à Paris DÉCROCHE TON Bachelor Chargé.e de Recrutement et Talent Acquisition

Le Bachelor Chargé·e de Recrutement et Talent Acquisition est une formation RH bac+3 professionnalisante qui prépare aux métiers du recrutement, de la gestion des talents et de l’acquisition de compétences en entreprise.
Ce diplôme dispensé sur le campus ESUP Paris est accessible après un bac+2 (comme un BTS ou un DUT), et combine des cours théoriques, des cas pratiques et des périodes en entreprise.

La différence principale réside dans l’approche pédagogique :

• une licence en RH délivrée par une université est plutôt théorique et académique ;
• le Bachelor Chargé·e de Recrutement et Talent Acquisition est professionnalisant, centré sur les compétences opérationnelles, l’alternance et les besoins des entreprises.

En somme, le Bachelor prépare davantage à une insertion rapide en entreprise avec des compétences immédiatement mobilisables, tandis que la licence est davantage tournée vers la poursuite d’études universitaires.

L’admission à l’ESUP Paris pour le Bachelor Chargé·e de Recrutement et Talent Acquisition se fait généralement :

1. après un bac+2 (BTS, DUT, Licence 2) ou équivalent ;
2. sur dossier de candidature ;
3. entretien de motivation.

? Pas besoin de passer par Parcoursup : les candidatures peuvent être déposées directement via l’espace candidature ESUP.

Oui, le Bachelor Chargé·e de Recrutement et Talent Acquisition peut être suivi en alternance (contrat pro ou contrat d’apprentissage).
L’alternance permet de :

• mettre en pratique directement les compétences en recrutement et gestion des talents,
• être rémunéré pendant la formation,
• construire un réseau professionnel.

Le programme du Bachelor Chargé·e de Recrutement et Talent Acquisition couvre des compétences clés comme :

• les stratégies de sourcing et recrutement,
• l’entretien d’embauche et la sélection des candidats,
• l’onboarding des talents,
• la gestion des relations candidats / collaborateurs,
• les outils digitaux RH et plateformes d’emploi.

Une grande place est accordée aux projets appliqués et aux situations professionnelles réelles.

Après un Bachelor Chargé·e de Recrutement et Talent Acquisition à l’ESUP Paris, tu es directement recruter par une de nos agences Actual, groupe auquel appartient l’ESUP. La plupart du temps un contrat t’es proposé en région parisienne dans l’agence où tu as réalisé ton alternance, mais cela peut être partout en France selon tes aspirations.

Et si tu veux rejoindre un autre cabinet de recrutement, tu as la possibilité d’exercer les métiers suivants :

• Chargé·e de recrutement,
• Talent Acquisition Specialist,
• Consultant·e en recrutement,
• Assistant·e RH spécialisé recrutement,
• Talent Partner.

Ces métiers sont très demandés dans les cabinets de recrutement, les services RH des grandes entreprises ou les start-ups.

En début de carrière, un diplômé peut prétendre à un salaire brut moyen compris entre 2 000 € et 2 500 € par mois, selon :

• l’entreprise,
• le secteur d’activité,
• le niveau d’alternance ou de responsabilité.

Avec l’expérience, les profils Talent Acquisition peuvent évoluer rapidement vers des postes de Responsable Recrutement ou HR Business Partner.

Oui ! Après ce Bachelor bac+3, tu peux poursuivre :

• un Mastère en ressources humaines, management ou talent acquisition ;
• un Master universitaire (équivalence selon parcours) ;
• des spécialisations RH plus pointues.

Le Bachelor Chargé·e de Recrutement et Talent Acquisition est un titre certifié RNCP niveau 6, reconnu par l’État et par les entreprises, ce qui facilite :

• l’insertion professionnelle,
• la mobilité internationale,
• la poursuite d’études.

Le BTS RH est une formation bac+2 généraliste.
Le Bachelor Chargé·e de Recrutement et Talent Acquisition :

• est un bac+3,
• se spécialise sur le recrutement et l’acquisition de talents,
• intègre davantage de missions terrain et de stratégies modernes d’attraction des candidats.