Alternant assistant de gestion (H/F)
Laval
Contrat d'apprentissage
Début le
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L'ESUP est une école supérieure de commerce et de management formant plus de 2000 étudiants en France. Les campus ESUP sont accessibles post-bac et dispenses des BTS (Bac+2), Bachelor (Bac+3) et Mastère (Bac+5).
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Fiche formation Bachelor GRH mise à jour le 15/11/22 pour la rentrée 2023.
Cette formation conduit à l’obtention du Titre certifié par l’Etat de “Chargé(e) de Développement en Ressources Humaines” – Enregistré au RNCP au niveau 6 – Sous l’autorité de SOFTEC – Avenir Formation – Fiche 36505 – Code 315 – renouvelé lors de la commission France Compétences du 31 mai 2022. Voir la décision d’enregistrement France Compétences
Le titulaire du Bachelor Gestion des Ressources Humaines a pour perspective de devenir le représentant de l’entreprise dans les négociations avec les différentes instances représentatives du personnel. Il est garant du climat social et du respect de la législation sociale dans le domaine des ressources humaines : paie, formation professionnelle, prévoyance…
Le titulaire du Bachelor Ressources Humaines évolue essentiellement au sein d’une administration, des grandes et moyennes entreprises du secteur privé, et ce, quel que soit le secteur d’activité (industrie, service, etc), ou encore des cabinets de conseils RH. Il peut également faire carrière au sein de toute structure comptant un service social ou exercer comme consultant en Ressources Humaines.
Le titulaire du Bachelor Gestion des Ressources Humaines peut prétendre à des postes diversifiés dans les ressources humaines : assistant(e) RH, chef de projet RH, chargé(e) de mission RH, chargé(e) de gestion des Ressources Humaines, gestionnaire paie/rémunération, chargé(e)/chef de projet/responsable formation, assistant(e)/chargé(e) de recrutement, assistant(e) juridique/droit social, assistant(e) de comptes d’agence d’emploi, chargé(e) de mission diversité/handicap/mobilité/santé-sécurité,…
Les évaluations du titre certifié de Chargé(e) de Développement en Ressources Humaines se déroulent, pour partie au contrôle continu et, à la fin de l’année, début septembre, sous forme d’épreuves dites terminales. Les modalités d’examen et de passage sont organisées directement par le jury de SOFTEC ou ses représentants. Elles sont diffusées aux étudiants en début de formation.
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences du Bachelor Gestion des Ressources Humaines en cas d’échec à la Certification. Cette certification est accessible par la voie de la VAE.
Détail des épreuves | Coefficient | Forme | Durée |
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Etude de cas : Mise en situation professionnelle (Blocs 1, 2 et 3) | 1 | écrit | 6h |
Dossier de pratiques professionnelles (Blocs 1 et 3) | 1 | écrit | Pendant le stage ou l'alternance |
Oral conduit devant un jury composé de professionnels | 1 | oral | 40'+20' |
* Champs obligatoires