de la vente

– Vous êtes sensible aux belles choses, à la décoration et/ou aux produits lifestyle

– Vous êtes créatif(ve) et intéressé(e) par la communication

– Vous êtes motivé(e), curieux(se) et impliqué(e)

L’entreprise

L’ESUP Vannes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, propose des formations diplômantes du BTS (Bac+2) au MASTERE (Bac+5) en alternance ou initial.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre établissement recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, basée à Vannes, un(e) Conseiller de Vente (H/F) en alternance H/F dans le cadre d’un BTS MCO – Management Commercial Opérationnel.

Le poste

Alternance Conseiller(ère) de vente (H/F) / Entreprise de sacs et accessoires
Dans le cadre de la rentrée 2026, l’ESUP – École Supérieure de Commerce et de Management de Vannes recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un Conseiller de Vente (H/F) en alternance dans le cadre d’un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO).

Missions principales :

– Ambassadeur (rice) de la marque, vous assurez auprès des clients, un rôle actif d’accueil avec une qualité de service.

– Vous êtes à l’écoute des clients et les aidez à découvrir l’histoire et l’univers de nos produits.

– Vous favorisez les ventes dans le but d’accroître le chiffre d’affaires

– Vous mettez en scène les produits dans le respect des préconisations merchandising

– Vous suivez et identifiez les besoins en réassort

– Vous veillez à la bonne tenue de la caisse

Formation en alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat

Profil recherché

Profil recherché :

– Titulaire d’un Baccalauréat ou en cours d’obtention

– Préparation d’une formation BAC +2 (type BTS MCO)

– Vous avez le goût de la vente

– Vous avez un excellent relationnel et le sens du service

– Vous êtes autonome

– Vous avez une bonne présentation et élocution

– Vous êtes dynamique et enthousiaste

L’entreprise

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur collaborateur : Une personne ambitieuse et motivée. Un profil qui partage notre vision du métier et nos valeurs : Confiance, Proximité et Réactivité.

Située à Lyon 9ème, deux pas du métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’ESUP Lyon, acteur majeur de l’enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille des étudiants en BTS et en Bachelor. ESUP Lyon : 04 72 68 78 30

Le poste

L’entreprise :

Célèbre pâtisserie lyonnaise qui mêle le savoir-faire et la créativité débordante. Ses gâteaux pleins de joie et d’émotions vous incitent à rêver.

Nous réalisons des pâtisseries uniques 100 % faites maison dans nos 3 boutiques (Foch, Croix-Rousse & Gare Part-Dieu). Nous avons 1 laboratoire de production central où les équipes pâtissent aux aurores chaque matin pour nos boutiques mais aussi pour nos partenaires BtoB et événementiel.

C’est aussi une histoire familiale frère & sœur ! Leur ambition : répandre la joie autour d’eux, grâce à leur pâtisserie unique et inoubliable.

Missions :

En tant que vendeur en boutique, vous travaillerez avec le reste de l’équipe de vente et aurez les missions suivantes :

Accueil et conseil client : Accueillir les clients de manière chaleureuse, les renseigner sur les produits disponibles, et les conseiller en fonction de leurs préférences et besoins.

Présentation et connaissance des produits : Veiller à ce que la présentation des pâtisseries soit attrayante, propre et appétissante. Être bien informé sur les différents types de pâtisseries proposées, leurs ingrédients et être capable de répondre aux questions des clients concernant les allergies alimentaires ou les préférences diététiques.

Gestion des commandes et encaissement : Prendre les commandes des clients, les enregistrer correctement, et s’assurer de la préparation de ces dernières à temps.

Gestion des stocks : Surveiller les niveaux de stock des produits, informer les responsables des besoins de réapprovisionnement.

Promotion des ventes : Participer à des initiatives de promotion des ventes, telles que des dégustations en magasin, des offres spéciales ou des programmes de fidélité pour stimuler les ventes.

Entretien et propreté (respect des normes d’hygiène et de sécurité): Maintenir la propreté de l’espace de vente, des présentoirs et du matériel utilisé.

Missions annexes fonction support avec les manager et direction : communication, création de contenu, production de process/gestion…

Jours de travail : nos boutiques sont ouvertes 7J/7. Travail 5J/7 avec 1 à 2 jours consécutifs de congé par semaine. Planning évolutif en fonction des semaines

Lieu de travail principal : à la Gare Part-Dieu (3ème).

Profil recherché

– Formation idéalement dans le commerce ou les métiers de bouche.

– Vous avez une bonne présentation, êtes rigoureux, organisé et autonome, doté d’un bon sens du travail d’équipe et un bon relationnel.

– Une 1ère expérience dans la vente de produits BtoC en boutique sera valorisée.

– L’attrait pour la gastronomie est un vrai plus.

Vous êtes en terminale ou titulaire du BAC et vous souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études en BTS MCO en alternance.

Pour mener à bien vos missions, vous avez un excellent relationnel, vous êtes rigoureux, efficace, postulez !

Pour en savoir davantage sur la formation, Cliquez ici

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, un chargé de recrutement en alternance pour un Bachelor ou un mastère RH.
Située à Lyon 9ème, à deux pas du métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’ESUP Lyon, acteur majeur de l’enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille des étudiants en BTS ,  Bachelor et mastère.

ESUP Lyon au 04.72.68.78.30 ou lyon@esup.fr

Le poste

Notre partenaire recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe RH en tant que Chargé(e) de recrutement. Vous participerez activement au développement des équipes et à la gestion des talents.

Missions principales :
– Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur différents supports (jobboards, réseaux sociaux, etc.)

– Gérer le tri des candidatures et participer aux entretiens de recrutement

– Sourcer et identifier des candidats, notamment des profils en insertion

– Accompagner les candidats dans leur parcours vers l’emploi (accueil, suivi, orientation)

– Participer à la mise en place d’actions favorisant l’insertion professionnelle

– Assurer un suivi régulier des missions et des parcours candidats

– Réaliser un reporting des actions de recrutement et d’accompagnement auprès de l’équipe

Profil recherché :
– Préparation d’un Bachelor en chargé des Ressources Humaines (GRH) ou un Mastère DRH en alternance.

– Sens du relationnel, organisation et rigueur.

– Motivation pour évoluer dans le secteur RH et le recrutement.

– Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux professionnels (LinkedIn, jobboards, etc.).

Lieu : Villefranche sur Saône 
Début : septembre 2026

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR GRH – Gestion des Ressources Humaines – ou en Mastère DRH après un bac +3 , en alternance. Vous avez le goût pour la gestion de l’humain au sein de l’entreprise. Dynamique, organisé( e), vous faites preuve de sérieux et appréciez la polyvalence des missions attribuées aux ressources humaines : recrutement, administration du personnel, formation, tableaux de bord sociaux, gestion des institutions représentatives du personnel, processus de paie. Ce poste est fait pour vous !

L’entreprise

Vous recherchez une alternance pour préparer un BTS GPME (Gestion de la PME) à la rentrée 2026 ?
L’ESUP ACTUAL Business School vous accompagne dans vos démarches grâce à son réseau d’entreprises partenaires.
Nous recrutons, pour plusieurs entreprises situées à Laval, un Assistant administratif et commercial (h/f) en alternance pour la rentrée 2026.

Le poste

Au sein d’un service administratif et commercial d’une PME sur Laval, vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours par un tuteur dédié en alternance.

Vos missions : 

– Accueil physique et téléphonique avec les clients et les fournisseurs
– La rédaction de documents (rapports, emails, courriers administratifs, etc…)
– Élaboration des devis
– L’envoi et le suivi des factures et enregistrement comptable
– Saisie et suivi des commandes fournisseurs
– Gestion des litiges
– Relance clients

Contrat : Contrat d’apprentissage CDD de 24 mois, débutant en août/septembre 2026.

Rythme : 3 jours en entreprise et 2 jours à l’école par semaine.
Entretien possible dès maintenant
Aucun frais de formation n’est à votre charge.

Rémunération : De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Rejoignez-nous dès que possible pour commencer une expérience professionnelle enrichissante à partir de la rentrée 2026.

Profil recherché

Le poste d’Assistant administratif (h/f) nécessite de bonnes compétences organisationnelles, une grande rigueur et une excellente maîtrise de la communication orale et écrite. Le candidat doit être à l’aise avec les outils informatiques (traitement de texte, tableurs) et capable de s’adapter aux priorités changeantes. Le travail en équipe et la polyvalence sont également essentiels.

L’entreprise

Tu prépares un BTS SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social) à la rentrée 2026 et tu cherches une alternance concrète, utile et professionnalisante ?
Bonne nouvelle : on a exactement ce qu’il te faut !

Avec ESUP ACTUAL Business School de Laval, tu bénéficies d’un accompagnement personnalisé pour t’aider à décrocher ton alternance. Nous recrutons pour une structure du secteur santé située à Laval un(e) Assistant(e) administratif(ve) en alternance.
Tu intégreras une équipe bienveillante, avec des formateurs professionnels à tes côtés pour t’aider à réussir ton diplôme et ton expérience terrain.

Le poste

Accompagné par un tuteur dédié en alternance, tu participeras activement à la vie de la structure et tu auras un vrai rôle :
– Organiser et animer des événements de prévention (internes et externes)
– Présenter les offres et dispositifs de prévention aux bénéficiaires
– Lancer des campagnes de communication (mailings, enquêtes, supports d’info)
– Répondre aux demandes des assurés et des professionnels de santé
– Accompagner les usagers dans leurs démarches en ligne au service accueil
Bref : un poste polyvalent, concret et utile, où tu es vraiment acteur !

Contrat d’apprentissage CDD de 24 mois dans le cadre du BTS SP3S
 Entretiens dès que possible
Date de début du contrat : Septembre 2026
Rythme d’alternance de cette formation  : 3 jours en structure à Laval (lundi-mardi-mercredi) – 2 jours d’école à l’ESUP LAVAL chaque semaine.

Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge
Rémunération : de 43 % à 100 % du SMIC selon ton âge 

Profil recherché

Ce poste est fait pour toi si :
Tu es à l’aise à l’oral comme à l’écrit,
Tu aimes le contact humain et créer du lien,
Tu sais t’adapter à différents interlocuteurs,
Tu apprécies le travail en équipe,
Tu as un Bac (ou équivalent) et tu veux intégrer un BTS SP3S en alternance.

Pour en savoir davantage sur la formation, clique ici
Envie d’une alternance qui a du sens, avec de vraies responsabilités et un accompagnement solide ?
Postule dès maintenant, on t’attend !

L’entreprise

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) collaborateur(trice) : une personne engagée, curieuse et passionnée par l’univers végétal. Nous recherchons un profil qui partage notre vision du métier et nos valeurs : le sens du conseil, la proximité avec les clients et le goût du travail bien fait, dans un environnement dynamique et naturel.
Située à Lyon 9ème, deux pas du métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l’ESUP Lyon, acteur majeur de l’enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille des étudiants en BTS et en Bachelor. ESUP Lyon : 04 72 68 78 30

Le poste

Passionné(e) par les plantes et le commerce ?
Rejoignez une enseigne spécialisée dans l’univers végétal, idéalement située en centre-ville, et devenez un(e) véritable ambassadeur(rice) du monde des plantes !
Vos missions :
Au cœur de l’activité du point de vente, vous serez amené(e) à :
– Accueillir, conseiller et accompagner une clientèle variée, du débutant au passionné, en partageant vos connaissances et votre intérêt pour les plantes.

– Participer activement à la mise en valeur des produits : installation des végétaux, entretien, arrosage et merchandising.

– Contribuer à la gestion des stocks, aux réceptions de marchandises et au réassort des rayons pour garantir une offre attractive et toujours disponible.

– Monter progressivement en compétences sur les techniques de vente (écoute active, argumentation, fidélisation).

– Découvrir les bases du management et de la gestion d’un point de vente : organisation, coordination d’équipe, suivi des performances

Ce que nous vous offrons :
Une formation concrète et complète sur le terrain, au plus près des réalités du métier.Un environnement de travail stimulant, au sein d’une équipe passionnée et bienveillante.Un accompagnement dans votre montée en compétences, tant sur la vente que sur les produits.De réelles perspectives d’évolution vers des postes à responsabilités (vendeur(se) confirmé(e), référent(e), voire responsable de point de vente).
Rejoignez une aventure humaine et végétale, où votre implication fera la différence !

Profil recherché

Profil recherché :
Vous êtes dynamique, impliqué(e) et aimez le contact avec la clientèle.Curieux(se) et motivé(e), vous avez envie d’apprendre et de développer vos connaissances dans l’univers végétal.Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’organisation au quotidien.Un intérêt marqué pour les plantes est un véritable atout.
Vous êtes en terminale ou titulaire du BAC et vous souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études en BTS MCO en alternance.

Pour mener à bien vos missions, vous avez un excellent relationnel, vous êtes rigoureux, efficace, postulez !

Pour en savoir davantage sur la formation, Cliquez ici

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour l’une de nos enseignes partenaires en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage dans le cadre du BTS MANAGEMENT COMMERCIAL OPERATIONNEL.

Située à Laval depuis plus de 17 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Laval, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 150 étudiants en BTS et BACHELOR.
Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance !

Le poste

Au sein d’une enseigne spécialisée dans le secteur du prêt-à-porter, située à Mayenne, vous développerez vos compétences sur les missions suivantes :

– Mise en rayon

– Merchandising du magasin

– Gestion des stocks

– Relation client et SAV

– Accueil et conseil client

– Organisation et optimisation de l’espace de vente

– Participer activement à la proposition de ventes complémentaires

– Création et gestion d’animations commerciales

Vous êtes à l’aise à l’oral, dynamique et proactif, alors cette alternance est faite pour vous !

Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage CDD de 24 mois dans le cadre d’un BTS MCO Management Commercial Opérationnel

Période de recrutement : Sélection sur CV et LM – Entretiens dès que possible
Date de début du contrat : Septembre 2026
Rythme d’alternance de cette formation BTS MCO : 2 jours de cours à Laval (lundi-mardi) – 3 jours d’entreprise.
« Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge ».

Profil recherché

Vous êtes en terminale ou titulaire du BAC et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études avec un BTS MCO – MANAGEMENT COMMERCIAL OPERATIONNEL – en alternance.

Pour mener à bien vos missions, vous avez un excellent relationnel, êtes rigoureux, vous aimez le contact client, postulez et rejoignez une belle enseigne !

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour une entreprise partenaire en contrat d’apprentissage dans le cadre du BACHELOR COMMERCE MARKETING – Parcours développement commercial.

Située à Laval depuis 17 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Laval, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 150 étudiants.

Le poste

Dans le cadre de ce poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable du développement commercial. Vos principales missions seront les suivantes :
– Prospection téléphonique

– Création et gestion d’un portefeuille client

– Négociation

– Suivi et relances clients

– RDV de suivi clients et fidélisation

Vous avez un excellent relationnel, vous êtes déterminé, efficace, alors ce poste est fait pour vous !

Contrat d’apprentissage CDD de 12 mois dans le cadre d’un BACHELOR COMMERCE MARKETING – Parcours Développement Commercial.  Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge.
Période de recrutement : Sélection sur CV et LM
Date de début du contrat : Septembre 2026
Rythme d’alternance  2 jours à l’école (lundi-mardi) – 3 jours d’entreprise (mercredi – jeudi – vendredi)

Profil recherché

Vous détenez un BAC +2 ou êtes en deuxième année, et vous souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR COMMERCE MARKETING – Parcours développement commercial – en alternance

Vous êtes doté d’un bon relationnel, vous avez le goût du challenge, vous êtes déterminé, sérieux, vous avez envie d’évoluer au sein d’une équipe qui prendra en compte votre avis, cette alternance est pour vous !

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour l’une de nos enseigne partenaire en contrat d’apprentissage dans le cadre du BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client – NDRC. Située à Laval depuis plus de 15 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Laval, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année 150 étudiants en BTS et BACHELOR.
Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance !

Le poste

Auprès de notre entreprise partenaire, vous prendrez part au développement du chiffre d’affaire de l’activité en réalisant les missions suivantes sur un poste de commercial en alternance en BTS Négociation Digitalisation de la Relation Client : 
– Prospecter des opportunités d’achat et négocier les conditions

– Gérer et développer un portefeuille de clients

– Conseiller et participer activement au suivi des clients

– Réalisation d’événements commerciaux

– Campagne marketing, mailing, e-mailing

– Promouvoir l’offre de produits

– Développer l’activité auprès des prospects

– Rendre compte de son activité commercial

Vous êtes déterminé et vous avez le goût du challenge ? Alors ce poste est fait pour vous !

Contrat d’apprentissage CDD de 24 mois dans le cadre d’un BTS Négociation Digitalisation de la Relation Client (NDRC)
Période de recrutement : Sélection sur CV et LM 
Date de début du contrat : Septembre 2026
Rythme d’alternance de cette formation BTS NDRC : 2 jours de cours à Laval (lundi-mardi) / 3 jours d’entreprise chaque semaine 
« Formation en alternance, aucun frais à votre charge »

Profil recherché

Vous êtes en terminale ou titulaire du BAC et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BTS Négociation et Digitalisation de le Relation Client – NDRC – en alternance.
Pour mener à bien vos missions, vous avez un excellent relationnel, vous êtes dynamique, autonome et tenace.
Votre projet professionnel est de devenir commercial, alors n’attendez et postulez, nous avons le poste en alternance pour vous !

L’entreprise

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre école recrute pour l’une de nos enseigne partenaire en contrat professionnalisation dans le cadre du Bachelor Commerce Marketing. 
Située à Laval depuis plus de 17 ans et associée au Groupe Actual, l’ESUP Laval, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année 150 étudiants en BTS et BACHELOR.
Une équipe bienveillante, des formateurs professionnels qui vous accompagneront dans la réussite de votre diplôme et votre alternance !

Le poste

Rattaché au Directeur de magasin au sein d’une belle enseigne nationale de vétements et accessoires, vous participez à ses cotés à l’animation de l’équipe et à la gestion de la surface de vente.
Vous devrez également :

– Accueillir le client et identifier ses besoins, le conseiller

– Implanter les collections en respectant les préconisations merchandising,

– Mettre en place les opérations commerciales et les soldes,

– Contribuer à la gestion des stocks : réceptions et retours des marchandises

– Réaliser de l’encaissement

– Animez l’équipe, organisez le travail et formez les nouveaux vendeurs

Vous participez à l’animation de la performance de votre point de vente par le suivi et l’analyse des chiffres et indicateurs commerciaux et vous proposez des plans d’actions.

Passionné(e) de mode, vous avez à cœur de rendre votre magasin accueillant, de satisfaire et de fidéliser la cliente. Votre participation active à la vie du magasin vous conduit à être l’ambassadeur de la marque.

Vous participez à mettre en œuvre la politique commerciale de la marque, les préconisations merchandising de l’enseigne et veillez à la bonne tenue du magasin.

Contrat de professionnalisation CDD de 12 mois dans le cadre d’un Bachelor Commerce Marketing – Développement Commercial.
Période de recrutement : Sélection sur CV et LM 
Date de début du contrat : Aout/Septembre 2026
Rythme d’alternance de cette formation : 2 jours de cours à Laval (lundi-mardi) 3 jours d’entreprise chaque semaine.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 ou en cours de le passer, et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR Commercial Marketing – Négociation vente – en alternance.

Vous avez le goût pour la relation client, l’analyse de vos chiffres et la proposition d’idées d’amélioration.
Dôté d’un esprit d’équipe et méhodique, vous avez une appétence pour le management et la réalisation des objectifs.
Vous souhaitez développer vos compétences au sein d’une enseigne qui développe une relation de proximité avec ses client, avec la volonté que la mode soit accessible à tous, sans compromis ? Alors ce poste est fait pour vous !

L’entreprise

L’ESUP de Vannes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, propose des formations diplômantes certifiées par l’Etat du BTS (Bac+2) au MASTERE (Bac+5) en alternance ou initial.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d’alternance et pour la rentrée 2026, notre établissement recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, basée à Vannes, un conseiller technico-commercial (h/f) dans le cadre d’un BTS NDRC en alternance.

Notre école de commerce de Vannes est situé à 5 minutes du centre ville et de la presqu’île de Conleau, au pied de nombreux centres d’affaires, centres commerciaux et à quelques encablures du Golfe du Morbihan. L’ESUP Vannes, acteur majeur de l’enseignement supérieur dans le Morbihan depuis plus de 15 ans, accueille chaque année 200 étudiants, en formation initiale ou en alternance, dans un cadre privilégié de 1300m².

Le poste

L’école ESUP Vannes recrute pour l’une de ses entreprises partenaires, spécialisée dans le service de location, un Conseiller Technico-Commercial H/F en alternance (poste basée à VANNES) pour participer activement à la croissance de son activité.

Votre principale mission est d’accompagner les clients et de les satisfaire en leur apportant la solution la plus adaptée à leurs besoins.

 
– Accueillir, conseiller, et négocier avec les clients, physiquement et par téléphone. 
– Gestion d’un portefeuille et du développement commercial. 
– Gestion de la tenue de l’agence, et des stocks de consommables. 
– Commerce proactif auprès d’une clientèle professionnelle.

Rythme d’alternance de cette formation BTS NDRC : 2 jours école / 3 jours entreprise.

La rémunération : De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’alternance.

Formation en alternance, aucun frais n’est à prévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat.

Profil recherché

VOTRE PROFIL :
– ADMIS EN BTS NDRC 
–  Sens du service, écoute, travail en équipe 
– Esprit commercial et goût du challenge