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Bachelor Responsable Ressources Humaines et Gestion Sociale

Cursus sanctionné par le titre certifié de « Responsable en Gestion des Relations Sociales » enregistré au RNCP au niveau II, sous l'autorité de SOFTEC (fiche 14723 - code 315 au JO du 14/04/2012)

Bac+2 à Bac+3 - 180 crédit ECTS

Cette formation délivre un BAC+3 (titre certifié niveau II) en Gestion des Relations Sociales. Les enseignements proposés forment les futurs Responsable Ressources Humaines et Gestion Sociale. Ce cursus en initiale ou en alternance, est délivré sur le campus de Paris.

Admission

La formation est ouverte aux candidats titulaires, d'un bac+2 validé, issus idéalement d'une spécialisation sociale. La sélection se fait sur étude du dossier de candidature, tests et entretien individuel.

Programme de formation

Enseignements techniques

La gestion des carrières

  • La Gestion du recrutement
  • La G.P.E.C.
  • La règlementation de la formation professionnelle
  • L'évaluation des salariés
  • La mobilité professionnelle
  • Le départ du salarié (type de congés et de rupture du contrat)

La politique de rémunération de l'entreprise

  • La politique de rémunération : franchissement seuils d'effectifs, gestion du temps de travail, gestion des absences et des congés, avantages sociaux.
  • L'audit de rémunération : règlementation et pratique de la paie
  • Les variables du mix-rémunération

La règlementation sociale et le dialogue social

  • La règlementation sociale en vigueur : législation du travail, la santé au travail, la prévoyance, les risques professionnels, l'emploi des seniors, des travailleurs handicapés, les contrats aidés...
  • Le dialogue social en entreprise : le bilan social
  • La mise en œuvre des outils liés à la concertation et au dialogue social : relation avec les institutions représentatives du personnel.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Classique (Initial)
  • Alternance

FORMATION PRÉPARÉE À

  • Paris

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