Alternance assistant commercial bts ndrc (H/F)
Rennes
Contrat de professionnalisation
Début le
Plus d'infos
COVID-19 : Les décisions gouvernementales nous interdisant formellement toutes portes ouvertes y compris sur RDV sur nos campus ESUP, nos admissions et visites se font 100% en ligne !
Merci d'avoir téléchargé notre programme !
Fermer
Cette formation conduit à l’obtention du titre certifié de « Chargé de Gestion en Ressources Humaines » enregistré au RNCP au niveau 6, sous l’autorité du Groupe Sciences U Lyon (fiche 21956 – code 315p au JO du 05/08/2017). Voir l’arrêté
Le titulaire du Bachelor Gestion des Ressources Humaines a pour perspective de prendre en charge la responsabilité de la mise en œuvre de la politique de Gestion des Ressources Humaines au siège d’une entreprise ou d’une de ses unités. Au quotidien, ses tâches sont nombreuses : gérer les contrats, la rémunération, recruter, valoriser les carrières, développer les compétences, gérer les relations sociales... Il doit donc être compétent dans les différents domaines couverts par les Ressources Humaines.
Le futur titulaire du Bachelor Gestion des Ressources Humaines exercera principalement dans des moyennes et grandes entreprises ou une administration, ayant un service Ressources Humaines. Il pourra également travailler pour un cabinet indépendant de gestion, un cabinet de recrutement, une agence de travail temporaire, un cabinet d’expertise comptable doté d’un service social, un groupement d’employeurs…
Le titulaire du Bachelor Gestion des Ressources Humaines peut prétendre à des postes diversifiés dans les ressources humaines : assistant(e) RH, chef de projet RH, chargé(e) de mission RH, chargé(e) de gestion des Ressources Humaines, gestionnaire paie/rémunération, chargé(e)/chef de projet/responsable formation, assistant(e)/chargé(e) de recrutement, assistant(e) juridique/droit social, assistant(e) de comptes d’agence d’emploi, chargé(e) de mission diversité/handicap/mobilité/santé-sécurité,…
Les évaluations du titre certifié de Chargé de Gestion en Ressources Humaines se déroulent, pour partie au contrôle continu et, à la fin de l’année, début septembre, sous forme d’épreuves dites terminales. Les modalités d’examen et de passage sont organisées directement par le jury de Sciences U-Lyon ou ses représentants. Elles sont diffusées aux étudiants en début de formation.
Détail des épreuves | Coefficient | Forme | Durée |
---|---|---|---|
Évaluations modulaires (contrôle continu) | 0.4 | moyenne des notes par UE égale à 10 minimum | toute l’année |
Évaluations des compétences (dossiers professionnels) | 0.6 | moyenne des notes par bloc de compétences égale à 10 minimum | toute l’année |
Stage professionnel (évalué par blocs, par l’entreprise) | 0,2 | grille d’évaluation professionnelle | 2 fois par an |
* Champs obligatoires