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Titre certifié - 100% présentiel -
Bac+5 en 2 ans -
Alternance ou initial -
Paris - Rennes -
Rentrée en octobre -
15 à 25 étudiants par promotion
Cette formation conduit à l’obtention du titre certifié de « Manager Ressources Humaines » enregistré au RNCP au niveau 7, sous l’autorité de l’Association ESUP Group (fiche XXXXX – code 315).
Validé lors de la commission France Compétences du XX mois 20XX.
Le titulaire du Mastère Direction des Ressources Humaines s'inscrit au cœur des stratégies organisationnelles et des dynamiques humaines de l’entreprise. En tant que pivot entre la direction stratégique et les équipes opérationnelles, il joue un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre, et l’évaluation des politiques RH, tout en assurant leur adéquation avec les objectifs globaux de l’organisation et leur alignement avec la politique RSE.
- Programme
- Compétences
- Admission
- Examens
- Poursuite
Programme de formation
MASTÈRE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Enseignements Techniques et Professionnels
- Stratégie RH
- Politique RSE
- Management RH
- Tableaux de bords et SIRH
- Budget RH
- GEPP et mobilité
- Recrutement et intégration
- Marque employeur
- Politique de rémunération et paie
- Administration du peronnel
- Digital RH
- Dialogue social et CSE
- QVT et RPS
Enseignements Généraux
- Anglais des RH – Préparation au TOEIC
Les + du Mastère DRH à l’ESUP
- Une immersion de 10 jours en Amérique du Nord, à Montréal, est prévue durant le cursus, offrant une expérience unique d’échange et de découverte professionnelle.
- Préparation et passage de la certification TOIEC Listening and Reading
- Le Pack Manager – 5 compétitions sur 2 ans vous plaçant en situation réelle de Manager des RH
- 2 Semaines Challenge “Entreprise” ESUP BAC+4-5
- Licences LinkedIn Learning, Office 365 offertes par l’ESUP le temps de votre scolarité
Options
- Voyages d’études organisés chaque fin d’année – 3 semaines en août – 10 destinations possibles
Compétences et aptitudes visées
Missions réalisables en alternance ou en stage
- Elaborer la stratégie RH et la déployer auprès des Managers
- Développer les Ressources Humaines
- Piloter les processus d’administration du personnel et de la paie
- Piloter, organiser et animer le dialogue social
- Manager des hommes, des projets RH et accompagner au changement
Admission
Niveau d’entrée, Pré-requis
- Formation ouverte aux candidats titulaires d’un BAC + 3 validé (licence, licence pro, BUT, niveau 6 ou équivalent)
Modalité pédagogiques
- Classique : 6 mois de stage obligatoire, par année d’enseignement
- Alternance (en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage) : 4 jours par semaine en entreprise
Tarifs
- A partir de 6090€ – selon nos campus et les modalités
- Les coûts de l’alternance sont entièrement pris en charge par l’entreprise d’accueil et son opérateur de compétences (OPCO).
Examens officiels
La validation du titre certifié de Manager des Ressources Humaines prévoit le passage d’épreuves certifiantes, selon les modalités d’évaluation inscrites au référentiel. Ces évaluations se déroulent, pour partie au contrôle continu et, à la fin de l’année universitaire, sous forme d’épreuves dites terminales. Les modalités d’examen et de passage sont organisées directement par le jury de l’Association ESUP Group ou ses représentants. Elles sont diffusées aux étudiants en début de formation.
La validation de l’ensemble des blocs de compétences permet la délivrance de la certification.
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences du Mastère Direction des Ressources Humaines en cas d’échec à la Certification.
En cas de validation partielle, l’obtention de chaque bloc de compétences fait l’objet de la délivrance d’une attestation de compétences.
Cette certification est accessible par la voie de la VAE.
Détails des épreuves
| Détail des épreuves | Coefficient | Forme | Durée |
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| Epreuves modulaires |
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| Epreuves terminales |
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| dont mises en situation |
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| dont Rapport d'activités |
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Poursuite d'études et métiers visés
Poursuites d’études à l’ESUP après un Mastère Direction des Ressources Humaines
- Il n’y en a plus… Après ce BAC+5, vous êtes prêt pour aller sur le marché de l’emploi 😉
Métiers visés
Le titulaire du Mastère Direction des Ressources Humaines peut prétendre à devenir : directeur des ressources humaines, responsable du personnel, responsable des ressources humaines (RRH), responsable paie et administration du personnel, du développement RH, responsable de formation, responsable des carrières, responsable de la GPEC, responsable de la mobilité et du recrutement, responsable du dialogue social, responsable des rémunérations et du contrôle de gestion sociale…
Secteurs d’activité et Entreprises visés
Le futur titulaire du Mastère Direction des Ressources Humaines exercera principalement dans des moyennes et grandes entreprises ou une administration, ayant un service Ressources Humaines. Il pourra également travailler pour un cabinet indépendant, un cabinet de conseil…
Cette formation conduit à l’obtention du titre certifié de « Manager Ressources Humaines » enregistré au RNCP au niveau 7, sous l’autorité de l’Association ESUP Group (fiche XXXXX – code 315) – Validé lors de la commission France Compétences du XX mois 20XX.- Voir la décision d’enregistrement France Compétences.
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