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Titre certifié - 100% présentiel -
Bac+5 en 2 ans -
Alternance ou initial -
Lyon - Paris - Rennes -
Rentrée en octobre -
15 à 25 étudiants par promotion
Cette formation conduit à l’obtention du titre certifié de « Manager des Ressources Humaines » enregistré au RNCP au niveau 7, sous l’autorité d’ESUP Group – Fiche 41883 – codes 315, 315r – certifié lors de la commission France Compétence du 27 janvier 2026.
Le titulaire du Mastère Manager des Ressources Humaines a pour perspective de prendre en charge la direction d’un service Ressources Humaines au siège d’une entreprise ou de l’une de ses unités. En tant que pivot entre la direction stratégique et les équipes opérationnelles, ce professionnel joue un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre, et l’évaluation des politiques RH, tout en assurant leur adéquation avec les objectifs globaux de l’organisation et leur alignement avec la politique RSE.
- Programme
- Missions
- Admission
- Examens
- Poursuite
Programme de formation
MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES
Blocs de Compétences Techniques et Professionnelles
- Stratégie RH
- Développement des RH
- Management des RH
- Pilotage et Animation du dialogue social
- Administration du personnel et paie
- Stratégie de mobilité interne et d’évolution professionnelle
- Communication digitale
- Stratégie de GEPP
- Stratégie de formation et de développement des compétences
- Politique de rémunération
- QVT & RPS
- Politique RSE
- Reporting RH
- Communication interne et externe
- Pilotage de budget RH
- Veille et Conformité
- Digitalisation des processus RH
- Gestion des organismes sociaux et partenaires
Enseignements Généraux
- Anglais – Préparation au TOEIC
Les + du Mastère MRH à l’ESUP
- Une immersion de 10 jours en Amérique du Nord, à Montréal, est prévue durant le cursus, offrant une expérience unique d’échange et de découverte professionnelle.
- Préparation et passage de la certification TOIEC Listening and Reading
- Le Pack Manager – 4 compétitions sur 2 ans vous plaçant en situation réelle de Manager des RH
- 2 Semaines Challenge “Entreprise” ESUP BAC+4-5
- Licences LinkedIn Learning, Office 365, 7Speaking et ScholarVox offertes par l’ESUP le temps de votre scolarité
Options
- Voyages d’études organisés chaque fin d’année – 3 semaines en août – 10 destinations possibles
Missions réalisables en alternance ou en stage
- Élaborer la stratégie RH et déployer auprès des managers
- Piloter le développement des RH
- Piloter les processus d’administration du personnel et de la paie
- Piloter, organiser et animer le dialogue social
- Manager les hommes, les projets RH et accompagner le changement
Admission
Niveau d’entrée, Pré-requis
- Formation ouverte aux candidats titulaires d’un BAC+3 validé (licence, licence pro, BUT, niveau 6 ou équivalent)
Modalités pédagogiques
- Classique : 6 mois de stage obligatoire, par année d’enseignement
- Alternance (en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage) : 4 jours par semaine en entreprise
Tarifs
- A partir de 5690€ par an – selon nos campus et les modalités
- Les coûts de l’alternance sont entièrement pris en charge par l’entreprise d’accueil et son opérateur de compétences (OPCO).
Examens officiels
La validation du titre certifié de Manager des Ressources Humaines prévoit le passage d’épreuves certifiantes, selon les modalités d’évaluation inscrites au référentiel. Ces évaluations se déroulent, pour partie au contrôle continu et, à la fin de l’année universitaire, sous forme d’épreuves dites terminales. Les modalités d’examen et de passage sont organisées directement par le jury de ESUP Group ou ses représentants. Elles sont diffusées aux étudiants en début de formation.
La validation de l’ensemble des blocs de compétences permet la délivrance de la certification.
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences du Mastère Manager des Ressources Humaines en cas d’échec à la Certification.
En cas de validation partielle, l’obtention de chaque bloc de compétences fait l’objet de la délivrance d’une attestation de compétences.
Cette certification est accessible par la voie de la VAE.
Détails des épreuves
| Détail des épreuves | Coefficient | Forme | Durée |
|---|---|---|---|
| Épreuves terminales |
%
- |
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| dont rapports structurés |
%
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| dont études de cas |
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| dont rapport d'activité |
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Poursuite d'études et métiers visés
Poursuites d’études à l’ESUP après un Mastère Manager des Ressources Humaines
- Il n’y en a plus… Après ce BAC+5, vous êtes prêt pour aller sur le marché de l’emploi 😉
Métiers visés
Le titulaire du Mastère Manager des Ressources Humaines peut prétendre à devenir : directeur des ressources humaines, responsable du personnel, responsable des ressources humaines (RRH), responsable paie et administration du personnel, du développement RH, responsable des relations sociales…
Secteurs d’activité et Entreprises visés
Le futur titulaire du Mastère Manager des Ressources Humaines exercera dans des entreprises de taille intermédiaire ou de grande taille, mais peut également concerner des PME ou des structures multisites disposant d’un pôle RH à piloter.
Cette formation conduit à l’obtention du titre certifié de « Manager des Ressources Humaines » enregistré au RNCP au niveau 7, sous l’autorité d’ESUP Group – Fiche 41883 – codes 315, 315r – certifié lors de la commission France Compétences du 27 janvier 2026) – Voir la décision d’enregistrement France Compétences
Formation éligible au CPF – 120 crédits ECTS.
Fiche formation Mastère Manager des Ressources Humaines mise à jour le 16/02/26 pour la rentrée 2026.
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