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L'ESUP est une école supérieure de commerce et de management formant plus de 2000 étudiants en France. Les campus ESUP sont accessibles post-bac et dispenses des BTS (Bac+2), Bachelor (Bac+3) et Mastère (Bac+5).

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Ressources Humaines & Social

Bachelor Gestion des Ressources Humaines

Bachelor GRH

Trèfle

Fiche formation du Bachelor GRH mise à jour le 15/11/22 pour la rentrée 2023.

Cette formation conduit à l’obtention du titre certifié de « Chargé de Gestion en Ressources Humaines » enregistré au RNCP au niveau 6, sous l’autorité du Groupe Sciences U Lyon – Fiche 36668 – Code 315 – renouvelé lors de la commission France Compétences du 1er juillet 2022 – Voir la décision d’enregistrement France Compétences

Objectifs de formation

Le titulaire du Bachelor Gestion des Ressources Humaines a pour perspective de prendre en charge la responsabilité de la mise en œuvre de la politique de Gestion des Ressources Humaines au siège d’une entreprise ou d’une de ses unités. Au quotidien, ses tâches sont nombreuses : gérer les contrats, la rémunération, recruter, valoriser les carrières, développer les compétences, gérer les relations sociales... Il doit donc être compétent dans les différents domaines couverts par les Ressources Humaines.

Entreprise d’accueil

Le futur titulaire du Bachelor Gestion des Ressources Humaines exercera principalement dans des moyennes et grandes entreprises ou une administration, ayant un service Ressources Humaines. Il pourra également travailler pour un cabinet indépendant de gestion, un cabinet de recrutement, une agence de travail temporaire, un cabinet d’expertise comptable doté d’un service social, un groupement d’employeurs…

Compétences et aptitudes visées

Missions réalisables en alternance ou en stage

  1. Assurer une gestion des RH conforme aux obligations légales
  2. Participer au recrutement : sourcing, sélection et évaluation des profils
  3. Collaborer à la prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail au sein de l’entreprise
  4. Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et au plan de formation
  5. Collecter les variables de paie, pré-contrôler le processus de paie et déclencher la réalisation de la paie

Métiers Visés

Le titulaire du Bachelor Gestion des Ressources Humaines peut prétendre à des postes diversifiés dans les ressources humaines : assistant(e) RH, chef de projet RH, chargé(e) de mission RH, chargé(e) de gestion des Ressources Humaines, gestionnaire paie/rémunération, chargé(e)/chef de projet/responsable formation, assistant(e)/chargé(e) de recrutement, assistant(e) juridique/droit social, assistant(e) de comptes d’agence d’emploi, chargé(e) de mission diversité/handicap/mobilité/santé-sécurité,…

Poursuite d’études

à l’ESUP et passerelles après un Bachelor Gestion des Ressources Humaines

  1. Mastère Direction des Ressources Humaines
  2. Mastère Management Opérationnel – Majeures : Marketing/communication, Entrepreneuriat ou International
  3. Passerelle envisageable en écoles de commerce, en masters professionnels ou en masters généraux universitaires

Programme de formation

BACHELOR GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Enseignements Techniques et Professionnels
  1. Administration du personnel et des RH
  2. Paie et politique de rémunération
  3. Gestion sociale
  4. Recrutement
  5. Gestion du développement des compétences
  6. Tableaux de bord sociaux
  7. Digital RH
  8. Responsabilité sociale de l’employeur (RSE)
  9. Management du changement
  10. Gestion de projet
  11. QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)
Enseignements Généraux
  1. Anglais
Les + du Bachelor GRH à l’ESUP
  1. Préparation et passage de la certification TOEIC Listening and Reading
  2. Le Pack RH – 3 compétitions annuelles vous plaçant en situation réelle de Gestionnaire des RH
  3. Semaine Challenge “Entreprise” ESUP BAC+3
  4. Licences LinkedIn Learning, Office 365 et OnVaseFormer offertes par l’ESUP le temps de votre scolarité
Options
  1. Voyages d’études organisés chaque fin d’année – 3 semaines en août – 10 destinations possibles

Examens officiels

Les évaluations du titre certifié de Chargé de Gestion en Ressources Humaines se déroulent, pour partie au contrôle continu et, à la fin de l’année, début septembre, sous forme d’épreuves dites terminales. Les modalités d’examen et de passage sont organisées directement par le jury de Sciences U-Lyon ou ses représentants. Elles sont diffusées aux étudiants en début de formation.

Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences du Bachelor Gestion des Ressources Humaines en cas d’échec à la Certification. Cette certification est accessible par la voie de la VAE.

Détail des épreuves Coefficient Forme Durée
Évaluations modulaires - dossiers, contrôle continu, écrits toute l’année à la fin de chaque module
Épreuves finales - évaluations ponctuelles en fin d’année
Dont mises en situation professionnelle - écrits + oraux en fin d’année
Dont étude de cas - écrit en fin d’année
Trèfle Gris
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Nos entreprises partenaires

Un grand merci à toutes les entreprises clientes et partenaires de l’ESUP, qui accueillent les alternants ou étudiants stagiaires de nos campus chaque année ! Elles sont aujourd’hui plus de 350 à nous accorder leur confiance. Leur satisfaction est au coeur de nos actions. Parmi elles, voici quelques exemples de l’étendue du réseau d’entreprises de ESUP l’Ecolemploi :

Coordonnées

Paris

Lyon

Angers

Laval

Rennes

Vannes

ESUP Paris

22 Terrasse Bellini

92800 Puteaux

01 42 93 90 90

ESUP Lyon

36 Rue du Sergent Michel Berthet

69009 Lyon

04 72 68 78 30

ESUP Angers

6, Square La Fayette

49000 Angers

02 41 25 35 15

ESUP Laval

8 Allée de la Chartrie

53000 Laval

02 43 64 37 30

ESUP Rennes

ZAC de la Courrouze, 1C Rue Louis Braille

35136 Saint-Jacques-de-la-Lande

02 99 31 42 43

ESUP Vannes

10 rue Anita Conti

56000 Vannes

02 97 46 31 00

ESUP l’Ecolemploi – Ecole Supérieure de Commerce et de Management à Paris, Lyon, Angers, Laval, Rennes et Vannes – est un Groupe d’Établissements Privés d’Enseignement Supérieur sous statuts associatifs, régis par la loi du 1er juillet 1901 et le décret du 16 août 1901.
Associée depuis 2008 à Actual group, leader français indépendant sur le marché du travail et de l’emploi, l’ESUP figure aujourd’hui parmi les acteurs majeurs de l’Enseignement post-bac dans le Grand-Ouest, à Paris et en Rhône-Alpes.

Gage d’un enseignement et d’une formation de qualité, nos établissements ESUP sont tous inscrits dans une démarche d’amélioration continue et font l’objet d’audits annuels qualité, réalisés par un bureau de contrôle indépendant.

Nos prestations et services sont certifiés QUALIOPI au titre des catégories d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION et ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE.

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